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    Center Betriebliche Weiterbildung

    Kai R. Probst
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    Beschreibung

    Betriebliche Weiterbildung: Competence Center Betriebliche Weiterbildung: Umfassende Fachinformationen, führender Unternehmen, Fachexperten, News Termine, Stellenangebote und Kommunikationsmodule zum Thema Betriebliche Weiterbildung stehen Ihnen hier zur Verfügung.

    Semantisches Klassifikations-Profil

    Übercenter : Personalentwicklung

    Beispielhafte Objekte aus dem Center
    • Schlüsselfaktoren für erfolgreiches e-Learning, Dokument, Peter Miez-Mangold, Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    • Berufsbegleitend studieren: ein Angebot der TÜV SÜD Akademie, Dokument, TÜV SÜD Akademie GmbH
    • Coaching als Instrument der Personalentwicklung, Dokument, European Business School
    • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Alkohol im Betrieb, Dokument, Walenta, HUSS-MEDIEN GmbH
    • Projektmanagement mit SAP Projektsystem - Customizing, Integration und Anwendung von SAP PS - "Strukturen und Stammdaten", Dokument, SAP Press
    • Betriebliche Weiterbildung unter Zugzwang - Höhere Qualität durch flexible Lernkonzepte, Dokument, Cleverlearn Ltd
    • Betriebliche Weiterbildung: TÜV SÜD Winterakademie 2011/2012, Produkt, TÜV SÜD Akademie GmbH
    • Betriebliche Weiterbildung: TÜV SÜD Akademie Technik Programm 2012, Produkt, TÜV SÜD Akademie GmbH
    • Betriebliche Weiterbildung: TÜV SÜD Akademie Management Programm 2012, Produkt, TÜV SÜD Akademie GmbH
    • Trendbericht zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliche Weiterbildung als größter Sektor, Dokument, Frauke Bilger, Bundesministerium für Bildung und Forschung
     
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    • Winfried Felser
      Empfehlung von Dr. Winfried Felser, NetSkill AG zu TÜV SÜD Akademie - führender Partner für die Fort- und Weiterbildung | 26.11.2011, 1:23:40 TÜV (SÜD Akademie) kennenlernen als Weiterbilder, vor allem über Interview und YouTube

      TÜV SÜD kann man über dieses Special als Weiterbilder kennenlernen, vor allem über das Interview mit Thomas Wagenpfeil, der aus Überzeugung für Weiterbildung wirbt, und den sehr gut gemachten YouTube-Channel (s. "Weitere Informationen").

      TÜV SÜD kann man über dieses Special als Weiterbilder kennenlernen, vor allem über das Interview mit Thomas Wagenpfeil, der aus Überzeugung für Weiterbildung wirbt, und den sehr gut gemachten YouTube-Channel (s. "Weitere Informationen").
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    • Uwe Hermannsen
      Antwort von Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept zu Wie sieht Ihr Ausblick für 2012/2013 im HR-Bereich speziell im Weiterbildungsumfeld aus? von Manuel Pradas | 16.9.2011, 16:03:59 Betriebliche Weiterbildung als unabdingbare Maßnahme im Wettbewerb

      Hermannsen-Concept wird seine Kunden weiter im besonderen Maße mit Schulungen zu den Kernkompetenzen Kommunikation und Rhetorik sowie zu persönlichen Arbeitstechniken für Mitarbeiter und Führungskräfte aller Hierarchieebenen unterstützen. Wir stehen dafür, dass betriebliche Weiterbildungen unabdingbare... mehr

      Hermannsen-Concept wird seine Kunden weiter im besonderen Maße mit Schulungen zu den Kernkompetenzen Kommunikation und Rhetorik sowie zu persönlichen Arbeitstechniken für Mitarbeiter und Führungskräfte aller Hierarchieebenen unterstützen.

      Wir stehen dafür, dass betriebliche Weiterbildungen unabdingbare Maßnahmen im Wettbewerb sind und sehen, dass gerade in Zeiten des demografischen Wandels die Nachfrage nach diesen Weiterbildungsmaßnahmen steigen wird.
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    • Uwe Hermannsen
      Antwort von Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept zu Was sind Ihre Themen auf der „Zukunft Personal 2011“ im Bereich der betrieblichen Weiterbildung? von Manuel Pradas | 16.9.2011, 16:00:40 Aktuelle Themen: Kommunikation und Rhetorik

      Hermannsen-Concept steht für Kommunikationskompetenz! Fachkompetenz ist die Grundvoraussetzung für den beruflichen Erfolg, aber ohne Kommunikationskompetenz ist diese nur halb so viel wert… Es ist wichtig einen kompetenten, positiven, bleibenden Eindruck in Gesprächen und Verhandlungssituationen zu... mehr

      Hermannsen-Concept steht für Kommunikationskompetenz!

      Fachkompetenz ist die Grundvoraussetzung für den beruflichen Erfolg, aber ohne Kommunikationskompetenz ist diese nur halb so viel wert…

      Es ist wichtig einen kompetenten, positiven, bleibenden Eindruck in Gesprächen und Verhandlungssituationen zu hinterlassen. Nur so setzen Sie sich von der Masse der anderen Gesprächspartner ab.

      Unsere aktuellen Themen richten sich daher auf die Kernkompetenzen Kommunikation und Rhetorik und sind z.B.: „Mit Charisma und Ausstrahlung kommunizieren!“oder „Führen in Veränderungen – Auf die Kommunikation kommt es an!“

      Auf der Zukunft Personal 2011 finden Sie uns auf der Aktionsfläche 2, Halle 2.2. Dort können Sie sich von uns 2x täglich live erleben und sich näher informieren!

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    Diese Seite wurde zuletzt am 2012-02-10 11:27:38 aktualisiert.