Ulrich Jänicke, Gründer und Vorstand (CEO) der aconso AG, dem Marktführer für die systemunabhängige Digitale Personalakte und Erfinder der Digitalen Personalakte im Web (Patent beim Deutschen Patentamt, Patentnummer: 101 46 977), gilt als Experte rund um das Thema prozessgesteuerte Digitale Personalakte.
Im Jahr 2001 gründete Ulrich Jänicke gemeinsam mit drei ehemaligen Siemens-Kollegen (Dr. Martin Grentzer, Olaf Harms, Thomas Schäfer) die aconso AG. Im Fokus des Unternehmens stand von Beginn an die Digitale Personalakte. Heute betreut die aconso AG über 80 namhafte deutsche und internationale Unternehmen, wie beispielsweise die Deutsche Lufthansa AG, die MAN Nutzfahrzeuge AG, die ING-DiBa, die Deutsche Flugsicherung, den Flughafen Düsseldorf sowie Kaisers Tengelmann.
Basierend auf den langjährigen Erfahrungen im Kernkompetenzbereich, der Digitalen Personalakte, gelang es dem Personalexperten mit seinen Kollegen, das bestehende Portfolio auszubauen. aconso setzt die Trends mit der prozessgesteuerten Digitalen Personalakte, die von der Dokumenterzeugung über die Bearbeitung des Dokuments im Prozess bis hin zur Archivierung des Dokuments den gesamten Prozess abbildet.
Als CEO der aconso AG verantwortet er die Bereiche Vertrieb und Marketing.
Ulrich Jänicke ist ein gefragter Referent rund um die Themen Digitale Personalakte sowie HR-Information-Processing©. Zahlreiche von ihm verfasste Publikationen sind in den führenden Fachmagazinen (personalmagazin, Lohn + Gehalt, HR Performance,…) erschienen.Publikationen (Auswahl):
- Rechtliche Betrachtung eines digitalen Personalakten-Systems
Dr. Ivo Geis, Dr. Martin Grentzer, Dipl.-Ing. Ulrich Jänicke - Digitale Personalakte: Suchen oder Finden? oder: Der Irsinn des Index‘
- Grundsätze der Ordnungsmäßigkeit erfüllen
Dr. Ivo Geis, Dr. Martin Grentzer, Dipl.-Ing. Ulrich Jänicke - Neue Visionen für das HR-Business – Drei Thesen zu modernen HR-Prozessen
„Lohn + Gehalt“ Ausgabe 02/2003, März 2003, Datakontext Verlag
„Lohn + Gehalt“ Ausgabe 02/2003, März 2003, Datakontext Verlag
„CoPers – Computer+Personal“ Ausgabe 2/2003, April 2003, Datakontext Verlag
„Lohn + Gehalt“ Ausgabe 06/2008, Juni 2008, Datakontext Verlag
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RE: ( 5 ) 5. Maßnahmen für größeren Markterfolg Digitale PersonalakteAntwort | Ulrich Jänicke | 9.11.2012, 10:26:07 -
RE: ( 5 ) 4. Eigene Case Studies Digitale Personalakte?Antwort | Ulrich Jänicke | 9.11.2012, 10:18:29 -
RE: ( 5 ) 3. Anbieter Digitale Personalakte, eigene DifferenzierungAntwort | Ulrich Jänicke | 9.11.2012, 10:15:56 -
RE: ( 5 ) 2. Chancen und Herausforderungen Digitale Personalakte?Antwort | Ulrich Jänicke | 9.11.2012, 10:09:26