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DIS AG gratuliert vier technisch-gewerblichen Auszubildenden zum erfolgreichen Abschluss

DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ansprechpartner Boris Kandels
Herausgebende Organisation
Beschreibung
  • Personaldienstleister bietet betriebsübergreifendes Ausbildungsmodell seit 2006
  • 4 Fluggerätmechaniker lernen bei Lufthansa Technik in Kooperation mit Ausbildungsunternehmen TRAINICO
  • 2 Industriemechaniker lernen bei KSB Aktiengesellschaft Halle
  • Derzeit noch elf junge Menschen in technisch-gewerblicher Ausbildung
Unter ihnen ist auch Simon Richter, der bei der Niederlassung des Geschäftsbereichs Industrie der DIS AG in Halle angestellt ist. „Ich bin der DIS AG sehr dankbar, dass sie es mir ermöglicht hat, meine Ausbildung zum Fluggerätmechaniker bei einem so namhaften Unternehmen wie der Lufthansa zu absolvieren“, so Richter. Zusammen mit ihm haben noch ein weiterer Fluggerätmechaniker und zwei Industriemechaniker aus Halle, welche die praktische Ausbildung bei KSB in Halle hatten die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Bei diesem Ausbildungsgang kooperiert die DIS AG mit TRAINICO, einem auf Aus- und Weiterbildungen in der Luftfahrt spezialisierten Unternehmen. Carola Eckhardt, Niederlassungsleiterin der DIS AG im Geschäftsbereich Industrie in Halle, gratulierte den Absolventen. „Wir freuen uns mit den vier jungen Kollegen, dass sie ihren ersten wichtigen Schritt in ihrem beruflichen Leben gemeistert haben“, so Eckhardt. „Noch mehr freuen wir uns aber, dass jeder von ihnen eine handfeste berufliche Perspektive hat. Denn alle Absolventen werden auch weiterhin bei Lufthansa Technik , KSB und DIS AG arbeiten.“
Bereits zum zweiten Mal haben damit junge Menschen bei der DIS AG ihre betriebsübergreifende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich so eine Chance auf eine aussichtsreiche berufliche Zukunft eröffnet. Das Besondere an diesem – in der Personaldienstleistungsbranche bislang wenig praktizierten – Ausbildungsmodell: Die DIS AG wählt die Auszubildenden aus, stellt sie fest an und übernimmt ihre Vergütung. Gewerblich-technische Kenntnisse erwerben die Nachwuchsfachkräfte dann im Rahmen ihrer dreieinhalbjährigen Ausbildung vor Ort in einem der Kundenunternehmen, zu denen namhafte Betriebe aus den unterschiedlichsten Branchen zählen. Im Herbst 2006 hatte die DIS AG die branchenübergreifende Duale Ausbildung ins Leben gerufen. Im vergangenen Jahr meisterten erstmals fünf Auszubildende die Abschlussprüfung erfolgreich.

„Die Duale Ausbildung im engen Zusammenspiel mit unseren Kundenunternehmen funktioniert hervorragend“, so Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der DIS AG. „Die steigende Zahl der Niederlassungen, die betriebsübergreifende Ausbildungsplätze anbieten, zeigt, wie attraktiv dieses Modell ist. Sowohl für die DIS AG als auch für unsere Kundenunternehmen.“ Bislang bieten neun Niederlassungen der DIS AG bundesweit aktuell elf jungen Menschen die Möglichkeit einer technisch-gewerblichen Ausbildung. Um den Nachwuchskräften den Einstieg ins Berufsleben so leicht wie möglich zu machen, bietet die DIS AG ihnen ein attraktives und umfassendes Betreuungsangebot. So findet zum Auftakt der Ausbildung ein „Starter-Camp“ statt, bei dem die Azubis sich untereinander und ihre Ansprechpartner beim Personaldienstleister persönlich kennenlernen. Im Rahmen des speziellen Coaching-Programms „Die junge DIS“ werden sie zudem während der gesamten Ausbildung professionell unterstützt.
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  • Boris Kandels
    Boris Kandels

    Veröffentlichung: Imitation von innovativen Dienstleistungen. Ein Phasenmodell (Hier können Sie das Buch bestellen (http://www.amazon.de/Imitation-von-innovativen-Dienstleistungen-Phasenmodell/dp/3836400294))

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