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    Online-Bewerbung auf dem Prüfstand

    Udo A. Völke
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    Beschreibung
    Die strukturierte Online-Bewerbung ist in die Jahre gekommen. Die enthusiastische Erwartung an ihre viel versprechenden Effizienzwirkungen hat sich mittlerweile deutlich abgekühlt. Die Bewerbung per Web-Formular ist auch bei attraktiven Kandidaten vergleichsweise unbeliebt geblieben. Zeit für eine kritische Überprüfung.

    Erschienen in der Personalwirtschaft 11/2008, mit freundlicher Genehmigung des Wolters Kluwer Verlags. Das Magazin für Human Resources Personalwirtschaft können Sie hier bestellen.

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