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Beschreibung
Im dritten Quartal diesen Jahres hat bebit die ersten drei SAP-Trainees eingestellt. In einem Training-on-the-job, das im Mai dieses Jahres angekündigt wurde, erhalten sie eine Ausbildung zum SAP-Berater. Außerdem haben im Oktober zwei BA-Studenten ihre betriebliche Ausbildung bei bebit gestartet.
„Mit unserem einjährigen Trainee-Programm bereiten wir Berufseinsteiger entsprechend ihrer Ausbildung und ihrem Interesse optimal auf eine Karriere als SAP Consultant vor“, sagt Dr. Jan Koblischke, Personalreferent bei bebit. „Für die Hochschulabsolventen, aber auch für uns, ist dies eine Investition in die Zukunft. SAP-Berater werden auch künftig gefragt sein.“
Entscheiden konnten sich die drei neuen Mitarbeiter für zwei Richtungen. Zwei der Trainees lassen sich zum technologie-orientierten SAP-Berater ausbilden. Ihre Schwerpunktthemen sind Rechenzentrum, SAP-Architektur und Technologien, Schnittstellen und Migrationen. Der zweite Weg führt zum lösungsorientierten Berater. Er passt SAP-Lösungen an die kundenspezifischen Anforderungen an und übernimmt das Testen der Software sowie die Schulungen der Anwender.
bebit bietet den Trainees, die ihr Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen haben sollten, den direkten Einstieg in anspruchsvolle Projekte, Begleitung von Mentoren und theoretische Einarbeitung. Als Unternehmen der Bilfinger Berger Gruppe steht bebit für Solidität und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern. Gleichzeitig ist bebit ein mittelständischer Arbeitgeber und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Gestaltungsfreiräume, Flexibilität und Dynamik aus.
„Mit unserem einjährigen Trainee-Programm bereiten wir Berufseinsteiger entsprechend ihrer Ausbildung und ihrem Interesse optimal auf eine Karriere als SAP Consultant vor“, sagt Dr. Jan Koblischke, Personalreferent bei bebit. „Für die Hochschulabsolventen, aber auch für uns, ist dies eine Investition in die Zukunft. SAP-Berater werden auch künftig gefragt sein.“
Entscheiden konnten sich die drei neuen Mitarbeiter für zwei Richtungen. Zwei der Trainees lassen sich zum technologie-orientierten SAP-Berater ausbilden. Ihre Schwerpunktthemen sind Rechenzentrum, SAP-Architektur und Technologien, Schnittstellen und Migrationen. Der zweite Weg führt zum lösungsorientierten Berater. Er passt SAP-Lösungen an die kundenspezifischen Anforderungen an und übernimmt das Testen der Software sowie die Schulungen der Anwender.
bebit bietet den Trainees, die ihr Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen haben sollten, den direkten Einstieg in anspruchsvolle Projekte, Begleitung von Mentoren und theoretische Einarbeitung. Als Unternehmen der Bilfinger Berger Gruppe steht bebit für Solidität und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzern. Gleichzeitig ist bebit ein mittelständischer Arbeitgeber und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Gestaltungsfreiräume, Flexibilität und Dynamik aus.
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