Wolfgang Witte

Wirklich große Innovationssprünge sind unserer Einschätzung nach in der Branche aktuell nicht zu erwarten. Viele Unternehmen haben Nachholbedarf und müssen die Innovationen der letzten Jahre, wie zum Beispiel webbasierte Prozesse, erst noch implementieren. Exzellente Usability in Form intuitiver Bedienbarkeit sowie eine verbesserte Integration heterogener Systeme...

Wie Personalabteilungen die Potenziale der Prozessautomatisierung für sich erschließen können, ist unser Schwerpunktthema auf der Zukunft Personal 2011. Eine Neuentwicklung präsentieren wir im Rahmen der Fachmesse mit dem vollständig in unser Human-Resources-Management-System perbit.insight integrierten Prozessmanager. Damit hält ganzheitliches...

Gegenwärtig betrifft ein wachsender Anteil der Anfragen unserer Kunden die Automatisierung von HR-Prozessen. Bewerberauswahl, Ein- und Austritt eines Mitarbeiters, Beurteilungen und Zielvereinbarungen, Seminaranmeldungen oder Urlaubsanträge sind nur einige Beispiele personalwirtschaftlicher Prozesse, die mit unserer Software weitgehend automatisiert unterstützt...

Der sich abzeichnende Fachkräftemangel bedingt durch die demografische Entwicklung unserer Gesellschaft ist zweifellos eine der großen Herausforderungen. Dessen sind sich die meisten Unternehmen zwar durchaus bewusst. Doch abgesehen von einigen vorbildlichen Projekten ist die überwiegende Mehrheit bislang von der Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und Lösungen...

Ich meine auch, dass HR-Software noch besser mit den HR-Prozessen in Einklang gebracht werden muss. Zudem muss HR-Software die reine Personalabteilung verlassen. Mitarbeiter, Führungskräfte, Management und Externe, die an Personalprozessen beteiligt sind, müssen auch als Nutzer integriert werden. Dies erfordert ein verstärktes softwaregesteuertes...

Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.

In diesem Special möchten wir Sie zur ersten Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) einladen. Zugleich möchten wir Ihnen vorab die Zukunftsinitiative vorstellen. "HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen." Das ist die Kernthese der Zukunftsinitiative...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2007" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

HR-Software ist in Bewegung: Das gilt sowohl für die „Nachfrager“ nach HR-Software (die Personalmanager) und die von den Nachfragern gewünschten Technologien und Funktionalität als auch für die Anbieter von HR-Software, die sich dem Wandel und den neuen Anforderungen des Marktes stellen müssen.