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Frage 4: Was kennzeichnet die Tätigkeit für Ihr Unternehmen?
  • Neben Fragen von Position, Vergütung und Karriere spielen zunehmend die weichen Rahmenbedingungen und die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle. Welchen Arbeitseinsatz erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern ehr „9 to 5“ oder “8 to 8“? Welchen Stellenwert hat die Work-Life-Balance für Sie? Bieten Sie z.B. Möglichkeiten wie Home Office oder betriebliches Gesundheitsmanagement?
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  • Grundsätzlich haben wir in allen Bereichen Gleitzeit und in den nicht operativen Bereichen für einen Großteil der Mitarbeiter keine Zeiterfassung. Die Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit daher weitgehend selbst disponieren. In den operativen Bereichen ist dies wegen der gegenseitigen Abhängigkeit natürlich seltener möglich. Es gibt immer mal wieder Spitzenzeiten zu denen ein stärkerer Arbeitseinsatz erforderlich ist aber dann auch wieder ruhigere Phasen. Einige Mitarbeiter nehmen zeitweise Home-Office in Anspruch oder diverse Teilzeit- Arbeitsmodelle, insbesondere während einer Familienphase, aber auch darüber hinaus. Insgesamt versuchen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem der Mitarbeiter sich wohl fühlt.
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current time: 2014-07-29 18:38:01 live
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