Expertenwissen und Erfahrung im Bereich der Mangementdiagnostik (insbesondere Assessment-Center, Development-Center, Intelligenztests und Persönlichkeitstests), Personalentwicklung, Coaching,Organisationsberatung, Lehrerfahrung, DIN 33430 (Prozess- und Personenlizenz)

Prof. Dr. Stefan Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema E-Recruiting und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in zahlreichen Unternehmen und Organisationen begleitet.

Spezialist im Bereich Talent Management und Geschäftsführer der IntraWorlds GmbH

Jörg Bolender ist Leiter Recruitment und Personalmarketing bei Atos in München, einem internationalen Anbieter von IT-Dienstleistungen mit einem Jahresumsatz von 8,7 Milliarden Euro und 78.500 Mitarbeitern in 42 Ländern.

2009 - heute Geschäftsführer / Gesellschafter ( Vollzeit, Geschäftsführer (GF, CEO etc) ) PI Company GmbH, http://www.picompany.de (http://www.picompany.de) Anbieter für wissenschaftlich fundierte Lösungen im Bereich Personalauswahl, Personalentwicklung und Personaldiagnostik zur Verbesserung der Qualität und Effektivität bei der...

seit 2011         Justiziar 2009 – 2010    Arbeitsvermittler 2006 – 2008    Personalreferent 2004 – 2006    Personalsachbearbeiter Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) Studium der Rechtswissenschaften (Schwerpunkte Arbeitsrecht und Straßenverkehrsrecht) an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen

Axel Haitzer ist Experte für (Personal)Marketing mit den Schwerpunkten "Ausbildungsmarketing" und "Azubi-Recruiting" sowie "Kontaktgenerierung" und "Aufbau von intelligenten Vertriebsnetzwerken“. Nach seiner technischen Ausbildung sammelte Haitzer mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb von Telekommunikationssystemen. Bereits mit 23 Jahren gründete er in der...

Frau Felicia Ullrich ist Geschäftsführende Gesellschafterin bei der U-Form-Verlag Solingen Herm. Ullrich (GmbH & Co) KG.

Frau Dr. Böck berät und unterstützt mit ihrem Team Unternehmen in allen Fragen rund um die erfolgreiche Besetzung von Stellen. Sie engagiert sich darüber hinaus in der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften und ist Autorin von Fachartikeln und Büchern.

1988 Gründung der geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation (geva-institut) zusammen mit Michael Kratzmair und Britta Grebe, seit dieser Zeit geschäftsführender Gesellschafter