Arbeitsrecht für Arbeitgeber

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  •  von 
    3.12.2014
    Die Hintergründe statistischer Ergebnisse im Zusammenhang mit Kündigungen sind oft taktischer Natur. Insbesondere bei der Höhe der Abfindung kommt die vorliegende Erhebung zu anderen Ergebnissen als die letzte vergleichbare Studie aus dem Jahre 2004.
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  •   News
     von  | 
    19.8.2014
    Auch dieses Jahr präsentiert sich Haufe wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. Neben der Vorstellung des Produktportfolios rund um Talentmanagement, Wissensproduktivität und Zeugniserstellung sprechen die Haufe-Experten zu zukunftsweisenden HR-Themen wie der Einbindung von Mitarbeitern in Unternehmensprozesse und der zunehmend geforderten strategischen Rolle von Personalabteilungen. Ein Novum auf der Messe: Erstmals findet ein interaktives FutureLAB HR statt, das von Haufe mit veranstaltet wird.
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  •   News
     von  | 
    29.7.2014
    Haufe stellt umantis Talent Management auf 10. Personalkongress der Krankenhäuser vor
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  •  von HUSS-MEDIEN GmbH | 
    7.3.2014
    Im Jahr 2014 – zwischen März und Mai – stehen bundesweit die regulären Betriebsratswahlen an. Das BetrVG räumt den Gewerkschaften generell ausdrücklich zahlreiche Initiativ-, Teilnahme-, Beratungs- und Kontrollrechte ein. Umfangreiche Rechtspositionen kommen ihnen insbesondere im Rahmen der Betriebsratswahl zu.
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  • Ist Arbeitszeit immer noch gleich Anwesenheitszeit? Lesen Sie, wie Bernhard Steimel in seiner Kritik am Chefredakteur der Wirtschaftswoche Visionen und Realitäten des autonomen Mitarbeiters bewertet. Gilt immer noch das absurde: "Wer zuerst den Firmen-Parkplatz mit seinem Auto verlässt, hat verloren"? Im Hangout mit Gunnar Sohn und Thomas Dehler von VALUE5 wird aufgezeigt: Es geht auch anders!
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  •   Person
     von SALANS LLP
      PersonMichael Witteler
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  •  von  | Kongress Arbeitsrecht 2015 | 
    25.2.2014 bis 26.2.2014
      Konferenz / TagungKongress Arbeitsrecht 2014
    Was Praktiker wissen müssen!
    Kongress Arbeitsrecht 2014 findet am 25. und 26. Februar 2014 im Hotel Pullman Berlin Schweizerhof statt. Jetzt anmelden!!
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  • Im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. MATERNA ist führend in der IT-Branche und wächst stark in den Bereichen Prozess- und Technologieberatung. Hauptgeschäftsfelder bei MATERNA sind Service-Management, Infrastructure Management, Business Process Management, Government & Applications sowie SAP-Consulting.
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  •   PersonMatthias Hofinger
    Arbeitsrechtliche Problemlösung mit personalwirtschaftlichem Sachverstand
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  •   PersonMichaela Just
    HR Interim Management, externe Personalleiterin Als HR Generalistin unterstütze ich Unternehmen im Personalmanagement wenn die Stelle der Personalleitung gerade vakant ist oder diese längere Zeit ausfällt.   Klein- und Mittelständische Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben untertütze ich stunden- oder tageweise mit der täglichen Personalarbeit und Betreuung der MitarbeiterInnen.
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current time: 2014-12-18 10:03:46 live
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