Universität der Bundeswehr München

Der von vielen Firmen verfolgte strategische Ansatz einer Konzentration auf Kernkompetenzen, informationstechnische Entwicklungen und die damit verbundene Neugestaltung von Geschäftsprozessen führen zwangsläufig zu firmenübergreifenden Kooperationen und zu einer intelligenten Verknüpfung welt

"Atemberaubende Fortschritte in der Telekommunikation und die Notwendigkeit einer Konzentration auf Kernkompetenzen revolutionieren die betriebliche Form der Leistungserbringung. Temporäre Wertschöpfungsnetzwerke lösen traditionelle Allianzformen zusehends ab. Im Mittelpunkt steht die in

Schwerpunkte: Innovative Marketing-Kommunikation Online Marketing und Electronic Commerce Internationales Marketing Mode-Marketing

Personalmanager haben in den vergangenen Jahren ihre BusinessPartner- Kompetenz betont. Es ist wieder einmal an der Zeit, die Ethik aus ihrem Schattendasein zu holen.

seit 10/2009 Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen & Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. 08/2008-11/2010: Gastprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt (BMBF-Projekt: Work-Life-Balance...

Nach seiner Berufsausbildung zum Industriekaufmann bei der Danone GmbH nahm Florian C. Kleemann sein Studium der Europäischen Betriebswirtschaftslehre auf. Der Studiengang führte ihn zum Abschluss Diplom- Betriebswirt/FH) der Hochshule Landshut sowie zum Bachelor of Arts (Hons.) in International Business der Ashcroft International Business School, Cambridge,...

1993 Diplom-Kaufmann Univ., Universität Passau 1994 ‑ 1998 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Investitionsgütermarketing und Beschaffungsmanagement der Universität Stuttgart 1998 Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Stuttgart 1998 - 2002 Akademischer Rat am o.g. Lehrstuhl 2001 Ruf auf die C3-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre...