Berufliche Wendepunkte Beratung + Coaching

Was sind berufliche Wendepunkte?
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder stehen vor einem beruflichen Wiedereinstieg. Sie sind unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation, sind über- oder unterfordert. Sie wünschen sich Klarheit über Erwartungen an Sie und ein adäquates Verhalten im Beruf. Sie denken darüber nach, welcher Schritt der nächste in Ihrer Karriere sein soll. Sie stehen vor einem Karriere-Sprung und wollen die geänderten Anforderungen optimal erfüllen. Sie planen eine Weiterbildung. Sie denken über eine Selbständigkeit nach. Sie merken, dass Stress oder Konflikte Sie zunehmend belasten und Ihre Arbeitsergebnisse beeinträchtigen.
Sie sind Arbeitgeber und müssen einem Mitarbeiter kündigen. Sie wollen eine faire Trennung  in Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur. Sie wollen die Verantwortung für eine gesicherte berufliche Existenz des freigesetzten Mitarbeiters übernehmen. Sie wollen die Motivation der verbleibende Belegschaft erhalten.
Konflikte und Störungen der innerbetrieblichen Kommunikation behindern eine effiziente Arbeitsleistung. Die Einführung von neuen Produkten, Produktionsverfahren oder Technologien stoßen auf Widerstand bei Ihren Mitarbeitern. Sie müssen die soziale Kompetenz Ihrer Führungskräfte verbessern, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Wenn Sie feststellen, dass es nicht weiter gehen kann wie bisher und kleinere Veränderungen hier und dort nicht mehr ausreichen, profitieren Sie von meiner professionellen Begleitung.

Was benötigen Sie in dieser Situation?
Sie benötigen ein Coaching, das Sie befähigt, eine eigenverantwortliche Rolle bei der Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse zu übernehmen. Den Anstoß, neue Seiten an sich entdecken und zusätzliche Handlungsalternativen zu entwickeln.
Eine systematische Vorgehensweise, die eine Vielzahl von Detailinformationen sinnvoll strukturiert. Individuelle Beratung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Stärken und Wertvorstellungen. Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit durch die Erarbeitung realistischer, erreichbarer Ziele. Die konkrete Festlegung adäquater Umsetzungsstrategien. Neutrale Vermittlung zwischen den Interessen von Konfliktparteien. Eine loyale, respektvolle Gesprächspartnerin, die sich durch Zuverlässigkeit und eine transparente und nachvollziehbare Vorgehensweise auszeichnet. Eine professionelle Beratung durch eine gründlich qualifizierte und auf die Begleitung beruflicher Veränderungs- und Konfliktsituationen spezialisierte Personal- und Arbeitsmarktexpertin. Fachwissen zur Entwicklung eines stimmigen Profils für Ihre berufliche Neupositionierung und eine Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Professionelle Stellensuche auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Eine Kommunikationsexpertin, die Sie unterstützt, einen authentischen, zielorientierten Kommunikationsstil zu entwickeln.