Social Learning lässt keinen Aspekt der beruflichen Laufbahn Ihrer Mitarbeiter unberührt. Wissen hat heutzutage nur eine kurze Haltbarkeitsdauer. Ihre Mitarbeiter wissen, dass neu erlernte Kenntnisse, also das gesammelte Wissen, vergänglich ist. Daher suchen sie nach einer modernen Arbeitsumgebung, in der sie dazu angeregt werden, stets am Ball zu bleiben
Wer nach einer effektiven und effizienten Möglichkeit sucht, um seine Mitarbeiter weiterzubilden, findet in e-Learning eine optimale Bereicherung seiner Bildungsangebote. Schließlich kann e-Learning sowohl Unternehmen als auch dem Einzelnen viele Vorteile bringen und die Nachhaltigkeit beim Lernen steigern.
Als größte europäische SAP Anwendertagung fand der DSAG Jahreskongress vom 11. bis 13. Oktober 2011 im Congress Center der Messe Leipzig statt und verzeichnete erneut einen Besucherrekord. btexx war mit einem eigenen Stand auf der Messe vertreten und zieht insgesamt eine positive Bilanz.
Seit etwa acht Jahren kann durch so genannte Bildungsfonds Rendite erwirtschaftet werden, indem in Bildung investiert wird. Das Anlegerkapital finanziert dabei die studienbedingten Kosten junger Talente. Als Gegenleistung zahlen die Geförderten nach dem erfolgreichen Berufsstart über einen bestimmten Zeitraum einen fixen Prozentsatz ihres Einkommens zurück – eine...
Klaus Eberhardt, Geschäftsführer des Münchner Software und Beratungshauses Iteratec, erläutert die Unterschiede bezüglich der Aufgaben für Fachinformatiker (ohne Studium) und Informatiker (mit Studium).
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