Fragen Sie sich aktuell: Welche Angebote gibt es in welchen Bereichen?Wie ist die Resonanz auf Betriebssportgruppe, Massageangebote und Ernährungskurse etc.?
Wie ist die Qualität der Angebote?Wie ist die Finanzierung des Angebots geregelt?Wer koordiniert das Betriebliche Gesundheitsmanagement?Gibt es eine Informationsplattform zu Beratungsangeboten?
Sind die Führungskräfte geschult im Umgang mit gesundheitlich angeschlagenen MitarbeiterInnen und praktizieren sie eine mitarbeiterorientierte Führung?
Unser Angebots-Check berücksichtigt neben o. a. klassischen BGF-Angeboten auch die Themenbereiche „Gesundheit und HR-Management“ mit den Kategorien „Gesunde Führung & Kommunikation“, „Demografieorientiertes Personalmanagement/Diversity Management“, „Fehlzeitenmanagement“, „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ sowie den „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ und führt zu manchem „Aha-Erlebnis“ in Projektgruppen nach dem Motto „Das gibt es bei uns..?!“ Bei Bedarf nehmen wir das eine oder andere Studio bzw. Anbieter unter die Lupe und prüfen es hinsichtlich der Qualität der Kurse, Qualifikation, Kunden- und insbesondere Gesundheitsorientierung. Bei einem solchen Check spielen die Fördermöglichkeiten nach § 20 SGB V oder § 44 SGB IX eine besondere Rolle, da die Unternehmen UND die MitarbeiterInnen in Sachen Kosten profitieren können.
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.



