Udo A. Völke

In diesem Artikel erörtern Norman Zander und Udo Völke die Bedeutung und die Vorteile von Social Media als Mittel zur Rekrutierung und für das Personalmarketing. Die wesentlichen Aspekte der Bedeutung werden hier auf die drei Felder "Selbstdarstellung", "Empfehlungsmarketing" und "Dialogmarketing" verdichtet. Zum Schluß geben Sie einen Ausblick auf das Potential von...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2009"...

Sie finden keine geeigneten Bewerber für Ihre vakanten Stellen? Das könnte auch etwas mit den Texten Ihrer Stellenanzeigen zu tun haben. Denn hier trifft man oft noch auf den Standard 08/15. Wie Sie es schaffen, Ihre potenziellen Bewerber wirklich anzusprechen, erklären wir Ihnen in unserem Textworkshop.

Kommen Sie mit uns ins Gespräch. Über den gewinnbringenden Einsatz sozialer Netzwerke in der Personalarbeit. Damit wir gezielt über Ihre Anliegen sprechen können, bitten wir Sie, uns bereits vorab Fragen, Thesen oder eigene Erfahrungen zu Social Media, Online-Marketing, E-Recruiting und webbasierter Kommunikation per E-Mail mitzuteilen.

Mit der Bewerbermanagement-Software aus dem Hause Personalwerk vereinfachen Sie Ihre Arbeit, beschleunigen Ihr Recruiting und erhöhen die Effizienz Ihrer Bewerberverwaltung. Denn der Homepage-Recruiter begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Schaltung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeiter.

In diesem Artikel erörtern Norman Zander und Udo Völke die Bedeutung und die Vorteile von Social Media als Mittel zur Rekrutierung und für das Personalmarketing. Die wesentlichen Aspekte der Bedeutung werden hier auf die drei Felder "Selbstdarstellung", "Empfehlungsmarketing" und "Dialogmarketing" verdichtet. Zum Schluß geben Sie einen Ausblick auf das Potential von...

Große Anstrengungen unternehmen die Arbeitgeber, um den kreativen Auftritt in der Personalwerbung visuell zu optimieren, sie nutzen jedoch nicht immer alle Chancen, um auch die Macht des Wortes voll auszuspielen. Daher zeigt Ihnen Personalwerk GmbH, die führende Agentur für Personalmarketing im deutschsprachigen Raum, wie Sie noch eff ektiver für Ihre Zielgruppe...