Prof. Dr. Werner Sauter

Ausbildung/Studium

Bankkaufmann (Deutsche Bank AG), Studium der Volkswirtschaftslehre (Dipl.-Volkswirt), Referendariat für berufliche Schulen. Promotion in Pädagogischer Psychologie zum Dr. paed. mit dem Thema: "Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter - Handlungsorientierte Führungskräfteentwicklung".

Praxiserfahrungen

Lehrer bzw. Dozent in der Aus- und Weiterbildung des Bankbereichs. Fachbuchautor, Personalent-wicklungsleiter der Landesgirokasse Stuttgart (heute LBBW - Landesbank Baden-Württemberg), als Professor Leiter der Fachrichtung Bankwirtschaft an der Berufsakademie Heidenheim (heute Duale Hochschule Baden-Württemberg), 1998 bis 2000 Leiter des Berufsakademie-/Telekom-Projektes "Multimedialer Diplom-Studiengang Electronic Commerce".

2000 Gründer und Vorstand der IC eLearning AG, die er 2003 mit der ATHEMIA GmbH, einer Tochter der Klett Gruppe und der schweizer Bildungsgruppe KALAIDOS, zusammen führte. Dort war er bis Ende 2004 als Geschäftsführer vor allem für Qualifizierungskonzeptionen und Marketing zuständig.

2001 Gründung des Steinbeis Transfer Institutes eBusiness & Management an der privaten, wissenschaftlichen Steinbeis Hochschule Berlin, das er von 2004 bis 2007 hauptberuflich führte. Konzipierung und Umsetzung u.a. von berufsbegleitenden, kompetenzorientierten  BBA- und MBA-Studiengängen für die Siemens AG und IBM/Pune. 2000 bis 2008 Lehrbeauftragter der Steinbeis Hochschule Berlin in den Themenbereichen BWL/VWL, Human Resources Management, Kompetenzmanagement/ Wissensmanagement und Führung.

Seit 2007 Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH (www.blended-solutions.de). Schwerpunkte dieser Tätigkeit sind die Entwicklung von Kompetenzentwicklungssystemen mit Blended Learning und Web 2.0 („Social Software“) und deren Umsetzung und Implementierung sowie die didaktisch-methodische Gestaltung von Blended Learning Systemen. Gründer und Leiter des Institutes „Finance & Banking“ an der FHAW – Fachhochschule für angewandtes Management Erding. Lehrbeauftragter der DUW – Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin – und der FHAW in den Bereichen Kompetenzentwicklung und Personalentwicklung sowie VWL.

Mitgründer und Mitglied des Arbeitskreises "Die Kompetenzplattform " an der DUW, der Kompetenz-Experten aus Hochschulen und Unternehmen  angehören. Organisator von Kongressen zur Kompetenzentwicklung sowie Referent bzw. Moderator in Kongressen und Symposien zu den Themenbereichen Human Resources Management und Kompetenzentwicklung mit Blended Learning mit Social Software (Web 2.0).

Publikationen, u.a.

• KUHLMANN, A.M.; SAUTER, W. (2008): Innovative Lernsysteme - Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software, Springer Verlag Heidelberg
• ERPENBECK J.; SAUTER W. (2007): Kompetenzentwicklung im Netz – New Blended Learning mit Web 2.0, Luchterhand Verlag Köln
• SAUTER A.; SAUTER W. (2. Aufl. 2004): Blended Learning - Effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining, Luchterhand Verlag Unterschleißheim
• Eine Vielzahl an Fachbüchern und Web Based Trainings zu betriebs- und volkswirtschaftlichen Themen sowie zu Management/Führung und Mitarbeiterentwicklung.