Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf die Intralogistik

D. Walch u. a.: Auswirkungen der demographischen Entwicklung Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf die Intralogistik Ansätze zum Erhalt der Erwerbsfähigkeit von Logistikmitarbeitern Dennis Walch, Willibald A. Günthner, Technische Universität München und Martin Neuberger, Universität Regensburg Dipl.-Ing. Dennis Walch sinkende körperliche Belastbarkeit der befindlichen Bevölkerung zu rechnen, der ist wissenschaftlicher Mit- arbeiter des Lehrstuhls für Logistikmitarbeiter steigen die Anfor- eine Verschärfung des Fachkräfteman- Fördertechnik Materialfluss derungen an die Arbeitsplatzgestaltung. gels bewirkt [1]. Der mit der Finanzkrise Logistik (fml) der TU München und arbeitet im Teilprojekt Hinzu kommen in Zeiten der Wert- ausgelöste Rückgang der Absatzzahlen, „Logistiksysteme und Orga- schöpfungsorientierung neue Anforde- wie sie derzeit in vielen Branchen, insbe- nisation“ des Bayerischen Forschungsverbundes rungen von Seiten der Unternehmen sondere auch in der Automobilbranche, FitForAge. auf die Mitarbeiter. Zwangsläufig stellt vorherrschen, führt zudem zu Einstel- Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wi.-Ing. sich die Frage, ob der wachsende Anteil lungsstopps, was den Effekt der Alterung Willibald A. Günthner ist an älteren Arbeitnehmern die an sie im Unternehmen weiter verstärkt. Mit Ordinarius des Lehrstuhls für gestellten Anforderungen in Zukunft steigendem Alter nehmen die körper- Fördertechnik Materialfluss Logistik der Technischen ausreichend erfüllen kann. Während lichen Einschränkungen der Mitarbeiter Universität München ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze zu, insbesondere wenn die Erwerbstä- sowie Leiter des Logistik- Innovations-Zentrums (liz). die Voraussetzung bilden, kann eine tigkeit – wie oftmals in Produktion und Arbeitsorganisation mit abwechslungs- Logistik – ein Leben lang durch phy- reicher Belastung den Erhalt der Er- sische Belastungen geprägt ist. Hinzu Dipl.-Psych. Martin werbsfähigkeit sichern. kommt, dass gerade im Logistikbereich Neuberger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter vielfach leistungsgewandelte Mitarbeiter des Lehrstuhls für Sozial- und Bis zum Jahre 2020 wird die Alte- eingesetzt werden, um diese vom in Pro- Organisationspsychologie der Universität Regensburg. rung der Erwerbstätigen in Deutschland duktion und Montage durch Takt- und eine große Herausforderung darstellen. Akkordvorgaben aufgeprägten Leistungs- Anschließend ist zusätzlich mit einem druck und den vielfach hohen körper- Rückgang der im erwerbsfähigen Alter lichen Anforderungen vermeintlich zu Der demographische Wandel stellt Arbeiten über Schulterhöhe für den ressourcenintensiven Bereich nicht oder nur bedingt möglich der operativen Logistik eine große He- Heben und Tragen nur Sonstige Einschränkungen eingeschränkt möglich rausforderung dar. Durch die im Alter 31,0% Kontakt: 37,0% Lehrstuhl für Fördertechnik Material- fluss Logistik Technische Universität München 63 % Boltzmannstraße 15 Bild 1: Vertei- 8,3% , 14,1% 9,6% 9 6% D-85748 Garching b. München lung der von den Betriebsärzten Einsatz für reine Steh- oder Körperdrehung und Tel.: 089 / 289-15932 diagnostizierten Sitzarbeitsplätze nicht möglich -beugungen beschränkt E-Mail: walch@fml.mw.tum.de Einschrän- URL: http://www.fml.mw.tum.de