Center Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Gut ein Jahr nach dem vollständigen Inkrafttreten des reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) liegen die ersten landesarbeitsgerichtlichen Entscheidungen zu den neuen Regelungen vor. In der Gesamtschau lassen diese die Tendenz erkennen, der Leiharbeit enge Grenzen zu setzen.

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – das gilt auch für Arbeitgeber, wenn man die KPMG-Studie zur Wirtschaftskriminalität betrachtet: Jedes vierte Unternehmen wurde bereits Opfer von Wirtschaftskriminalität. Fast jeder zweite Täter ist ein Mitarbeiter.

(Freiburg, 6. Mai 2013) Die Umstellung des bisherigen bargeldlosen Zahlungsverkehrs auf SEPA, die...

Der Arbeitsrechtskongress 2013 bietet Geschäftsführern, Personalleitern und Verbandsjuristen wieder ein hochkarätiges Kommunikationsforum. Sie erhalten einen Überblick über alle Neuerungen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und Personalmanagement sowie eine Fülle von Praxistipps. Für die Praxis : Die Veranstaltung liefert den Teilnehmern zahlreiche Anregungen...

Sehr geehrte ECM-Interessentin, sehr geehrter ECM-Interessent, seien Sie live bei der diesjährigen Verleihung des ECM | Award 2012 dabei und profitieren Sie gleichzeitig von einem umfangreichen Angebot an Praxisbeispielen und vielen Workshops zum Thema Enterprise Content Management. Der Countdown läuft! Nur noch 4 Tage bis zum Start der...

Um im immer härter umkämpften Einzelhandel in Zukunft bestehen zu können, ist es nötig, die besten Mitarbeiter anzuwerben, zu binden und zu engagieren. Die geschieht mitunter durch sogenannte People-Prozesse, wie etwa Onboarding, Schulungen und Mobilität, welche im Endeffekt dann für eine Leistungs- und damit auch für eine Umsatzsteigerung sorgen.

Einzelhandel, Gastronomie und Hotellerie haben alle erkannt, dass ihre Mitarbeiter als das Gesicht der Marke, als Markenbotschafter, wahrgenommen werden. Denn im Handel ist der Kontakt zwischen Mitarbeiter und Kunden einer der wichtigsten Geschäftsprozesse überhaupt. Er entscheidet darüber, wie der Verbraucher das Unternehmen, die Marke und den Service wahrnimmt –...

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Die Schutzwirkungen des AGG erstrecken sich nahezu auf alle privatrechtlichen Vertragsbeziehungen.