Human Inference GmbH: Führend in Datenqualität, starkes internationales Wachstum

Arbeitgeber vorgestellt E-Interview mit Annemieke Diepeveen Titel des Interviews: Beruflicher Aufstieg in der IT-Branche: Die Human Inference GmbH bietet Nach- wuchskräften hervorragende Entwickung- schancen. Name: Frau Annemieke Diepeveen Funktion/Bereich: HRM Manager Organisation: Human Inference GmbH Aktuelle Jongebote Lesen Sie hier Liebe Absolventen/-innen und Nachwuchskräfte, im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organi- sationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Die Human Inference GmbH ist führend in Datenqualität und erlebt ein starkes internationales Wachstum. Hauptgeschäftsfelder der Human Inference GmbH sind das Optimieren von Kundendaten und die Integration verschiedener Kun- dendatenbänke (CDI) sowie Master Data Management (MDM). Vor allem für die Bereiche Consulting and Sales bestehen für neue Mitarbeiter hervorragende Berufschancen. Im E-Interview mit Frau Diepeveen lernen Sie die konkreten Einsatz- und Ent- wicklungsmöglichkeiten kennen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Arbeitgeber vorgestellt Sehr geehrte Frau Diepeveen, Frage 1: Für welche Bereiche suchen Sie neue Mitarbeiter? Welche Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen? Antwort: Durch unser internationales Wachstum suchen wir zurzeit vor allem neue Mitarbeiter für die Bereiche Consulting und Sales. Die Bewerber sollten einige Jahre Berufserfahrung mitbringen. Sie sollten kommunikativ, professionell und durchsetzungsfähig sein. Zudem mögen wir die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Kreativität. Frage 2: Warum ist die Human Inference GmbH als Arbeitgeber so spannend? Was zeichnet die Arbeit bei der Human Inference GmbH besonders aus? Antwort: Die Bedeutung der „Datenqualität“ steigt enorm. Das sieht man unter anderem daran, dass vor einigen Jahren CIO oder IT Manager unsere Auftraggeber waren. Jetzt reden wir mit Chief Compliance Officers, Vice Presidents of Marketing und anderen Managern aus verschiedenen Geschäftsfeldern. Unsere Arbeit ist also immer sehr unterschiedlich und damit natürlich auch immer wieder herausfordernd. Sowohl das Publikum als auch die Aufgabe sind stets verschieden. Frage 3: Wie sehen die ersten Wochen des Einstiegs bei der Human Inference GmbH aus? Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Human Inference GmbH ih- ren Mitarbeitern? Antwort Jeder neuer Mitarbeiter und jede neue Mitarbeiterin bekommen ein persönliches Einführungsprogramm, womit sie schnell auf alle Bereiche unseres Geschäfts geschult werden und ein gutes Basiswissen zum Thema „Datenqualität“ erlangen. Während der Schulung gibt es immer wieder gemeinsame Etappen mit anderen neuen Mitarbeitern. Dadurch entstehen viele Möglichkeiten, die neu erworbenen Kentnisse zu- sammen zu evaluieren und schnell produktiv zu werden. Über die Einführung hinaus bietet Human Inference allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausführliches Weiterbildungsprogramm. Je nach Relevanz übernehmen wir auch die Kosten der Weiterbildungen und geben die nötige Arbeitszeit frei. www.competence-site.de Seite 2 Arbeitgeber vorgestellt Frage 4: Wie schätzen Sie die mittelfristige Entwicklung in Ihrer Branche ein? Welche Geschäftsfelder und Themen werden in Zukunft bestimmend sein? Antwort Die Datenqualität ist der entscheidende Faktor für den Erfolg von Projekten im Bereich Customer Relationship Management (CRM) und Enterprise Resource Planning (ERP). Das gilt für Maser Data Management ebenso wie für Compliance und Service Oriented Architecture Initiativen. So ist zum Beispiel das Erstellen von Cross- und Upsellstrategien für die Kundschaft ohne eine gute Datenqualität kaum möglich. Dieser Trend und die interkulturelle Unterstützung internationaler Daten in Länder ausserhalb Europas oder der USA werden sich die nächsten Jahre stark durchsetzen. Vielen Dank für das Interview! Interessenten für das/die Stellenangebot/e wenden sich bitte an: Frau Annemieke Diepeveen Annemieke.Diepeveen@humaninference.com Gelangen Sie hier zu den aktuellen Jobangeboten der Human Inference GmbH: http://www.humaninference.com/unternehmen/jobs/deutschland www.competence-site.de Seite 3