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Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Neue Organisationen (19)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Neue Pressemitteilungen (175)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Pressemitteilung | 2.7.2010, 13:10 | FORUM Institut für Management GmbH
Im Folgenden erhalten Sie Informationen zur aktuellen Rechtsprechung und den neuesten Tendenzen im Vertriebsrecht.
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Mit diesem Newsletter erhalten Sie aktuelle Informationen zu folgenden Themen: Gericht bestätigt Kündigung von Auszubildenden während der Probezeit, Vorrang hat die Personalplanung, Abkehr von gegenläufiger betrieblicher Übung
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Pressemitteilung | 2.7.2010, 12:55 | FORUM Institut für Management GmbH
Mit diesem Newsletter erhalten Sie aktuelle Informationen zu folgenden Themen u.a.:Nachgelagerte Besteuerung von Altersrenten ist verfassungsgemäß, Tarifliche Eingruppierung: Jede dritte ist fehlerhaft
ELENA: Ab 1. Juli 2010 vereinfachter Datenbaustein DBKE
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Neue Dokumente (1250)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Mit diesem Newsletter erhalten Sie aktuelle Informationen zu folgenden Themen:
Elternzeit: Der Arbeitgeber muss früh zusagen;
Telefonate mit dem Betriebsrat;
Mehr Freizeitausgleich!
Deutlich weniger Überstunden
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Mit diesem Newsletter erhalten Sie aktuelle Informationen zu folgenden Themen: bAV: Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten; Durch Beitragserhöhungen soll das Gesundheitssystem saniert werden; Zuschuss zu Mahlzeiten ist beitragspflichtiger Arbeitslohn; Sie dürfen das Weihnachtsgeld bei Dauerkranken kürzen
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Mit diesem Newsletter erhalten Sie aktuelle Informationen zu folgenden Themen: Hat abgelehnter Bewerber einen Auskunftsanspruch? Vergütung: Betriebsratsmitglied kann Arbeitgeber in die Pflicht nehmen Zumutbare Alternative? Dann gibt es keine Rente Kurzes Telefonat reicht nicht!
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Neuer Member Content (5)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
In 9 Lektionen zum Zertifikat
Fachliche Leitung: Christoph Gross
und Prof. Dr. Frank Maschmann
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Die positive Geschäftsentwicklung mit heute 120 Partnern und Angestellten war nur ein Grund für eine neue Kommunikationstechnologie bei SJ Berwin LLP. Die bisherige Telefonlösung konnte wichtige Standardfunktionen wie Präsenzanzeige und umfassende Anruferlisten mit zugehöriger Wahlwiederholung nicht leisten. Und: mehrere getrennte Netzwerke für Telefonie und IT sind heute nicht mehr zeitgemäß und sollten deshalb auf ein effizientes Netzwerk konsolidiert werden.
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The exponential growth of the CEEC is a real opportunity for the Western European countries to seize, if they benefit from local operational forces. Thereby it is vital to understand the specific characteristics linked to the history and culture - two key notions necessary to understand the
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Neue Veranstaltungen (87)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Inhalt:
Der Fachreferent Arbeitsrecht in seiner Abteilung
Arbeitsrecht bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und -auswahl
Strategische Arbeitsvertragsgestaltung
Plus & Minus beim Gehalt
Urlaub, Überstunden & Co. - Die Arbeits(Teil-)zeit
Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen
Arbeitsrecht & IT - worauf muss geachtet werden?
Der schwierige/faule/kranke Mitarbeiter
Arbeitsrecht und Compliance
Kündigungsvorbereitung und besonderer Kündigungsschutz
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Inhalt:
Personal als strategischer Partner
Personal als Business Partner
Herausforderung Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
Performance Management
Umstrukturierung & Personalanpassung
Ziel: Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalmanagement für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich werden durch ständig veränderte
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Inhalt:
Organisation des Betriebsrats, Betriebsratskosten und deren Grenzen
Mitwirkungs- & Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Lösung typischer Konfliktsituationen in der Praxis
Sanktionen bei rechtswidrigem Verhalten des Betriebsrats
Workshop: Verhandlung einer Betriebsvereinbarung
Handlungsoptionen des Arbeitgebers
Zielgruppe: - Vorstände/Geschäftsführer
- Leiter und Mitarbeiter aus den
Bereichen Personal/Arbeitsrecht Ziel: Die Betriebsratswahlen
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Neue Produkte / Projekte (11)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Erstmalig gibt es für Sie seit dem Jahr 2007 die Chance "Altersvorsorgewirksame Leistungen" in einen Riestervertrag anzulegen
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Stephan G. macht sich am Standort Bremen mit einem Garten-Service selbstständig. Um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen , plant er eine Direktwerbeaktion. Über seinen früheren Arbeitgeber in der Schweiz kennt er bereits die Firma Schober: Im Online-Shop sucht er nach passenden Neukunden-Potenzialen für sein Angebot. Das sind besonders kaufkräftige Personen im Alter von 45 bis 60 Jahren, die in exklusiven Ein- oder Zweifamilienhäusern mit Garten in Bremen-Stadt wohnen.
An die
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Ein erfahrenes Team von Anwälten mit
arbeits- und dienstvertragsrechtlicher
Spezialisierung berät bundesweit in allen
individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
Angelegenheiten.
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Competence Report
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Competence Highlights
Diese Seite wurde zuletzt am 2010-09-04 23:42:50 aktualisiert.
