Winfried Neun

In diesem Themenspecial erhalten die Leser der Competence Site einen ganzheitlichen Blick auf den Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Neben der Hays-Studie "Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung" finden Sie hier u. a. einen Artikel der Haufe Akademie zur Zukunft der Weiterbildung sowie ein Interview mit Herrn Thomas Wagenpfeil, zuständig für Marketing...

In deutschen Unternehmen ist nur jedes siebte neue Produkt eine „radikale“ Innovation. Diese Minderheit sorgt jedoch für 38 Prozent des Umsatzes und sogar für weit mehr als die Hälfte des Gewinns, wie eine aktuelle Studie belegt. „Konsequente Nutzeninnovation“ fordert deshalb der vielz

Mit Kompetenz und Leidenschaft machen wir seit über 10 Jahren Veränderungen be-greifbar. Unter dem Dach der Neun Consulting Group werden die Kompetenzen der beiden Unternehmen K.O.M.® Kommunikations- und Managementberatungs GmbH und K.O.M.® HC Human Consult & Tra

Der demographische Wandel wird in den nächsten Jahren einen spürbaren Trend auslösen: Immer mehr ältere Menschen werden in unserer Gesellschaft leben - immer mehr ältere Beschäftigte werden in den Unternehmen zu finden sein. • Bisher ist das Älterwerden in unserer Gesellsc

Das aktive Umgehen von Organisationen mit Veränderungen ist eine betriebliche Herausforderung geworden, die keiner mehr in Frage stellt. Organisationen werden somit aufgefordert, sich auf „Neues“ einzulassen, zu akzeptieren und Wünsche klar zu äußern: „Neue Einstellung zur Arbei

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Wie kann der erwartete RoI von Geschäftsprozessoptimierungsprojekten (GPOProjekten) überhaupt dargestellt werden? Eine Frage, die uns immer wieder zu Beginn von GPO-Projekten gestellt wird. Die Antwort auf diese Frage liefert das von uns entwickelte 3-Stufen-Modell. Anhand e

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Augen auf und durch! Ein Gespräch mit Winfried Neun Das Gesundheitswesen ist unter Druck. Und das nicht zu knapp. Es scheint, als seien die bereits vor etlichen Jahren begonnenen Diskussionen rund um Seehofer und seine Reformen nun tatsächlich in der W

Verhaltensorientierte Strategieberatung als Schlüssel zum Erfolg - Veränderungsprozesse können nicht aus dem Elfenbeinturm heraus begleitet werden Alles bleibt, wie es war, oder es lebe die Veränderung ? Wie so oft, liegt auch hier die Wahrheit irgendwo dazwischen. Was da