19.05.2009
Obwohl die Auswirkungen des demografischen Wandels für die meisten Unternehmen gravierend sein werden, wird dies heute noch meist verdrängt.

Jedes Unternehmen weiß, dass es früher oder später die Auswirkungen der demografischen Entwicklung wie z.B. höhere Krankheitskosten, Produktivitätseinbußen oder höhere Vorruhestandskosten zu spüren bekommt.

Nur die wenigsten haben aber eine konkrete Vorstellung davon, wie es im eigenen Unternehmen in fünf, zehn oder 15 Jahren aussehen wird. In Verbindung damit, dass die Problematik zeitlich weit entfernt zu sein scheint, führt dies meist zur Verdrängung des Themas, da es ständig von dringenden Fragen des Tagesgeschehens überlagert wird.

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