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  •   Organisation||| meta | five | gmbh
    human performance consulting
    Die meta five gmbh ist eine systemisch ausgerichtete Beratung mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und Personalinstrumenten. Wir beraten Organisationen und mittelständische Unternehmen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. In der Konzeption, Implementierung und Durchführung strategieunterstützender Personalinstrumente liegt unsere Kernkompetenz. Beispiele unseres Spektrums: Social Skill Trainings für unterschiedliche Zielgruppen, Assessment & Development Center, Management Audits, 360-Grad-Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Development Programme für & Coaching von Führungskräften. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder fordern Sie zu einzelnen Themen direkt Informationsmaterial an. Wir freuen uns! Impressum http://www.meta-five.com/kontakt/impressum_de.php
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  •   Person
      PersonAlla Sawatzky
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  •   News
     von  | 
    22.2.2011
    Die Landeshauptstadt Düsseldorf macht es vor: Künftige Bachelor-Studenten werden zeitgemäß ausgewählt – online, interaktiv, modern. Als Basis des Bewerbungsprozesses dient dabei die Bewerbermanagement Software von rexx systems. Die Interessenten bewerben sich direkt über die Online Plattform und können selbstverständlich auch eigene Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse usw. einfach und bequem hochladen.
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  • Das Internet ist das am schnellsten wachsende Medium aller Zeiten. Es ist innerhalb von nur fünf Jahren zum Massenmedium geworden, das in Deutschland mittlerweile von über 16 Millionen und weltweit von über 300 Millionen Menschen genutzt wird. Das Internet gewinnt damit als strategisches In
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  •  von  | 
    10.9.2004
    Als organisatorische Lösung zur Bündelung von Aufgaben des Finanz- und Rechnungswesens werden verstärkt so genannte Shared Service Center (SSC) diskutiert und eingerichtet. Der Trend hat vor einigen Jahren bei multinationalen Konzernen begonnen und setzt sich immer weiter fort. Der fo
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  •   Produkt- / Service-InfoEine flexible EDV-basierte Postkorb-Übung
    Der Postkorb ist eine der klassischen Übungen im Assessment Center. Als PC/EDVVersion passt sich diese objektive und zugleich ökonomische Methode deutlich besser der Arbeitsrealität der heutigen Zeit an. Die KI.BOX Postkörbe werden erfolgreich in der Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl sowie in der Personalentwicklung zu Trainingszwecken eingesetzt.
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  •   Produkt- / Service-Infoconcludis 'Kandidaten finden
    Top-Bewerber im Markt identifizieren und gewinnen
    Mit concludis Online Bewerbermanagement & Online Assessment stellen wir Ihnen eine Plattform bereit, mit der Sie Ihre Recruiting-Prozesse abbilden und Ihren administrativen Aufwand erheblich reduzieren werden. Die Resonanz der Bewerber auf Ihre Vakanzen können Sie mit concludis jedoch nicht beeinflussen. Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Bewerberaufkommen auf Ihre Online- bzw. Printstellenanzeigen? Sollten Sie derzeit wenig Feedback auf Ihre Stellenanzeigen bekommen, möchten wir Sie von concludis mit einem besonderen Service unterstützen - wir finden die Kandidaten für Sie!
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  • Die KI.PAT Software unterstützt Sie während der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern. Jeder Assessor wird für seine Beobachtungsund Bewertungsaufgabe mit einem Tablet PC ausgestattet. Übersichtlich stehen ihm damit alle benötigten Informationen unter der integrierten Oberfläche des KI.PAT Tablet PC Clients zur Verfügung. Seine volle Aufmerksamkeit bleibt dem Wichtigsten: dem Teilnehmer!
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current time: 2014-12-18 16:36:53 live
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