SAP-Kongress für Personalmanagement 29.-30. März 2011, Mannheim

Strategien und Lösungen für innovatives Personalmanagement

Der SAP-Kongress für Personalmanagement 2011 spricht vor allem HR-Verantwortliche mittelständischer und großer Unternehmen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum an.

Rund 1.300 Teilnehmer erwartet ein neuartiges Konzept, das mit unterschiedlichen Praxis-, Fach- und Interaktionsforen alle Bereiche der Personalarbeit abdeckt. Klar und nutzenorientiert werden konkrete Lösungsansätze aus Unternehmen, aus der Wissenschaft und von SAP und ihren Partnern greifbar gemacht.

Das Kongressmotto „Unterwegs in die Zukunft“ steht sinnbildlich für den Weg, den viele Personalverantwortliche heute beschreiten, um alle aktuellen Herausforderungen zu bewältigen und gleichzeitig ihrem Unternehmen nachhaltige Impulse geben zu können. Der Kongress soll Personal- und IT-Entscheider dazu inspirieren, ausgetretene Pfade zu verlassen und strategisch wie operativ Neuland zu betreten.

Themen: Talent Management, Nachfolgeplanung, Performance Management, E-Recruiting, effiziente Personalprozesse und Shared Services, Personalakte, Dokumenten-Management-Systeme, personalwirtschaftliche Kernprozesse (Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung, betriebliche Altersversorgung), globale Beschäftigungsstrategien und Personalarbeit, Analytics, Reporting, Business Intelligence im Personalwesen, Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst, HR-Lösungen für den Mittelstand