Change Management ‑ mehr als das Salz in der Suppe

Change Management –
mehr als das Salz in der Suppe
Ausgewählte Ergebnisse der Change
Management Studie 2008 von PA Consulting
Group – durchgeführt in Zusammenarbeit mit
der Gesellschaft für Organisation
September 2008
Faruk Caglar, Managing Consultant

In Kooperation mit




gesellschaft für organisation e.v.
         Positive Resonanz und sehr gute Rücklaufquote zeigen, dass das Thema
         Change Management von hoher Bedeutung ist


                                                                                                                   „Ihren Fragebogen
                                                                                                                 auszufüllen, hat Spaß
                  „Sehr gut erstellter                                                                           gemacht. Zudem dient
                  Fragebogen! Viele                                                                              er als ausgezeichnete
                   neue Fachwörter                                                                                     Checkliste.“
                   kennen gelernt.“


                                                                                                                    „Gerade für das
                                                                                                                     Thema Change
                                                                                                                 Management fand ich
                 „Das Ausfüllen                                                                                   die Kombination aus
               des Fragebogens                                                                                      Fragebogen und
                   hat sehr viel                                                                                  Broschüre gelungen.
              Aufmerksamkeit und                                                                                  Ich fühlte mich nicht
              Zeit gefordert – aber                                                                                    einfach nur
             für den Einsatz wurde                                                                               „ausgefragt“, sondern
             man definitiv entlohnt.“                                                                               auch umfassend
                                                                                                                       informiert.“


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         Die Menüfolge…
         Gliederung der Auswertung


         Das Menü umfasst sechs Gänge:
         1. Zielsetzung und Teilnehmer der Studie
         2. Anlässe für Veränderungsprojekte
            und deren Erfolgsquote
         3. Die Bedeutung von Change Management
            für den Veränderungserfolg
         4. Die drei Change Management Erfolgsfaktoren
            Zeit, Methoden und Ressourcen
         5. Zukünftige Herausforderungen im
            Change Management
         6. Rezeptvorschläge:
            Was gutes Management von
            Veränderungsprojekten ausmacht




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         Von der Auswahl der Zutaten bis zur perfekten Kombination der Gewürze …

         Zielsetzung der Studie
                                                                                                                                   „Unternehmen mit
         Diese Studie sollte
                                                                                                                                erfolgreichem Change
         aufzeigen, dass Change
                                                                                                                                Management zeichnen
         Management den Erfolg von
                                                                                                                                   sich durch höhere
         Veränderungsprojekten
                                                                                                                                  Investitionen in die
         nachhaltig beeinflussen                                                                                 Ressourcen     Quantität und Qualität
         kann – und zwar dann,
                                                                                                                                der Change Manager
         wenn die folgenden drei
                                                                                                                                         aus.“
         Faktoren zielbezogen
         eingesetzt werden:


                  „Unternehmen mit
                     erfolgreichen
                Veränderungsprojekten                                                                                              „Unternehmen mit
                zeichnen sich dadurch                                                                             Zeitpunkt /        erfolgreichen
                                                                                 Methoden
                aus, dass sie weichen                                                                               -dauer      Veränderungsprojekten
                     Faktoren wie                                                                                                    zeichnen sich
                   Partizipation und                                                                                                 durch frühes,
                 Kommunikation bei                                                                                                kontinuierliches und
                Veränderungen hohen                                                                                             systematisches Change
                 Stellenwert geben.“                                                                                               Management aus.“



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                                                                                                                                                                                          1.Teilnehmer


             Die Vielzahl der teilnehmenden Köchinnen und Köche zeigt:
             Change Management ist noch immer in aller Munde

            103 Teilnehmer der Studie
                                                                                                                                                       • 18% bis zu 10 Millionen
           Branche                                                                                                              Umsatz (in €)
                                                                                                                                                       • 55% zwischen 10 Millionen
                                                                                                                                                         und 1 Milliarde
                       Finanzdienstleistungen                                                                         33
                                                                                                                                                       • 27% über 1 Milliarde
Öffentliche Einrichtung / Bildungsbereich u. ä.                                   13

                                    Automobil                                 9
                                                                                                                                                     • 41% bis zu 1.000 Mitarbeiter
                      Sonstige Dienstleistung                                 9                                                   Mitarbeiter
                                                                                                                                                     • 49% zwischen 1.000 und
              Pharma / Chemie / Life Science                              8
                                                                                                                                                       100.000 Mitarbeiter
                           Transport / Logistik                       6
                                                                                                                                                     • 10% über 100.

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