Die nordrhein-westfälische Landeshauptstadt Düsseldorf macht es vor: Künftige Bachelor-Studenten werden zeitgemäß ausgewählt – online, interaktiv, modern. In Sommer 2010 stellte die Stadtverwaltung die Prozesse für die Auswahl von Diplom-Verwaltungswirten (zukünftiger Abschluss: Bachelor of Laws) um, weitere Ausbildungsberufe
werden folgen.
Als Basis des Bewerbungsprozesses dient dabei das Bewerbermanagement-System von rexx systems. Die Interessenten bewerben sich direkt über diese Plattform und können selbstverständlich auch eigene Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. einfach und bequem hochladen. Die Bewerberdaten werden den Personalverantwortlichen
der Stadt Düsseldorf direkt auf dieser Plattform angezeigt, was eine effiziente und strukturierte Analyse der eingehenden Bewerbungen erlaubt. Komfortable Sortierfunktionen und die Möglichkeit zum Export der Daten reduzieren den administrativen Aufwand bei der Selektion der Bewerber, die am besten zum Ausbildungsberuf und zum Unternehmen passen.
Für die zusätzliche Beurteilung der Eignung der Bewerber steht innerhalb des rexx systems eine breite Palette aus Test- und Fragebogenverfahren von cut-e zur Verfügung. Ob sprachliches Verständnis, Rechenfähigkeit, logisches Denken, Konzentration, Merkfähigkeit, mechanisches Verständnis oder allgemeine berufliche Interessen und Vorlieben – die innovativen cut-e Verfahren erlauben eine detaillierte Analyse von erfolgsrelevanten Eigenschaften und untermauern Auswahlentscheidungen durch wissenschaftlich fundierte Ergebnisse.
„Das neue Bewerberauswahlverfahren ist für uns ein Riesenschritt nach vorn. Die Verwaltung über die Plattform von rexx systems reduziert den administrativen Aufwand enorm, und die cut-e Tests erleichtern es, die besten Bewerber zu finden. Auch die Bewerber geben zum neuen Prozess sehr positive Rückmeldung. So erreichen wir es, uns als moderner und innovativer Arbeitgeber zu präsentieren.”
Jasmin Mai, Fachexpertin für die Azubi-Auswahl bei der Landeshauptstadt Düsseldorf
„Die Kooperation zwischen der Stadt Düsseldorf, rexx und cut-e ist sehr positiv. Wir können miterleben, wie Prozesse enorm an Effizienz gewinnen. Für beide Parteien eine lohnende Investition, denn nichts ist teurer als eine personelle Fehlbesetzung.”
Stefan Häussermann, Managing Consultant bei cut-e
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