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    Warum Social Learning heute unverzichtbar ist

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    Unsere Lebensweise hat sich dramatisch verändert: Wir leben und arbeiten in einer Welt, in der Google Antwort gibt, das Handy als Nabelschnur zum Internet und zur Bestimmung des GPS-Standorts dient und wo Menschen über Facebook, LinkedIn und Twitter auf neue Art in Verbindung bleiben. Durch die Nutzung dieser Tools und ihre sinnvolle Einbeziehung in Teile des Lernprozesses hilft Saba Social Learning Unternehmen und ihren Mitarbeitern, auch unter diesen völlig veränderten Bedingungen ihre Geschäfts- und Lernziele zu erreichen.

    Lesen Sie in diesem Special spannende Inhalte zum Thema Social Learning.
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      Umsatzsteigerung durch Social Learning - Rückblick auf das Webinar

      Am 28.9.2011 fand ein Webinar zum Thema "Umsatzsteigerung durch Social Learning" von Saba statt. Hier finden Sie einen Rückblick zur Veranstaltung.

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    • Naren Patil
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      Naren Patil ist für die Anwendungen der Learning Suite verantwortlich.

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      Ian Baxter

      Ian Baxter ist EMEA Marketing Director für Saba Software der führende Anbieter einer einheitliche Palette von People Cloud-Anwendungen für unternehmensweites Lernen, Talentmanagement, Social Networking im Unternehmen sowie Lösungen für Collaboration in Echtzeit, die über die Saba People Cloud bereitgestellt werden.

    • Anja Schröder
      Anja Schröder

      Anja Schröder ist Senior Solution Consultant bei Saba.

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    • Thomas Koenen
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      Thomas Koenen ist für die Geschäfte von Saba in Zentral- und Osteuropa verantwortlich. Er gilt als Veteran in der Softwareindustrie und kann auf 30 Jahre Erfahrung in leitenden, internationalen Managementaufgaben zurückblicken. In all seinen Positionen war er maßgeblich mit verantwortlich für den Markteintritt und dem Wachstum in Zentraleuropa u.a. für...

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    • Saba Software GmbH
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      Saba entfaltet das volle Potenzial von Mitarbeitern und Teams auf dem Weg zu einem mitarbeiterorientierten Unternehmen. Unsere Kunden sind zukunftsorientierte Organisationen, die ihre Mitarbeiter befähigen möchten, bessere Leistungen zu erzielen, intelligenter zu arbeiten und schneller zu handeln, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.