Ulrich Jänicke

Die aconso AG hat sich zum Ziel gesetzt Ansprechpartner Nr. 1 zu werden, wenn es um das HR-Dokumentenmanagement geht. Sei es die Digitale Personalakte, das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Zeugniserstellung, die Mobile Personalakte oder die Vertragserstellung, überall hier werden effiziente Lösungen gebraucht, die die aconso AG bereit hält. Der erste...

Ein Schwerpunktthema wird dieses Jahr neben der Digitalen Personalakte das Bewerbermanagement sein. Mit unserer neuen Digitalen Bewerbermappe wird der Bewerberprozess für Bewerber und für Unternehmen enorm vereinfacht: Bewerbungsunterlagen können einfach mit dem aconso Analyzer per Drag and Drop abgelegt werden. Auch die mobile Personalakte auf iPad oder...

Ein aktuelles Projekt, das die brisante Situation der HR-Manager und die Wichtigkeit unterstützender HR-Systeme verdeutlicht, ist die iAkten-Lösung für das Assessment Center bei der msg systems. Die aktuelle Herausforderung war es, 120 neue Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit einzustellen, und das bei 20 Personalern und bis dahin insgesamt 2.000 Mitarbeitern. Als...

HR-Manager sind die Vorreiter in den Unternehmen, wenn es um Optimierungen durch Software-Systeme geht. Ein gutes Beispiel hierfür sind die ERP-Systeme. Hier ist bereits ein Optimierungsgrad von rund 90 Prozent erreicht. Großes Potenzial gibt es noch bei Dokument-basierten HR-Prozessen wie Mitarbeitergesprächen, dem Bewerbermanagement, der Archivierung in...

Anlässlich Europas größter Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ – freuen wir uns sehr, dass wir in diesem Roundtable führende Experten im Bereich HR-Systeme für einen Einblick in Status-Quo und Zukunft der Branche gewinnen konnten.

Zusammen blicken zwei Firmen auf eine Dekade voller Neuentwicklungen und Erfolge zurück. Die Welt wird immer digitaler – wir gehen mit! Die Digitale Bewerbermappe - das gemeinsame Projekt der aconso AG und der MHM – Systemhaus GmbH feiert in diesem Jahr sein Debut.

Wie können HR-Professionals neue Kapazitäten für strategische Führungsaufgaben schaffen, für die im Tagesgeschäft oft zu wenig Zeit bleibt? Wie können die Personalsachbearbeiter standortunabhängig und zeitgleich auf die Personaldokumente zugreifen? Wie ist es möglich die Kosten für das Dokumenten-Handling in der Personalabteilung ohne erhöhte administrative...

Im modernen Umfeld des Human Resource Management bestimmen Dokumente die Prozesse. Denn alle Arbeitsschritte in der Personalabteilung beginnen mit oder enden in einem Dokument – sei es im Bewerbermanagement, in der Personalverwaltung oder bei der Abrechnung.

„Warum eigentlich eine Digitale Personalakte einführen?“ – diese Frage stellen sich zahlreiche Personalverantwortliche, die vor der Aufgabe stehen, Prozesse in der Personalabteilung zu optimieren und zu vereinfachen. Die Marktstudie „Digitale Personalakte – Trends und Potentiale“ von Prof. Michael Amberg aus dem Jahr 2009 der Universität Erlangen-Nürnberg hat sich...

BEWERBERMANAGEMENT wird momentan ganz groß geschrieben! aconso hat dafür DIE Idee: die Digitale Bewerbermappe! Lassen Sie sich überraschen! Natürlich ist aconso auch wieder on tour für Sie! Lesen Sie mehr in unserem Newsletter!