Arbeitsrecht für Arbeitgeber

 

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  •  von 
    29.8.2014
    Konflikte werden nicht immer nach den Regeln eines „Fair Play“ ausgetragen – auch im Arbeitsleben. Seitdem sie mit dem Modewort „Mobbing“ belegt werden, sind sie verstärkt ins Blickfeld der Öffentlichkeit geraten. Und sie beschäftigen zunehmend die Gerichte. Man sollte daher bei Auseinandersetzungen zwischen Kollegen oder Mitarbeitern und Vorgesetzten immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick haben.
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  •  von 
    29.8.2014
    Konjunkturelle Entwicklungen und Wettbewerb mit Niedriglohnländern stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Rationalisierungsmaßnahmen und Personalabbau sind dabei oft unumgänglich. So erwägen Unternehmen häufig die Verlagerung von Produktionsstandorten. Die rechtswirksame Beendigung der Arbeitsverhältnisse ist dabei einer der wichtigsten Aspekte.
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  •   News
     von  | 
    19.8.2014
    Auch dieses Jahr präsentiert sich Haufe wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. Neben der Vorstellung des Produktportfolios rund um Talentmanagement, Wissensproduktivität und Zeugniserstellung sprechen die Haufe-Experten zu zukunftsweisenden HR-Themen wie der Einbindung von Mitarbeitern in Unternehmensprozesse und der zunehmend geforderten strategischen Rolle von Personalabteilungen. Ein Novum auf der Messe: Erstmals findet ein interaktives FutureLAB HR statt, das von Haufe mit veranstaltet wird.
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  •   News
     von  | 
    29.7.2014
    Haufe stellt umantis Talent Management auf 10. Personalkongress der Krankenhäuser vor
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  •  von 
    11.6.2014
    Arbeit im Homeoffice gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Bandbreite reicht von komplett ausgestatteten Arbeitsplätzen bis hin zu kleineren Ecken, wo weniger umfangreiche Aufgaben bewältigt werden. Ungeachtet der Ausgestaltung bleibt das Unternehmen für Belange des Daten- und Arbeitsschutzes verantwortlich. Ggf. haben die Beschäftigten einen Anspruch auf Aufwendungsersatz; klare Regelungen vermeiden Konflikte.
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  • Ist Arbeitszeit immer noch gleich Anwesenheitszeit? Lesen Sie, wie Bernhard Steimel in seiner Kritik am Chefredakteur der Wirtschaftswoche Visionen und Realitäten des autonomen Mitarbeiters bewertet. Gilt immer noch das absurde: "Wer zuerst den Firmen-Parkplatz mit seinem Auto verlässt, hat verloren"? Im Hangout mit Gunnar Sohn und Thomas Dehler von VALUE5 wird aufgezeigt: Es geht auch anders!
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  •   Person
     von SALANS LLP
      PersonMichael Witteler
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  •  von  | 
    25.2.2014 bis 26.2.2014
      Konferenz / TagungKongress Arbeitsrecht 2014
    Kongress Arbeitsrecht 2014 findet am 25. und 26. Februar 2014 im Hotel Pullman Berlin Schweizerhof statt. Jetzt anmelden!!
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  • Im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. MATERNA ist führend in der IT-Branche und wächst stark in den Bereichen Prozess- und Technologieberatung. Hauptgeschäftsfelder bei MATERNA sind Service-Management, Infrastructure Management, Business Process Management, Government & Applications sowie SAP-Consulting.
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  •   PersonMatthias Hofinger
    Arbeitsrechtliche Problemlösung mit personalwirtschaftlichem Sachverstand
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current time: 2014-09-19 14:45:25 live
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