Das Contact Center als logischer Ausgangspunkt einer Unified Communications-Strategie für das ganze Unternehmen
Interview zum Virtual Roundtable:
„Unified Communications“ - Status Quo, Erfolgsfaktoren, Lösungen
Das Thema „Unified Communications“ wird Unternehmen derzeit von vielen Seiten nahe gelegt. Die Wettbewerbsvorteile, die sich aus integrierter und vereinheitlichter Kommunikation ergeben, versprechen enorm zu sein, gleichzeitig positionieren sich Anbieter aus dem IT und TK-Umfeld mit sehr unterschiedlichen Ansätzen zur konkreten Umsetzung von „Unified Communications“. Wie Berlecon's Studie „VoIP und Unified Communications 2008“ zeigt, besitzt bisher keine Anbietergruppe das alleinige Vertrauen der CIOs, Kompetenz für die Umsetzung erfolgreicher „Unified Communications“-Projekte zu bündeln.
In dieser Competence-Site Interviewrunde stellen Experten aus Forschung und verschiedenen Unternehmen ihre Sicht auf das Thema dar. Dabei wird der Begriff „Unified Communications“ zunächst aus den verschiedenen Perspektiven definiert und im Folgenden die Relevanz für einzelne Zielbranchen und -Abteilungen hinterfragt. Außerdem gehen die Teilnehmer auf die Erfolgsfaktoren und die messbaren Ergebnisse möglicher Projekte ein und zeigen, welche Unterstützung sie Interessenten zum Thema bieten können.
Im Interview definiert Dr. Bernhard Santjer, Manager Solution Consulting Central Europe bei Aspect Software den Begriff "Unified Communications" so:
"Unified Communications (UC) ist keine “Technologie”, sondern ein Konzept, das auf Kommunikation setzt, um Prozesse zu verschlanken und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäftsziele leichter zu erreichen. Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, schneller den richtigen Ansprechpartner zu finden und über den am besten geeigneten Kontaktkanal zu erreichen. Unified Communications integriert bisher voneinander isolierte Kommunikationsmittel auf dem PC und mobilen Endgeräten, wie Telefon, Web-, Video- und Audiokonferenzen, Instant Messaging, E-Mail, Fax. Außerdem informieren Presence Management-Funktionalitäten über die Erreichbarkeit und Verfügbarkeit eines Mitarbeiters. Der Zugang zu sämtlichen Kommunikationsformen wird vereinheitlicht, Medienbrüche werden minimiert."
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