Zum 1. August 2011 starteten bei der GFOS mbH vier Nachwuchskräfte ihre Berufsausbildung. Mit jetzt insgesamt 11 Azubis nimmt das Essener Softwarehaus seinen Auftrag, Nachwuchskräfte im Bereich IT gezielt auszubilden, sehr ernst – und würde diesen gerne noch ernster nehmen.

Bis zu dreieinhalb Jahre lang haben sich die vier Fluggerätmechaniker auf diesen Moment vorbereitet, fachliches Wissen in Theorie und Praxis erlernt. Anfang des Jahres haben die technisch-gewerblichen Auszubildenden der DIS AG dann ihr Können bei der Abschlussprüfung erfolgreich unter Beweis gestellt. Nun wurden sie im feierlichen Rahmen im Airporthotel Fontane in...

Groß Berkel / Extertal, 17. September 2010 --- „Viele wissen in dem Alter noch gar nicht, was sie wollen. Das war bei mir auch nicht anders”, erzählt Ramona Gerkensmeier, heute Personalreferentin bei Lenze, aus ihrem eigenen Werdegang. Orientierung geben und letztlich auch für die attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten beim Spezialisten für Antriebs- und...

Vom 12. bis 14. Oktober 2010 öffnet die Zukunft Personal in Köln ihre Pforten. Wir laden alle Netzwerker und Partnerunternehmen von HRM.de zur aktiven Teilnahme an einem besonderen Messe-Highlight ein.

Durch den Einsatz der Online-Meeting-Technik können Ausbildungsbetriebe von ihrem Schreibtisch aus einen Einblick in Inhalte, Funktionsweise und Auswertung der berufsbezogenen Azubi-Einstellungstests von upo erhalten und ihre Fragen dazu klären.

„Zielsicher finden, richtig fragen, sicher entscheiden!“ – Unter diesem Motto standen die zweiten A-Recruiter-Tage, zu denen sich im Mai zahlreiche Personaler aus ganz Deutschland in Solingen versammelten. Initiator des Events war der U-Form-Verlag, seit Jahrzehnten spezialisiert auf Testverfahren und Prüfungsvorbereitung für Unternehmen und Verbände.

4.382 Personalverantwortliche informierten sich auf der Messe PERSONAL2010 am 27. und 28. April über Produkte und Dienstleistungen für ihre Berufspraxis – so viele wie niemals zuvor. Diesen Besucherrekord hat die größte Messe für Personalmanagement im süddeutschen Raum nicht nur dem sich abzeichnenden Aufschwung zu verdanken. Insbesondere neue Entwicklungen...

Während die Zahl der Bewerber um einen Ausbildungsplatz abnimmt, haben Unternehmen nach wie vor häufig hohe Erwartung an die Vorkenntnisse der Bewerber. Inwiefern Betriebe diese Haltung überdenken müssen, ist ein Thema auf der Messe PERSONAL2010 vom 27. bis 28. April 2010 in Stuttgart.

Im Rahmen des – in der Personaldienstleistungsbranche bislang wenig praktizierten – Ausbildungsmodells wählt die DIS AG die Auszubildenden aus, stellt sie fest an und übernimmt ihre Vergütung.

Im Rahmen des – in der Personaldienstleistungsbranche bislang wenig praktizierten – Ausbildungsmodells wählt die DIS AG die Auszubildenden aus, stellt sie fest an und übernimmt ihre Vergütung.