Ganzheitliches Performance Management mit hyScore

Performance Management mit hyScore® Die webbasierte Lösung für ganzheitliches strategisches Management mit Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen hyScore® ist das tausendfach bewährte, vollständig webbasierte Performance Management System für Unternehmen, Organisationen und Behörden. Mit hyScore® stellen Sie die Strategie Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung übersichtlich und transparent als miteinander verknüpfte Erfolgsfaktoren dar. Zielvereinbarungen mit Teams und Mitarbeitern bilden den gemeinsamen Handlungsrahmen für zielorientiertes Handeln, persönliche Entfaltung und Aufbau eines stetigen Verbesserungsprozesses. hyScore® integriert dazu die Ergebnisse der vorhandenen Controlling- und Strategie kommunizieren Planungswerkzeuge und ergänzt sie durch nichtfinanzielle Einflussfaktoren wie Prozesseffizienz, Qualität, Flexibilität, Know-how, Einhaltung von Richtlinien und Standards und Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu einer ganzheitlichen Performance Management Lösung auf der Basis der Balanced Scorecard Methode. Ihr Nutzen durch hyScore è Verantwortliches Handeln fördern hyScore macht die strategischen Ziele und Erfolgsfaktoren für alle Mitarbeiter transparent und beschreibt durch konkrete, gemeinsam erarbeitete Zielvorgaben den strategischen Handlungsrahmen für die tägliche Arbeit. Die Mitarbeiter erhalten jederzeit ein konkretes Feedback über Ihren persönlichen Beitrag zum Überblick bewahren Unternehmenserfolg. è Ganzheitlich unternehmensweit steuern Neben den klassischen bilanz- und rechnungswesenorientierten Steuerungsgrößen können in hyScore auch nichtfinanzielle Einflussfaktoren wie Prozesseffizienz, Einhaltung von Richtlinien und Standards, Know-how, Flexibilität, Qualität sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu einem unternehmensweiten Steuerungssystem integriert werden. è Jederzeit Überblick Behalten Sie jederzeit den Überblick über die aktuelle Lage: Verschiedene Leiststände und Cockpit-Ansichten zeigen Ihnen jederzeit genau, wo Sie stehen und wo Handlungsbedarf besteht. Umfangreiche Grafikmöglichkeiten unterstützen Sie in der schnellen Analyse Ihrer wichtigen Unternehmensdaten. è Bessere Zusammenarbeit im Netzwerk Handlungsbedarf erkennen Die funktionsbezogene Kommunikation in hyScore verpflichtet und führt Mitarbeiter zu ihren Zielen. Maßnahmen können gesetzt und Pläne verfolgt werden. Das automatische Benachrichtigungssystem informiert Sie rechtzeitig über Abweichungen, nötige Aktionen und Ereignisse. è Dokumenten-Management Die zeitraubende Suche nach Dokumenten, Dateien und Vorlagen entfällt: Ein virtuelles Dateisystem mit frei definierbarer Ordnerstruktur und umfassende Suchfunktionen lassen Sie die gewünschte Information schnell finden. Die integrierte Versionsverwaltung mit Archiv und Änderungsdienst erlaubt den Zugriff auf vorherige Versionen und informiert die betroffenen Mitarbeiter automatisch über aktuelle Änderungen. è Projekt- und Massnahmen-Management Mit dem integrierten, einfach zu bedienenden Projekt-Management-System in hyScore steuern Sie aktiv die Entwicklung Ihrer Organisationseinheiten und Projekte überwachen Teams. Übersichtliche Gantt-Diagramme und Grafiken zeigen Aufbau und Status der Projekte und Massnahmen an, das integrierte Berichtswesen erlaubt ein effektives Projektcontrolling. hyperspace GmbH · 26419 Schortens, Deutschland · Tel. +49 (0)4461 – 916 00 05 · www.hyperspace.de è Vollständig webbasierte Portal- è Beliebige Datenmodelle (z.B. BSC, Lösung für optimale Kommuni- EFQM, EKS, TQM, ...) kation und Zusammenarbeit via Internet è Durchgängiger Drill-Down bis hin zu den einzelnen Werten è Mandantenfähig und vollständig internationalisiert mit mehr- è Vielfältige Kombinationen von sprachiger Benutzeroberfläche, Berichtsperioden und Erfassungs- parallele Verwaltung mehr- intervallen (Tag, Woche, Monat, sprachiger Inhalte Quartal, Trimester, Semester, Jahr, Geschäftsjahr, Akade- è Umfassendes Maßnahmen- und misches Jahr, ...) Projektmanagement mit Teilaufgaben-Verwaltung, Gantt- è Leicht zu administrierendes, Diagrammen und Verknüpfung zu differenziertes Berechtigungs- strategischen Zielen system mit Rollen, Benutzer- Entwicklungen visualisieren gruppen und AD-Integration è Unbegrenzte Zahl von Ziel- perspektiven, Zielen, Maßnahmen è Automatisches Benachrich- und Kennzahlen tigungssystem für kritische Änderungen è Transparente Verknüpfung von strategischen Zielen und Erfolgs- è Komfortable manuelle Erfassung faktoren mit Steuerungsgrößen, è Automatischer Import von Daten Kennzahlen und Maßnahmen aus Vorsystemen; Imports können è Anschauliche Visualisierung durch mit wenigen Mausklicks ohne interaktive Statusanzeigen und Programmierkenntnisse definiert Diagramme werden è Kennzahltypen: Je größer desto è Spezielle Module und besser, je kleiner desto besser, je Anwendungen für Filialbetriebe und Flächenorganisationen Qualität sichern genauer desto besser è Grafischer Kennzahlvergleich zur è Benchmarks: Vergleichende Analyse von Wechselwirkungen Analysen mit festgelegten Refe- renzwerten für Organisations- è Integriertes Dokumenten- und vergleiche und Rankings Wissensmanagement-System è Audits: Zusatzmodul für die è Kaskadierende Formel- regelmäßige Überprüfung der berechnungen über beliebige Erfüllung von Anforderungen und Hierarchiestufen und in beliebiger Richtlinien-Konformität mit Komplexität Integration zur Scorecard.