Wolfgang Blender

Als bekannter Hersteller für Subsysteme zur Zeiterfassung und Zutrittskontrolle präsentiert Kaba als SAP-Partner eine in die On-Demand-Software SAP Business ByDesign integrierte Zeiterfassungslösung.

Auf der Zukunft Personal präsentiert Kaba sein neues Terminal B-web 95 00 für die Zeit- und Betriebsdatenerfassung. Es ist bestens geeignet, um alle personen-, auftrags- und betriebsbezogenen Ereignisse zu erfassen, zusammenzuführen und zur Bewertung weiterzugeben.

Die Emil Frey Gruppe Deutschland mit Sitz in Stuttgart ist ein bekannter Automobilhändler und Importeur für verschiedene Produkte und Marken. Vor kurzem organisierte die Gruppe ihre Zeitwirtschaft neu. Seit Januar sorgt Kaba für eine einheitliche Zeiterfassung an allen 70 Standorten. „Wir suchten ein von SAP zertifiziertes System, das alle relevanten Zeitdaten erfasst,...

Die HARMAN Automotive Division ist ein weltweit führender Hersteller von High-End-Audio- und Infotainment-Systemen für die Automobilindustrie. Seit kurzem sorgen Kaba und ADP für eine einheitliche Zeitwirtschaft an allen zehn Standorten.

Die Kaba Gruppe zeigt sich zufrieden mit dem Geschäftsjahr 2009/2010. Dies aufgrund der deutlich verbesserten Ertragslage und des Wachstums im zweiten Halbjahr. Die Kaba Gruppe hat im Geschäftsjahr 2009/2010 (per 30. Juni 2010) einen Umsatz von CHF 1.13 Mrd. (im Vorjahr CHF 1.17 Mrd.) erwirtschaftet.

Um dieses Zertifikat beantragen zu können, müssen Unternehmen bestimmte Anforderungen, die die Sicherheit außer- und innerhalb des Gebäudes / der Büroräume betreffen, erfüllen. Aber auch die Besucherverwaltung, der Zugriff auf interne PCs und Drucker sowie das Notfallmanagement spielen eine wichtige Rolle. Lesen Sie hier...

Immer mehr Unternehmen und Kommunen denken über Outsourcing wichtiger Unternehmensbereiche nach. Dazu gehört auch der HR-Bereich. Die Vorteile liegen auf der Hand: Man spart sich die Kosten für die benötigte IT-Infrastruktur, die Pflege der Software entfällt, die Anwendung ist immer auf dem neuesten Stand und alle Tarifregelungen sind ständig aktuell.

Unter dem Motto „Design - Powered by Innovation“ zeigt Kaba gleich eine ganze Reihe von Innovationen. Vorgestellt wird ein neues Zeiterfassungsterminal, das durch sein modernes Design, einfache und sichere Bedienung, flexible Anpassbarkeit an vorhandene und neue Bedürfnisse, einfache Installation und hohe Verfügbarkeit bei gleichzeitiger Ressourcenschonung besticht....

In diesen beiden Videos sehen Sie die Entwicklung des Unternehmens Kaba, ausgehend von der Gründung 1862 über die Revolution der Schlüsselfertigung 1934 bis zum heutigen Tage. Sehen sie, wie Kaba es geschafft hat, zu einem der größten Sicherheitskonzernen der Welt zu werden und erfahren Sie, in welchen Geschäftsfeldern Kaba sich besonders auszeichnet.

Kaba ist der führende Hersteller für biometrische Lösungen in der Zeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Zutrittskontrolle. Unter der Vielzahl möglicher biometrischer Verfahren hat sich Kaba für das Fingerabdruck-Verfahren als Identifikationsmerkmal entschieden.

Zeiterfassung – neu definiert: Elegantes Design mit innovativen Bedienkonzept

Büroräume und Funktionsräume sind für die Öffentlichkeit verschlossen. Angestellte öffnen mit TouchGo bequem alle zugewiesenen Türen.

Kaba evolo heisst die komplett neu konzipierte Produktlinie der Kaba Standalone-Zutrittskontrollsysteme. Das neue Design, die einfache Bedienung, die Integrierbarkeit und Modulariät sind nur einige Vorteile dieser neuen Familie.

Bei einer Vielzahl an Zeitmodellen waren manuelle Aufschriebe zu aufwändig geworden, so dass sich Loesdau auf die Suche nach einer geeigneten elektronischen Zeiterfassung machte. Die Verantwortlichen schauten sich mehrere Systeme an. Am Ende entschied man sich für die Software vom Reutlinger Zeitspezialisten tisoware in Kombination mit Kaba Terminals.

Als das bisher eingesetzte Zeiterfassungssystem an seine Grenzen stieß und nicht mehr aktuell war, schrieb das Unternehmen ein neues System für die Zeiterfassung und die Zutrittskontrolle aus. Gesucht wurde ein flexibles System auf Basis von state-of-the-art-Technologie mit nur einem Medium für verschiedenste Anwendungen. Zur Zutrittskontrolle hatte man bisher...

Die 140 angestellten Mitarbeiter buchen ihre Arbeitszeiten an Kaba Zeiterfassungsterminals. Ihre Dienstpläne werden im tisoware Dienstplan erstellt. Als die alte Zeiterfassung nicht mehr ausbaufähig war und die manuelle Dienstplanung zu aufwändig wurde, hatten sich die Verantwortlichen der Nordschwäbischen Werkstätten auf die Suche nach einem neuen, modernen System...

Das B-Net 91 20 Fingerprint ist ein Subterminal für biometrische Zutrittskontrolle und Zeiterfassung. Die biometrische Identifizierung erfolgt über das praxisbewährte Biometriemodul CBM mit sehr hoher Auflösung. Bei dieser Lösung sind keine Ausweiskarten notwendig, jede Person identifiziert sich durch ihren Fingerabdruck. Das B-Net 91 20 FP ist Online an eine...

Der Berechtigungsleser wird über seine USB Schnittstelle an einen PC angeschlossen und in die jeweilige Software eingebunden. Er dient zur Erfassung von Informationen aus einem LEGIC – Datenträger. Legt beispielsweise der Mitarbeiter seinen LEGIC Ausweis oder LEGIC Schlüssel auf den Leser, werden die Daten gelesen, übertragen und geprüft.

In 2011 wird Kaba seine Marktaktivitäten noch weiter intensivieren und Interessenten und Kunden mit einer Veranstaltungsreihe aus Kaba Days, Kaba on Tour Veranstaltungen sowie Kundentagen bei den Vertriebspartnern direkt ansprechen. Damit machen wir es Ihnen leichter, sich zu informieren, in dem wir zu Ihnen in die Region kommen. So werden in den nächsten Monaten...

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".

In diesem Special möchten wir Sie zur ersten Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) einladen. Zugleich möchten wir Ihnen vorab die Zukunftsinitiative vorstellen. "HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen." Das ist die Kernthese der Zukunftsinitiative...