Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber I

Das Besondere an diesem Seminar ist, dass Ihnen die Referenten in praxisnaher Weise sowohl die rechtlichen als auch die kommunikativen Grundlagen zum erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat vermitteln. So können Sie Ihre Interessen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat wirkungsvoll einsetzen und zu sachgerechten Ergebnissen kommen. Sie sparen Zeit, Nerven und Geld.

Inhalte
Die richtige Betriebsratsstruktur
Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?
Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats
Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Schutzrechte, Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat.
Schulungsanspruch eingrenzen
Grund- und Aufbauschulung, Verfahren der Beantragung.
Die Organisation des Betriebsrats
Organe, Ausschüsse und Geschäftsführung, Betriebsversammlung.
Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, jeweils unter Beachtung des AGG.
Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung
Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.
Zulässige Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen.
Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers.
Soziale Mitbestimmung
Ordnung und Verhalten im Betrieb (z. B. Alkohol- oder Rauchverbote), Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Mehrarbeit, Urlaub, Krankengespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Hard- und Software, Telefonanlagen, Stechuhr, Lohngestaltung, Lohnlisten, Leistungsprämien, Team-/Gruppenarbeit.
Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen
Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs.
Beteiligung bei Umstrukturierungsmaßnahmen
Unterrichtungs- und Beratungsrechte, Hinzuziehung von Sachverständigen.
Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan.
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede
Die richtige Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
Verhandlungstaktik anhand von konkreten Praxisbeispielen und Fallübungen
Das Verfahren in Streitfällen


Ihr Nutzen
- Betriebsräte sind in der Regel hervorragend geschult. In diesem Seminar erhalten Sie aus Sicht des Arbeitgebers einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats — und dessen Grenzen.
- Anhand praktischer Beispiele erfahren Sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen.
- Darauf aufbauend erlernen Sie in praxisnahen Fallübungen die wichtigsten Kommunikations- und Verhandlungsgrundlagen für eine gewinnbringende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. So haben Sie sofort eine Erfolgskontrolle.
An Beispielen, die von den Teilnehmern eingebracht werden, trainieren Sie — der Praxisbezug ist garantiert.

Zielgruppe Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen Überblick über dessen Rechte und Pflichten verschaffen müssen.
Dozenten: Bernhard Steuerer, Dieter Bremecker, Jörn Wiedmann