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Torsten Faßmann
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Zugang einer Kündigung bei Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung
BAG, Urteil vom 9. Juni 2011 ? 6 AZR 687/09Leben Ehegatten in einer gemeinsamen Wohnung und sind sie deshalb nach der Verkehrsanschauung füreinander als Empfangsboten anzusehen, gelangt eine an einen der Ehegatten gerichtete Willenserklärung grundsätzlich auch dann in dessen Macht- und Zugriffsbereich, wenn sie dem anderen Ehegatten außerhalb der Wohnung übermittelt wird. Nach der Verkehrsanschauung werden in einer gemeinsamen Wohnung lebende Ehegatten füreinander grundsätzlich als Empfangsboten angesehen ... MEHR
Der Begriff "Compliance" ist aus der öffentlichen Diskussion nicht mehr wegzudenken. Der aus dem Angelsächsischen stammende Begriff Compliance ist in Deutschland nicht einheitlich definiert. Überwiegend wird hierunter verstanden, dass ein Unternehmen ? konkret seine Organe und Mitarbeiter ? bei allen Handlungen die gesetzlichen und unternehmensinternen Gebote und Verbote ordnungsgemäß zu beachten hat. Die Verpflichtung, entsprechend ordnungsgemäße Handlungen durch geeignete Maßnahmen sicherzustellen (Compliance-Maßnahmen), lässt sich insbesondere aus den allgemeinen Aufgabenzuweisungen und Haftungsvorschriften für das geschäftsführende Organ eines Unternehmens - wie Geschäftsführer und Vorstände - entnehmen ... MEHR
- Zugang einer Kündigung bei Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung
- Compliance HR/Payroll
Zugang einer Kündigung bei Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung
BAG, Urteil vom 9. Juni 2011 ? 6 AZR 687/09Leben Ehegatten in einer gemeinsamen Wohnung und sind sie deshalb nach der Verkehrsanschauung füreinander als Empfangsboten anzusehen, gelangt eine an einen der Ehegatten gerichtete Willenserklärung grundsätzlich auch dann in dessen Macht- und Zugriffsbereich, wenn sie dem anderen Ehegatten außerhalb der Wohnung übermittelt wird. Nach der Verkehrsanschauung werden in einer gemeinsamen Wohnung lebende Ehegatten füreinander grundsätzlich als Empfangsboten angesehen ... MEHR
"Fallstricke in der Personalarbeit"
Compliance HR/PayrollDer Begriff "Compliance" ist aus der öffentlichen Diskussion nicht mehr wegzudenken. Der aus dem Angelsächsischen stammende Begriff Compliance ist in Deutschland nicht einheitlich definiert. Überwiegend wird hierunter verstanden, dass ein Unternehmen ? konkret seine Organe und Mitarbeiter ? bei allen Handlungen die gesetzlichen und unternehmensinternen Gebote und Verbote ordnungsgemäß zu beachten hat. Die Verpflichtung, entsprechend ordnungsgemäße Handlungen durch geeignete Maßnahmen sicherzustellen (Compliance-Maßnahmen), lässt sich insbesondere aus den allgemeinen Aufgabenzuweisungen und Haftungsvorschriften für das geschäftsführende Organ eines Unternehmens - wie Geschäftsführer und Vorstände - entnehmen ... MEHR
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Ihr Beitrag zu Newsletter Arbeitsrecht: Ausgabe 02 - Oktober 2011
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