VEDA GmbH
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VEDA GmbH

HR-Software
Ansprechpartner: Heike Mörs
Adresse:

Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf

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VEDA insights - Ausgabe 01/2012
VEDA insights - Ausgabe 03/2013
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    VEDA – Ihr Lösungsanbieter

     

    Die VEDA GmbH ist einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen in den Bereichen Human Resources, Finance & Accounting und IT. Von der Beratung über innovative Softwareanwendungen bis hin zu optimalen Infrastrukturkonzepten sowie Outsourcing bietet VEDA einen ganzheitlichen Ansatz, der sich an den Kundenprozessen orientiert.

     

    Mehr als 900 Unternehmen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – setzen mit Begeisterung auf moderne Lösungen von VEDA, deren Praxisorientierung und ökonomische Nachhaltigkeit auch aus 35 Jahren Expertise erwächst. In einem engagierten Team gestalten über 140 Professionals gemeinsam mit ihren Kunden passgenaue Strategien. Als Bindeglied zwischen Management, Fach- und IT-Abteilung setzen sie diese in Prozesse und Strukturen um, die mit Sicherheit zum Erfolg führen.

    Leistungen:

    Integrierte Lösungen für Human Resources

    und Finance & Accounting

    - Professional Services

    - Software

    - Outsourcing

    - IT-Infrastructure


    Lösungen:

    Human Resources:
    - VEDA HR Entgelt
    - VEDA HR Zeit
    - VEDA HR Manager
    - VEDA HR Bildungsmanager

    Finance & Accounting:
    - VEDA FA Finanzen
    - VEDA FA Anlagen
    - VEDA FA Kosten

    Outsourcing:
    - ASP (Application Service Providing)
    - SaaS (Software as a Service)
    - BPO (Business Process Outsourcing)
    - FSP (Full Service Providing) 


                      

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  •  von  | Talentmanagement Blog | 
    23.5.2014
    Millennials sind faul, egoistisch und anspruchsvoll Immer und immer wieder liest man Artikel über die Generation Y, stolpert über Workshops und Seminare, die zum Thema angeboten werden, sieht Präsentationen dazu. Aber Y bzw. why? Zum einen verwundert es, dass das … Der Beitrag Generation Hipster – Me Myself and I erschien zuerst auf Talentmanagement Blog.
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  • Tagebuch einer Recruiterin Ich bin  Regina Niemand und arbeite als Specialist Human Resources bei VEDA. Eine meiner Aufgaben ist das Bewerbermanagement. Bei meiner Arbeit werde ich von unserer eigenen Softwarelösung VEDA HR Bewerber systemtechnisch unterstützt. Viele Arbeitsschritte sind automatisiert – das … Der Beitrag Wie läuft das eigentlich mit dem Recruitment? erschien zuerst auf Talentmanagement Blog.
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  • Freude am Diskurs oder ernsthafte Fragestellung? Ein Tweet von @missschroeter machte mich auf ein Argumentationsduell im Kontext Recruiting aufmerksam. Auf Persoblogger.de wurde die Frage diskutiert, ob der ausschreibende Fachbereich oder das HR Department zukünftig besser geeignet und damit erfolgreicher sind, … Der Beitrag Recruiting – wer kann‘s und wer macht‘s? erschien zuerst auf Talentmanagement Blog.
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  •   Person
     von VEDA GmbH
      PersonRalf Gräßler
    1985 - 1991: Studium der Physik an der RWTH Aachen; Abschluss: Diplom-Physiker 1991 ‑ 1994: Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium an der RWTH Aachen; Abschluss: Diplom-Wirtschaftsphysiker 1991 ‑ 1995: Promotionsstipendium der Deutschen Forschungsgemeinschaft, Promotion in Hochenergiephysik; Abschluss: Dr. rer. nat. 1995 - 2000: Unternehmensberater bei A.T.Kearney, Düsseldorf 2000: Eintritt bei VEDA 2001: Ernennung zum Geschäftsführenden Gesellschafter der VEDA GmbH
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  •   Person
     von VEDA GmbH
      PersonUdo Meyer
    Manager Outsourcing Branche: Informationstechnologie & -dienste, IT, kaufm. Software, Consulting, Beratung, Controlling
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  •   Person
     von VEDA GmbH
      PersonAndrea Goffart
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  •  von 
    26.7.2013
    In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen, liebe Leser/innen, Organisationen aus dem HR-Umfeld vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Dabei möchten wir Ihnen eine 360-Grad-Sicht bieten und nicht nur aktuelle Stellenangebote und Unternehmen vorstellen, sondern u.a. auch Interviews, Videos und Artikel der Arbeitgeber präsentieren.
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  •  von 
    15.3.2012
    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".
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    Antworten
  • Die Botschaft des Talent Management Gipfels 2012 lautet: „HR muss Player werden“. Wir freuen uns, dass wir in diesem Roundtable die Zukunftsperspektiven mit den führenden Köpfen jener Branchen diskutieren können, die mit ihrer Expertise das Talent Management von Unternehmen gestalten helfen. Wir freuen uns sehr über die neuen Beiträge von KWP Kümmel, Wiedmann + Partner und Cornerstone OnDemand.
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current time: 2014-07-31 09:31:51 live
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