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    Center Bildung, Karriere, Recht

    Oliver HötzelChristian HomburgFriedrich Graf von WestphalenSolveig Reißig-Thust
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    • Musteranschreiben eines Widerspruchs gegen einen Bescheid der Bundesagentur für Arbeit wegen einer Sperrzeit, Dokument, Michael Felser, Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte
    • Zielvereinbarungen ‑ praktische Umsetzung, Dokument, Burkard Göpfert, GLEISS LUTZ, München
    • Kilometergelderstattung für dienstliche Fahrten mit dem privaten Pkw, Dokument, Peter Eller, Rechts- und Steuerkanzlei Eller, München
    • Ein letzter Wille ist veränderbar, Dokument, Max Schimmel Verlag
    • Die Besteuerung der Organschaft, Dokument, Institut für Steuerrecht, Universität zu Köln
     
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    • Thomas Wagenpfeil
      Hinweis von Thomas Wagenpfeil, TÜV SÜD Akademie GmbH für das Netzwerk Betriebliches Gesundheitsmanagement | 17.2.2012, 12:44:31 Betriebliches Gesundheitsmanagement: TÜV SÜD Akademie bietet jetzt eine Ausbildung zum Gesundheits- und Präventionsmanager

      Immer mehr Menschen leiden am Arbeitsplatz unter psychischen Belastungen bis hin zum Burnout. Ausfallzeiten, eingeschränkte Produktivität und Leistungsabfall wirken sich für die Unternehmen sehr negativ aus. Viele Firmen engagieren sich bereits aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Die Psyche wird aber oft noch nicht in... mehr

      Immer mehr Menschen leiden am Arbeitsplatz unter psychischen Belastungen bis hin zum Burnout. Ausfallzeiten, eingeschränkte Produktivität und Leistungsabfall wirken sich für die Unternehmen sehr negativ aus. Viele Firmen engagieren sich bereits aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Die Psyche wird aber oft noch nicht in ausreichendem Maße in die Programme einbezogen. Die TÜV SÜD Akademie bietet jetzt eine Ausbildung zum Gesundheits- und Präventionsmanager – TÜV, die alle Themenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) harmonisiert. Der nächste Kurs startet am 12.03.2012 in Frankfurt.
    • Martina Mittermüller
      Empfehlung von Martina Mittermüller, NetSkill AG an das Netzwerk Karriere | 9.2.2012, 15:18:24 JobTrends Deutschland 2012 - Studie der Staufenbiel Institut GmbH

      Die neue Studie der Staufenbiel Institut GmbH ist nun online: JobTrends Deutschland 2012 Hier finden Absolventen die neuesten Trends rund um das Thema Karriere. Speziell zum Arbeitsmarkt, zu Qualifikationen, Einstiegswegen und Verdienstmöglichkeiten.

      Die neue Studie der Staufenbiel Institut GmbH ist nun online: JobTrends Deutschland 2012
      Hier finden Absolventen die neuesten Trends rund um das Thema Karriere. Speziell zum Arbeitsmarkt, zu Qualifikationen, Einstiegswegen und Verdienstmöglichkeiten.
    • Wolfgang Kraemer
      Antwort von Dr. Wolfgang Kraemer, imc AG zu Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der LEARNTEC 2012? von Manuel Pradas | 26.1.2012, 16:13:02 RE: ( 9 ) Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte auf der LEARNTEC 2012?

      In diesem Jahr steht der IMC Messeauftritt bei der LEARNTEC ganz unter dem Motto der vielfältigen Möglichkeiten im lebenslangen Lernen. Mit modernsten Technologien und unterschiedlichsten Endgeräten sind die Wege im Bereich Learning und Talent Management noch breiter geworden: Neue Formen und Formate der... mehr

      In diesem Jahr steht der IMC Messeauftritt bei der LEARNTEC ganz unter dem Motto der vielfältigen Möglichkeiten im lebenslangen Lernen. Mit modernsten Technologien und unterschiedlichsten Endgeräten sind die Wege im Bereich Learning und Talent Management noch breiter geworden: Neue Formen und Formate der Weiterbildung und Talententwicklung decken Kundenbedarfe in allen Situationen des Arbeitsalltags ab.

      An Stand D10 (dm-Arena) machen wir innovative Lernformate und HR-Lösungen erlebbar und präsentieren Neues zu unseren bewährten Learning-, Talent- und New Media Lösungen.

      Das Talent Management System CLIX Talent Suite unterstützt alle personal- und karrierebezogenen Entwicklungsprozesse. Die daraus resultierenden Weiterbildungsaufgaben können mit dem Learning Management System CLIX Learning Suite effizient und passgenau umgesetzt werden. Social- und Mobile Learning-Funktionalitäten runden das Portfolio der Lern- und Talent-Plattform ab.

      Mit dem Performance Support System LIVECONTEXT unterstützt die IMC darüber hinaus Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter auch informell während des tatsächlichen Arbeitens in der korrekten Anwendung von Programmen und Prozessen zu schulen. Mit einem speziellen Paket für Office 2010 und Windows 7 erleichtert LIVECONTEXT beispielsweise den Umstieg auf die aktuellen Microsoft Standards.

      Das New Media Angebot rundet das Portfolio der IMC mit Lerninhalten verschiedenster Formate wie etwa Smart Shows, 3D Animationen, Apps, Serious Games, interaktiven und mobilen Webseiten, Web Based Trainings und 3D Animationen ab.

      Die IMC AG ist vom 31. Januar bis 2. Februar 2012 am Stand D10 (dm-Arena) auf der LEARNTEC vertreten. Einen persönlichen Gesprächstermin können Interessenten aber auch schon im Vorfeld über die IMC Homepage vereinbaren.

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