Dieter Kern

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k. A.

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Beschreibung

Dieter Kern leitet die People Practice von Capgemini Consulting. In dieser Practice ist die Expertise für strategisches Human Resources und Change Management gebündelt.

Dieter Kern studierte Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie und Philosophie. Seit zwölf Jahren ist er als Berater mit dem Fokus auf konzeptionellen und umsetzungsorientierten HR-und organisationalen Themenstellungen tätig. Typische HR Beratungsengagements sind HR Strategie, HR Organisation und Prozesse, Strategic Workforce & Talent Management, Organizational Design & Development und das Begleiten von Business Transformationen.

Dieter Kern leitet die People Practice von Capgemini Consulting. In dieser Practice ist die Expertise für strategisches Human Resources und Change Management gebündelt. Er ist Verfasser diverser Fachpublikationen und hat zahlreiche Unternehmen auf dem Weg zum HR Business Partner begleitet.

Dieter Kern ist Autor des Personalwirtschaft Buches „HR Business Partner“.

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Aktuelles von Dieter Kern (7)

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Dieter Kern ist Ansprechpartner von HR-Barometer 2011- Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit
Studie/Statistik | 15.2.2011 | Capgemini Consulting

Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie „HR-Barometer 2011“ wurde nun zum fünften Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR-Bereichen sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.
Dieter Kern ist Ansprechpartner von Strategic Workforce Management – wie das Human Resources Management seine Rolle als strategisches Element der Unternehmensführung erfolgreich wahrnimmt
Interview | 5.11.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Mit wenigen Schlagworten lassen sich die relevanten Makroentwicklungen und -trends benennen: Demographischer Wandel, weiter wachsender Anteil der wissensbasierten Tätigkeiten im Unternehmen, Internationalisierung und Globaliserung, inzwischen von Systemanbietern in den Markt getriebene Strategic Workforce Management Systemen und nicht zuletzt der Anspruch...
Dieter Kern ist Autor von HR Business Partner - Wertschöpfung im Human Resources Management
Buch | 16.8.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner. Aus dieser Grundüberzeugung und dem entsprechenden Rollenverständnis heraus sollen und wollen fortschrittliche Personalbereiche den Anforderungen rund um Führungskräfte und Mitarbeiter – der People-Dimension...
Dieter Kern ist Autor von HR-Barometer 2009 - Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit – Schwerpunkt Strategic Workforce Management
Studie/Statistik | 26.7.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie “HR-Barometer 2009” wurde nun bereits zum vierten Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.
Dieter Kern ist Autor von HR Business Partner
Buch | 4.6.2010 | Dieter Kern | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner.

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Aktuelles aus dem Netzwerk von Dieter Kern (427)

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Tesco Strengthens its Global Focus on Sustainability with Capgemini
Pressemitteilung | Capgemini Consulting

Capgemini provides new managed service for energy and carbon data management
Capgemini global study calls on automotive sector to take measures to ensure stable future for established players
Pressemitteilung | Capgemini Consulting

e-mobility report shows 80 per cent of respondents agreed that the future of their industry lies in technological innovation and electric vehicle services
IT-Trends 2012: Business-IT-Alignment sichert die Zukunft
Pressemitteilung | Capgemini Consulting

Social Media werden in die Unternehmens-IT integriert
Capgemini positioned in Leaders Quadrant for SAP Application Service Providers, Europe
Pressemitteilung | Capgemini Consulting

Paris, 31 January 2012, Capgemini, one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, today announced that it has been positioned by Gartner, Inc. in the leaders quadrant in the latest "Magic Quadrant for SAP Application Service Providers, Europe"*.
Executive Dinner
Pressemitteilung | Capgemini Consulting

Strategische Unternehmensintegration in der GKV Flexible Integrationsfähigkeit durch angepasste Unternehmens- und Führungskultur

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Verfasste Dokumente

Strategic Workforce Management – wie das Human Resources Management seine Rolle als strategisches Element der Unternehmensführung erfolgreich wahrnimmt
Interview | 5.11.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Mit wenigen Schlagworten lassen sich die relevanten Makroentwicklungen und -trends benennen: Demographischer Wandel, weiter wachsender Anteil der wissensbasierten Tätigkeiten im Unternehmen, Internationalisierung und Globaliserung, inzwischen von Systemanbietern in den Markt getriebene Strategic Workforce Management Systemen und nicht zuletzt der Anspruch...
HR Business Partner - Wertschöpfung im Human Resources Management
Buch | 16.8.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner. Aus dieser Grundüberzeugung und dem entsprechenden Rollenverständnis heraus sollen und wollen fortschrittliche Personalbereiche den Anforderungen rund um Führungskräfte und Mitarbeiter – der People-Dimension...
HR-Barometer 2009 - Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit – Schwerpunkt Strategic Workforce Management
Studie/Statistik | 26.7.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie “HR-Barometer 2009” wurde nun bereits zum vierten Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.
HR Business Partner
Buch | 4.6.2010 | Dieter Kern | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Weit mehr als die klassischen Aufgaben der Personaladministration prägt eine zweite und neue Dimension modernes HR Management: der HR Business Partner.
HR-Barometer: Kein Hoch in Sicht
Artikel | 3.2009 | Dieter Kern | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Trotz Börsencrash, Kostenschraube und Finanzkrise: Noch immer sind viele Personalabteilungen überbesetzt, die Betreuungsquoten zu niedrig und es mangelt an Effizienz.

Ist Ansprechpartner

HR-Barometer 2011- Bedeutung, Strategien, Trends in der Personalarbeit
Studie/Statistik | 15.2.2011 | Capgemini Consulting

Mit der von Capgemini Consulting durchgeführten Studie „HR-Barometer 2011“ wurde nun zum fünften Mal die Ist-Situation der Personalbereiche großer mitteleuropäischer Unternehmen analysiert und interpretiert. Im Blickpunkt stehen die Strategie und die Organisation von HR-Bereichen sowie die Themen und der Stellenwert der Personalarbeit.
Strategic Workforce Management – wie das Human Resources Management seine Rolle als strategisches Element der Unternehmensführung erfolgreich wahrnimmt
Interview | 5.11.2010 | Dieter Kern | Capgemini Consulting

Mit wenigen Schlagworten lassen sich die relevanten Makroentwicklungen und -trends benennen: Demographischer Wandel, weiter wachsender Anteil der wissensbasierten Tätigkeiten im Unternehmen, Internationalisierung und Globaliserung, inzwischen von Systemanbietern in den Markt getriebene Strategic Workforce Management Systemen und nicht zuletzt der Anspruch...

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Capgemini Consulting
Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe

Capgemini Consulting ist die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini Gruppe. Über 4.000 Consultants beraten und unterstützen Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung auf dem Weg zur zukunftsorientierten Veränderung.