Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren

Die betrieblichen Herausforderungen wandeln sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Der daraus resultierende Bildungsbedarf muss frühzeitig erkannt und die entsprechenden Qualifikationen aufgebaut werden. In diesem Seminar lernen Sie praxiserprobte Methoden und Prozessschritte kennen, um den Bildungsbedarf Ihrer Organisation konkret zu erfassen, entsprechende Bildungsmaßnahmen abzuleiten und den Bildungserfolg zu dokumentieren.

Inhalte
Erfolgreiches Bildungsmanagement
Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildung.
Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements.
Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung
Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung.
Bedarfsanalyse für eine zielorientierte Personalentwicklung.
Wie? Grundlegende Methoden der Bedarfsfeststellung.
Woher? Quellen zur Identifikation von Bedarf.
Vom Bildungsbedarf zum Bildungsangebot
Klassische Bildungskonzeptionen.
Die Problematik organisierten Lernens.
Bedeutung erfahrungsorientierter Lerndesigns am Beispiel der Führungskräfteentwicklung.
Zielgruppenspezifische Lerndesigns und -arrangements entwickeln.
Exkurs: Rückzahlungsvereinbarungen.
Bildungserfolgskontrolle
Pädagogische und ökonomische Aspekte des Bildungscontrollings.
Instrumente der Bildungsevaluation.
Möglichkeiten und Grenzen der betriebswirtschaftlichen Berechnung von Bildungserfolg.
Tipps für die Praxis


Ihr Nutzen
- Sie berücksichtigen zukünftig in Ihrer Bildungsarbeit strukturiert die Belange des Unternehmens, der auftraggebenden Organisationseinheit und der jeweiligen Zielgruppen bzw. Teilnehmer.
- Sie können Ihr betriebliches Bildungsmanagement durchgängig planen: von der Bildungsbedarfsanalyse bis zum Bildungsangebot.
- Sie lernen die relevanten Grundlagen der Bildungserfolgskontrolle anzuwenden.
- Sie erhalten konkrete Impulse, Arbeitshilfen und Handlungshilfen zur Analyse und Optimierung Ihres Bildungsmanagements.

Zielgruppe Personalleiter, Personalreferenten, Bildungsverantwortliche und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen das betriebliche Bildungsmanagement strukturieren und optimieren wollen.
Dozenten: Frank Sieber Bethke