Yvonne Salazar

Yvonne Salazar ist Personalentwicklerin und Erwachsenenbildnerin und hat sich in ihrem beruflichen Werdegang immer wieder mit den Themen Lerntransfer und -effizienz sowie dem Management von Kompetenzen auseinandergesetzt. Sie vertritt eine Personalentwicklung, die sich als Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens versteht und wertorientiert arbeitet.

Wichtige Stationen ihrer Laufbahn waren

1978 ‑ 1982
Entwicklung und Umsetzung von Langzeit- und Kurzzeitqualifizierungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte aus dem In-und Ausland bei der Carl Duisberg Gesellschaft e.V.

1982 ‑ 1987
Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von internationalen Aus- und Weiterbildungsprogrammen im Auftrag der Carl Duisberg Gesellschaft e.V., der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) mbH, des Umweltbundesamtes und des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ)

1988 ‑ 1995
Geschäftsführende Gesellschafterin der KOMBI Consult GmbH, einem freien Bildungsträger (20 Mitarbeiter), mit der Verantwortung für das Personal- und Finanzmanagement, Management von Berufsbildungsprojekten, Aufbau von Dienstleistungs- und Bildungsangeboten zur Kompetenzentwicklung

1995 ‑ 1996
Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Bundesinstitutes für Berufs-bildung (BIBB), zuständig für die Entwicklung von innovativen PE/OE-Instrumenten, Initiierung von europaweiten Projekten, Erstellung multimedialer didaktischer Materialien

1996 - 1997
Abteilungsleiterin der Fort- und Weiterbildung bei den Berliner
Stadtreinigungsbetrieben (BSR), zuständig für die strategische
Personalentwicklung, Aufbau einer wertorientierten PE/OE, Entwicklung neuer Lehr- und Lernmedien sowie methodisch-didaktischer Konzepte

1997 ‑ 2000
Leiterin eines Auslandsprojektes der GTZ für die Beratung der argentinischen Regierung in der Umsetzung einer Berufsbildungs-reform, Aufbau und Management der Systemberatung auf den Ebenen Landesregierung, Provinzen und Schulen,Performance Management, Einführung neuer Kompetenzentwicklungsprozesse

2001 - 2008
Projektleiterin bei der Festo AG für die Entwicklung und weltweite Einführung von Qualifizierungsprogrammen für Manager. Heute zuständig für den Projektbereich Kompetenzmanagement in der Business Unit Training und Consulting bei der Festo Didactic GmbH & Co. KG