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  •   Organisation||| meta | five | gmbh
    Die meta five gmbh ist eine systemisch ausgerichtete Beratung mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und Personalinstrumenten. Wir beraten Organisationen und mittelständische Unternehmen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. In der Konzeption, Implementierung und Durchführung strategieunterstützender Personalinstrumente liegt unsere Kernkompetenz. Beispiele unseres Spektrums: Social Skill Trainings für unterschiedliche Zielgruppen, Assessment & Development Center, Management Audits, 360-Grad-Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Development Programme für & Coaching von Führungskräften. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder fordern Sie zu einzelnen Themen direkt Informationsmaterial an. Wir freuen uns! Impressum http://www.meta-five.com/kontakt/impressum_de.php
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  •   Person
      PersonAlla Sawatzky
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  • USP-D ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der strategischen und operativen Unternehmensberatung.  Als Beratungsunternehmen versteht und fokussiert USP-D auf die Hauptgeschäftsprozesse der produzierenden Industrie. Das Ziel unserer Beratungsleistung ist dabei die Steigerung der Wertschöpfung unserer Kundenunternehmen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir die Basis für profitables Wachstum in komplexen dynamischen Märkten. Diese Mission findet in unserem Leitspruch Enhancing Effectiveness ihren Ausdruck. Ausgehend von unseren Bürostandorten in Wien und Düsseldorf sowie weiteren Projektstandorten in Osteuropa, Asien und Südamerika agieren wir international für unsere Kunden jeweils vor Ort und setzen Lösungen gemeinsam in nachhaltige Erfolge um. USP-D bietet Ihnen Operations Due Diligence (ODD) (produkte-und-loesungen/operations-due-diligence-odd/) Post Merger Integration Services (produkte-und-loesungen/post-merger-integration-services/) HRM as a Service (produkte-und-loesungen/hrm-as-a-service/) High-Performance Strategieentwicklungsprozesse (produkte-und-loesungen/high-performance-strategieentwicklungsprozesse/) Azonic Leadership in der Managemententwicklung (produkte-und-loesungen/azonic-leadership-in-der-managemententwicklung/) MCM-Potenzialentwicklung (produkte-und-loesungen/mcm-potenzialentwicklung/) Teamentwicklung (produkte-und-loesungen/teamentwicklung/)
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  • Zugegeben, es ist nicht ganz leicht, heutzutage einen Arbeitsplatz zu finden. Aber die richtige Bewerbungsstrategie steigert die Erfolgschancen erheblich. Andrea Schimbeno gibt Tipps und Tricks zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center & Co. Lesen Sie hierzu das Probekapitel
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  • Das Internet ist das am schnellsten wachsende Medium aller Zeiten. Es ist innerhalb von nur fünf Jahren zum Massenmedium geworden, das in Deutschland mittlerweile von über 16 Millionen und weltweit von über 300 Millionen Menschen genutzt wird. Das Internet gewinnt damit als strategisches In
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  •  von  | 
    10.9.2004
    Als organisatorische Lösung zur Bündelung von Aufgaben des Finanz- und Rechnungswesens werden verstärkt so genannte Shared Service Center (SSC) diskutiert und eingerichtet. Der Trend hat vor einigen Jahren bei multinationalen Konzernen begonnen und setzt sich immer weiter fort. Der fo
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  •   Produkt- / Service-InfoEine flexible EDV-basierte Postkorb-Übung
    Der Postkorb ist eine der klassischen Übungen im Assessment Center. Als PC/EDVVersion passt sich diese objektive und zugleich ökonomische Methode deutlich besser der Arbeitsrealität der heutigen Zeit an. Die KI.BOX Postkörbe werden erfolgreich in der Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl sowie in der Personalentwicklung zu Trainingszwecken eingesetzt.
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