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Gero Debuschewitz
Herausgebende Organisation
Beschreibung
Köln, 17.06.2009 - Das neue Online-Portal access2trainee dient Studierenden und Absolventen
als umfassende Informationsplattform zu Fragen rund um das Thema „Trainee-
Programme“. Unternehmen aller Branchen stellen auf der neuen Website ihre Einstiegsprogramme
sowie aktuelle Stellenausschreibungen vor. Die Vorteile des neuen Trainee-Portals:
Kandidaten können sich frühzeitig über verschiedene Einstiegsoptionen informieren und
die Unternehmen bleiben durch gezielte Maßnahmen auch dann in den Zielgruppen präsent,
wenn keine aktuellen Vakanzen ausgeschrieben sind.
„Wir schließen mit access2trainee eine wesentliche Marktlücke“, so Stefan Renzewitz, Business Lead der Kandidatenbetreuung beim Kölner Recruiting-Spezialisten access KellyOCG. Kandidaten, die sich für einen Berufseinstieg als Trainee interessieren, hatten bislang nur die Möglichkeit, offene Trainee-Positionen in klassischen Stellenbörsen zu suchen oder unzählige Unternehmenswebseiten zu durchforsten. „Außerdem haben unterschiedliche Bewerbungsphasen und Starttermine eine gezielte Karriereplanung bisher so gut wie unmöglich gemacht“, stellt Renzewitz fest. „Auf der anderen Seite profitieren Unternehmen, die in der Regel viel Zeit und Geld in die Gestaltung und Durchführung ihrer Trainee-Programme investieren, entscheidend von der strategischen und dauerhaften Präsenz in den Zielgruppen.“
Ausführliche Informationen und nutzerorientierte Funktionalitäten
Das Portal bietet Kandidaten ausführliche Beschreibungen der Trainee-Programme sowie Informationen zu begleitenden Seminaren, Karriereperspektiven und Mentoring. Dadurch gewinnen potenzielle Bewerber einen besseren Einblick in die Programminhalte, die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess. Interviews mit Führungskräften, Mitarbeitern und ehemaligen Trainees liefern eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Wahl des passenden Einstiegsprogramms.
„Neben den inhaltlichen Informationen haben wir viel Wert auf eine ansprechende, benutzerfreundliche Funktionalität gelegt, damit die Interessenten schnell und zielgerichtet individuell passende Programme und Vakanzen finden“, so Julia Schuster, Produktmanagerin der neuen Plattform. So kann mit der strukturierten Suchfunktion auch nach Einstiegsterminen gesucht werden, was eine frühzeitige Planung ermöglicht und für passgenaue Ergebnisse sorgt. Registrierte Nutzer können zudem einen individuellen Erinnerungsservice einrichten, der sie je nach Präferenz über Einstiegsprogramme und Bewerbungsfristen benachrichtigt.
Individuelle Werbemaßnahmen oder kostenloses Freepaket
Die Unternehmen können vielfältige Leistungen wie Newsletter-Beiträge, Mailings oder „Trainee der Woche“-News individuell buchen. Firmen mit kleinem Marketingbudget haben die Möglichkeit, Kurzprofile mit Kontaktdaten, Trainee-Programm-Beschreibungen und vakanten Trainee- Positionen kostenfrei zu veröffentlichen.
Über access KellyOCG GmbH: access ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt das Unternehmen unter der Marke access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, - auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Talent Marketing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Unter der globalen Marke KellyOCG (Outsourcing & Consulting Group) bietet das Unternehmen Recruitment Process Outsourcing und Contingent Workforce Outsourcing in Form von Lieferantenmanagement an. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA, und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement, HR-Outsourcing, Business Process Outsourcing, Career Transition und Executive Search.
„Wir schließen mit access2trainee eine wesentliche Marktlücke“, so Stefan Renzewitz, Business Lead der Kandidatenbetreuung beim Kölner Recruiting-Spezialisten access KellyOCG. Kandidaten, die sich für einen Berufseinstieg als Trainee interessieren, hatten bislang nur die Möglichkeit, offene Trainee-Positionen in klassischen Stellenbörsen zu suchen oder unzählige Unternehmenswebseiten zu durchforsten. „Außerdem haben unterschiedliche Bewerbungsphasen und Starttermine eine gezielte Karriereplanung bisher so gut wie unmöglich gemacht“, stellt Renzewitz fest. „Auf der anderen Seite profitieren Unternehmen, die in der Regel viel Zeit und Geld in die Gestaltung und Durchführung ihrer Trainee-Programme investieren, entscheidend von der strategischen und dauerhaften Präsenz in den Zielgruppen.“
Ausführliche Informationen und nutzerorientierte Funktionalitäten
Das Portal bietet Kandidaten ausführliche Beschreibungen der Trainee-Programme sowie Informationen zu begleitenden Seminaren, Karriereperspektiven und Mentoring. Dadurch gewinnen potenzielle Bewerber einen besseren Einblick in die Programminhalte, die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess. Interviews mit Führungskräften, Mitarbeitern und ehemaligen Trainees liefern eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Wahl des passenden Einstiegsprogramms.
„Neben den inhaltlichen Informationen haben wir viel Wert auf eine ansprechende, benutzerfreundliche Funktionalität gelegt, damit die Interessenten schnell und zielgerichtet individuell passende Programme und Vakanzen finden“, so Julia Schuster, Produktmanagerin der neuen Plattform. So kann mit der strukturierten Suchfunktion auch nach Einstiegsterminen gesucht werden, was eine frühzeitige Planung ermöglicht und für passgenaue Ergebnisse sorgt. Registrierte Nutzer können zudem einen individuellen Erinnerungsservice einrichten, der sie je nach Präferenz über Einstiegsprogramme und Bewerbungsfristen benachrichtigt.
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Über access KellyOCG GmbH: access ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt das Unternehmen unter der Marke access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, - auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Talent Marketing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Unter der globalen Marke KellyOCG (Outsourcing & Consulting Group) bietet das Unternehmen Recruitment Process Outsourcing und Contingent Workforce Outsourcing in Form von Lieferantenmanagement an. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA, und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement, HR-Outsourcing, Business Process Outsourcing, Career Transition und Executive Search.
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