kungen. © GITO-Verlag 67 Demographische Veränderungen entlasten. Dies führt zu der Frage, ob vor Auftretenshäufigkeit erkennen. Es zeigt ellen Tätigkeiten in der innerbetrieblichen dem Hintergrund des demographischen sich, dass die vier häufigsten der insge- Logistik eine wesentliche Rolle. Wandels in Zukunft genug Arbeitsplätze samt 24 Typen im Zusammenhang mit Neben der geringeren körperlichen Be- in der Logistik vorhanden sein werden, der Wirbelsäulenbelastung stehen und lastbarkeit und dem erhöhten Kranken- die den Anforderungen der alternden Be- insgesamt 63 % aller Einschränkungen stand zählen die Abnahme der geistigen legschaft gerecht werden. Dieser Beitrag ausmachen (Bild 1). Umstellungsfähigkeit [5], die Abnahme diskutiert hierzu die Chancen und Risiken Bezogen auf die gesamte Belegschaft der Lernbereitschaft [6] und geringere für die operative Logistik und verdeutlicht kommen auf 100 Mitarbeiter ca. 19 Flexibilität hinsichtlich der Einstellung den Handlungsbedarf der Unternehmen. Einschränkungen. Eine Auswertung der auf Veränderungen zu alterstypischen Daten hinsichtlich der Verteilung über die Erscheinungen. Körperliche Belastbarkeit der Altersklassen zeigt Bild 2. Es wird ersicht- Das Vorurteil, Ältere wären generell alternden Belegschaft stellt lich, dass die Anzahl an Einschränkungen weniger leistungsfähig und motiviert als operative Logistik vor großes pro 100 Mitarbeiter mit steigendem Alter Jüngere, ist von Seiten der Arbeitsmedi- Problem stark zunimmt. Eine Hochrechnung auf- ziner und -psychologen ganz eindeutig grund der demographischen Entwicklung widerlegt: „Leistungsminderungen sind Eine gesicherte Erkenntnis der Geron- lässt einen Anstieg bis zum Jahr 2018 um meist Fehlbeanspruchungen und -belas- tologie ist es, dass im Alter die Varianz 31 % prognostizieren. tungen geschuldet“ [7]. Vielmehr gilt möglicher Ausprägungen physischer wie Neben den in Bild 1 bereits genannten es, die im Alter als zunehmend ein- auch psychischer Eigenschaften der Men- Typen an Einschränkungen zeigt sich, zustufenden Eigenschaften wie Erfah- schen steigt [2]. Entsprechend lässt sich dass die Einsetzbarkeit älterer Arbeit- rungswissen, praktisches Wissen, globales kein Rückschluss auf die Leistungsfähig- nehmer für taktabhängige Tätigkeiten, Verständnis, Urteilsvermögen, Qualitäts-, keit des Menschen allein aufgrund seines Arbeiten unter hohem Zeit- und/oder Pflicht-, und Verantwortungsbewusstsein Alters ziehen. Dennoch sind positive und Leistungsdruck, Tätigkeiten mit erforder- sowie dispositives Denken und Führungs- negative Tendenzen in der Entwicklung licher Fahr- und Steuerfähigkeit wie auch fähigkeit besser zu nutzen. seiner Eigenschaften statistisch belegbar. Schichtarbeit, abnimmt. Gerade für eine alternsgerechte Ge- Während Berufs- und Lebenserfahrung Gleichzeitig steigt der Krankenstand staltung von Arbeitsplätzen sind die ge- im Wesentlichen zu einem gesteigerten der Belegschaft mit zunehmendem Alter nannten Aspekte der Veränderungen mit Erfahrungswissen beitragen, bringen das [3]. Die Krankheiten des Muskel-Ske- zunehmendem Alter von hoher Relevanz. kalendarische Altern (Beeinträchtigung lett-Systems (MSE) nehmen dabei den Ziel muss es sein, die Einschränkungen der Leistungsfähigkeit von Körper, Geist größten Anteil an Arbeitsunfähigkeitsta- der Mitarbeiter durch eine „gesunde“ und Sinnen) sowie das pathologische gen (AU-Tagen) mit ca. 25 % ein.