Arbeitsrecht

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Die Haufe Akademie deckt den Qualifizierungsbedarf von Fach- und Führungskräften aus Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen ab. Rund 420 unterschiedliche Veranstaltungsthemen bieten in Kombination mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten die passende Lösung für j [...] [...]

Ausbildung Studium Rechtswissenschaften und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena Hochschulzertifikat „Interkultureller Trainer/Coach“ an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena (Prof. Bolten) Hochschulzertifikat „Wirtschaftsmediation“ an der Ludwig-Maximilians-Universität München (Prof. Frey) Weiterbildung im Bereich Mediation am National Conflict Resolution Center, San Diego/USA Trainerausbildung bei der European Law Student Association [...] [...]

Arbeitsrecht Betriebliche Altersversorgung Sozialversicherungsrecht [...] [...]

Personalabbau steht in Zeiten des Abschwungs bei vielen Unternehmen als Sparmaßnahme ganz oben auf der Liste. [...] [...]

(Freiburg, 12. Februar 2009) ‑ Bei anhaltender Unpünktlichkeit, Arbeitszeitmanipulation oder Bummelei von Seiten des Arbeitnehmers bleibt Arbeitgebern manchmal nur noch der Schritt zur Kündigung. Eine Vielzahl von verhaltensbedingten Kündigungen scheitern jedoch vor den Arbeitsgerichten. Welc [...] [...]

Lesen Sie hier den Newsletter "Aktuelles aus dem Arbeitsrecht" (01/ 2009) von SKW Schwarz Rechtsanwälte. [...] [...]

Der Reisekostenbegriff ist in den Steuerrichtlinien festlegt. [...] [...]

Die positive Geschäftsentwicklung mit heute 120 Partnern und Angestellten war nur ein Grund für eine neue Kommunikationstechnologie bei SJ Berwin LLP. Die bisherige Telefonlösung konnte wichtige Standardfunktionen wie Präsenzanzeige und umfassende Anruferlisten mit zugehöriger Wahlwiederholung nicht leisten. Und: mehrere getrennte Netzwerke für Telefonie und IT sind heute nicht mehr zeitgemäß und sollten deshalb auf ein effizientes Netzwerk konsolidiert werden. [...] [...]

Langzeit-Arbeitskonten sind ein Mittel moderner Personalarbeit. Sie ermöglichen es dem Mitarbeiter, erarbeiteten Arbeitslohn steuer-und sozialversicherungfrei in ein Wertguthaben beim Arbeitgeber einzustellen und diese Guthaben später zu beiderseitigem Vorteil zu verwenden. Die gesetzlichen N [...] [...]

Ein erfahrenes Team von Anwälten mit arbeits- und dienstvertragsrechtlicher Spezialisierung berät bundesweit in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten. [...] [...]

Wenn Sie jetzt gegen Jahresende einen Mitarbeiter kurzfristig und damit sozialabgabenfrei beschäftigen, müssen Sie besonders darauf achten, dass er durch die Zusammenrechnung mit früheren Beschäftigungen in 2006 die Grenze von 2 Monaten oder 50 Tagen nicht überschreitet. Dabei [...] [...]