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Handlungsfelder im Rahmen eines neuen MBA
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Einer der Top-Manager Deutschlands und Vordenker im Personalmanagement, Thomas Sattelberger, hat wenig Positives über MBA-Schulen und...
Die Treiber des Wandels hinterfragen u.a. frühere Ausbildungsinhalte und Ausbildungsformen im Rahmen der klassischen MBA-Programme bis zur Finanzkrise.
Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Handlungsfelder und Maßnahmen für einen „neuen“ MBA? Inwieweit sind Inhalte veränderungsbedürftig (z.B. mehr CSR, Praxis, ...), welche Ausbildungsformen sind nicht mehr zeitgemäß (z.B. Fokus Case Studies, Zahlenorientierung)? Was tritt an die Stelle der bisherigen Inhalte/Formen?
Herausgebende Organisation
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NetSkill AG
Die NetSkill AG ist seit 2000 Inhaber und Betreiber von www.Competence-Site.de.