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Beschreibung
Ist Beratung out? Diese provozierende Frage stellte Ulf Henning (Director Marketing & Communications, Accenture) auf dem Deutschen Eventmarketing Kongress 2001.
Ein Blick in das Arbeitgeber-Ranking von Absolventen lässt in der Tat Handlungsbedarf für das Beratungsgeschäft insgesamt und auch für Accenture erkennen. Absolventen bevorzugen grosse Markenunternehmen und international führende Technologie-Unternehmen bei ihrer Berufswahl.
Ein Ansatzpunkt um Accenture wieder attraktiver als Arbeitgeber zu machen ist die Emotionalisierung der Marke Accenture durch Events. Hierzu nennt Carmen Abraham (Head Events ASG, Accenture) einige Beispiele (Recruiting Events, Uni-Promotiontour, Womens Workshop, Formel 1 etc.).
Ein Blick in das Arbeitgeber-Ranking von Absolventen lässt in der Tat Handlungsbedarf für das Beratungsgeschäft insgesamt und auch für Accenture erkennen. Absolventen bevorzugen grosse Markenunternehmen und international führende Technologie-Unternehmen bei ihrer Berufswahl.
Ein Ansatzpunkt um Accenture wieder attraktiver als Arbeitgeber zu machen ist die Emotionalisierung der Marke Accenture durch Events. Hierzu nennt Carmen Abraham (Head Events ASG, Accenture) einige Beispiele (Recruiting Events, Uni-Promotiontour, Womens Workshop, Formel 1 etc.).
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