19.09.2005
Der demographische Wandel wird in den nächsten Jahren einen spürbaren Trend auslösen:
Immer mehr ältere Menschen werden in unserer Gesellschaft leben - immer mehr ältere
Beschäftigte werden in den Unternehmen zu finden sein.
• Bisher ist das Älterwerden in unserer Gesellschaft tabuisiert und mit negativen
Vorurteilen behaftet
• Bisher ist genau diese Zielgruppe in den Unternehmen dem radikalen Kahlschlag bei
Personalabbaumaßnahmen zum Opfer gefallen
• Wertigkeit von Wissen, Erfahrung und persönlicher Reife wird noch nicht ausreichend
in den Unternehmen gewürdigt.
• Es wird mehr über das Alter als über die Erfahrung und das Know-how älterer
Mitarbeiter gesprochen.

Die vollständige Studie (41 Seiten ) steht als PDF-Datei zur Verfügung.

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