cut-e GmbH

Möchten Sie wissen, wie der Name cut-e zustande gekommen ist, was die Online Assessment-Produkte von cut-e so besonders macht und wie unsere Kunden maßgeblich zur Produktentwicklung beitragen? Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß, cut-e Firmengründer und Geschäftsführer, plaudern aus dem Nähkästchen.

Zum zweiten Mal fand die größte Fachtagung für Human Resources in Deutschland, der Personalmanagementkongress, statt, und wieder haben mehr als 1.000 Personaler teilgenommen - in diesem Jahr waren wir zum ersten, aber sicher nicht zum letzten Mal, dabei.

Mit Eröffnung der cut-e Niederlassung Singapur vor zwei Monaten startete auch die Kooperation mit GTI Media Asia und der Plattform GRADSingapore, einer Karrierewebsite für Studenten und Hochschulabsolventen - mit großem Erfolg.

Der Sportartikelanbieter PUMA ist neuer Kunde von cut-e. Mithilfe des Fragebogens shapes sowie vier Fähigkeitstests werden die hochqualifizierten Trainees für das internationale 'Trainee Program Finance' ausgewählt.

cut-e wächst immer weiter: Eine Niederlassung in Singapur und ein neuer Partner in Südafrika sind in diesem Monat in die cut-e Gruppe aufgenommen worden. Herzlich Willkommen!

Die Landeshauptstadt Düsseldorf macht es vor: Künftige Bachelor-Studenten werden zeitgemäß ausgewählt – online, interaktiv, modern. Als Basis des Bewerbungsprozesses dient dabei die Bewerbermanagement Software von rexx systems. Die Interessenten bewerben sich direkt über die Online Plattform und können selbstverständlich auch eigene Dokumente wie Lebenslauf,...

Was sind die Erfolgsfaktoren für einen 360°-Feedbackprozess? Wie setzen Unternehmen wie die Sparkasse oder internationale Firmen wie PricewaterhouseCoopers 360°-Feedback optimal ein? Wie werden die Ergebnisse zur individuellen Führungskräfteentwicklung genutzt? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen mit unseren 360°-FAQs, einem...

Vielen Kandidaten ist die Vorstellung unangenehm, bei ihrem Bewerbungsprozess einen Persönlichkeitsfragebogen bearbeiten zu müssen. Sie befürchten, dass ihr potenzieller Arbeitgeber ihre dunklen Seiten ans Licht bringen möchte. In Schweden wurden just tausende Kandidaten eines Besseren belehrt.

In dieser Newsletter-Ausgabe laden wir Sie zur Personalmesse in Hamburg ein. Dort haben Sie die Gelegenheit, einen der beiden cut-e Geschäftsführer und Firmengründer zu treffen. Wenn Sie beide Herren näher kennenlernen möchten, schauen Sie sich die neuen Filme auf unserer Website an. Erfahren Sie außerdem, welche Maßnahmen die Sparkasse Nürnberg für ihre...

Wie verfälschungssicher sind Online-Tests? Kann man den Ergebnissen vertrauen? Lesen Sie, was die cut-e Experten dazu sagen.

Erfahren Sie, wie der Anbieter von Medizin- und Pflegeprodukten PAUL HARTMANN in den Nachwuchs investiert. Und welche Tests er dabei wie eingesetzt hat.

It is hard to differentiate between the ‘good’, the ‘bad’ and the ‘ugly’ among the myriad of recruitment and selection services and tools and instruments offered today. Andreas Lohff, founder and director of the cut-e Group, explains where online psychometrics can add the most value and how to avoid instrument selection pitfalls.

Möchten Sie wissen, wie unsere Kunden maßgeblich zur Produktentwicklung beitragen? Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß, cut-e Firmengründer und Geschäftsführer sprechen darüber in diesem Video-Interview.

Möchten Sie wissen, was die Online Assessment-Produkte von cut-e so besonders macht? Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß, cut-e Firmengründer und Geschäftsführer sprechen darüber in diesem Video-Interview.

Möchten Sie wissen, wie der Name cut-e zustande gekommen ist? Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß, cut-e Firmengründer und Geschäftsführer sprechen darüber in diesem Video-Interview.

Welche Kompetenzen muss jemand mitbringen, der Diplomat werden möchte? Wie wählt man unter 450 Kandidaten die 10 geeignetsten Anwärter aus? cut-e hat beim Auswärtigen Amt in Norwegen den Auswahlprozess der norwegischen Diplomaten-Trainees mitgestaltet.

Die nordrhein-westfälische Landeshauptstadt Düsseldorf macht es vor: Künftige Bachelor-Studenten werden zeitgemäß ausgewählt – online, interaktiv, modern. In Sommer 2010 stellte die Stadtverwaltung die Prozesse für die Auswahl von Diplom-Verwaltungswirten (zukünftiger Abschluss: Bachelor of Laws) um, weitere Ausbildungsberufe werden folgen.

Bis zu 2.000 junge Leute bewerben sich jedes Jahr beim Ausbildungsverbund DSW21 und DEW21 auf 40 Ausbildungsplätze. Bereits im Jahr 2007 beschloss der Ausbildungsverbund, den Bewerbungsprozess auf ein reines Online-Verfahren umzustellen.

Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder Deutschlands erhält Siemens permanent eine sehr hohe Zahl Bewerbungen von Schulabgängern, die ihre professionelle Berufslaufbahn mit einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung beginnen möchten.

Unterstützung bei der internationalen Bewerberauswahl im öffentlichen Dienst durch cut-e

Seit 1985 arbeitet Andreas Lohff als Wirtschaftspsychologe und hat in dieser Zeit erfolgreiche Projekte mit Unternehmen wie IBM, Beiersdorf, Dow Chemicals, DaimlerChrysler, Henkel und Allianz durchgeführt. Sein Schwerpunkt liegt auf der Kompetenzmodellentwicklung, der Managementdiagnostik, der Managemententwicklung und dem Online Assessment. Nach Abschluss...

Die PERSONAL2011 ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite. Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen: Personal-Dienstleistungen, Personal-Software / Hardware, Personal-Beratung, Weiterbildung und Training, E-Learning

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen mit Herrn Andreas Lohff und cut-e zwei Kompetenzführer im Bereich der Eignungsdiagnostik und der Online Assessments.

Hier finden Sie eine Übersicht der kompletten Member-Contents im HR-Bereich.

Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG (http://www.messe.org/content/) aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "PERSONAL2007" in Stuttgart.