Beruflicher Aufstieg in der IT-Branche: Die Scalaris AG in Villingen-Schwenningen bietet engagierten IT-Profis hervorragende Entwicklungschancen.

Arbeitgeber vorgestellt E-Interview mit Werner Seidel, IT-Services, Scalaris AG Titel des Interviews: Beruflicher Aufstieg in der IT-Branche: Die Scalaris AG in Villingen-Schwenningen bietet engagierten IT-Profis hervorragende Entwicklungschancen. Name: Werner Seidel Funktion/Bereich: IT-Services Organisation: Scalaris AG Aktuelle Jobangebote http://www.scalaris.com/stellenangebote Liebe IT-Profis, im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organi- sationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Die Scalaris AG aus Zürich-Glattbrugg und Villingen-Schwenningen ist führend im Bereich von Komplettlösungen, die den gesamten Lifecycle von Dokumenten abdecken – also vom Scanning über automatische Erkennung, DMS und Archivierung bis zum Wiederfinden - und wächst stark in den Berei- chen Input-Management sowie DMS. Hauptgeschäftsfeld der Scalaris AG ist das Dokumentenmanagement - vom In- put bis zur Archivierung Vor allem für die Bereiche IT-Services bestehen für neue Mitarbeiter hervorra- gende Berufschancen. Im E-Interview mit Herrn Werner Seidel lernen Sie die konkreten Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten kennen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Arbeitgeber vorgestellt Sehr geehrter Herr Seidel, Frage 1: Für welche Bereiche suchen Sie neue Mitarbeiter? Welche Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen? Antwort: Konkret suchen wir Mitarbeiter für den Bereich IT-Services (Customer-Support, Systemintegration, Software-Delivery & Packaging). Sie sollten fit sein im Umgang mit heterogenen Systemumgebungen, also UNIX (Solaris/AIX/Linux) wie auch Windows. Darüber hinaus sollten Bewerber sich mit mehrschichtigen Systemumgebungen (n-Tier- Umgebungen) auskennen – dazu gehören Komponenten wie SQL-Datenbanken (Oracle, SQL- Server), J2EE-Applicationserver (BEA, JBOSS), Webserver (Apache) und weitere JAVA- Runtime-Umgebungen und Services. Frage 2: Warum ist die Scalaris AG als Arbeitgeber so spannend? Was zeichnet die Arbeit bei der Scala- ris AG besonders aus? Antwort: Scalaris verfügt über flache Hierarchien, sehr direkte Wege innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche und geringe bürokratische Hürden. Unsere Kunden sind häufig international aufgestellt, was unsere Projekte sehr viel- seitig und spannend macht. Technisch gesehen bewegen wir uns in komplexen Um- gebungen, die ein hervorragendes fachliches Know-how erfordern, jedoch auch jungen Mitar- beitern, die es wissen wollen, hervorragende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Zu diesen spannenden Rahmenbedingungen bieten wir jungen Bewerbern, die fachlich noch in der Aufbauphase sind, ein Mentorenmodell mit einer 1:1 – Mentorenbeziehung zu einem Senior-IT- Professional. Frage 3: Wie sehen die ersten Wochen des Einstiegs bei der Scalaris AG aus? Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Scalaris AG ihren Mitarbei- tern? Antwort Hier gehen wir sehr praxisbezogen vor. Neben dem Mentorenmodell bieten wir in- und externe Basisschulungen an, entsprechend dem Bildungsstand des Mitarbeiters. Für Fortgeschrittene bieten wir Möglichkeiten, sich themenbezogen weiterzubilden und zu zertifizieren – also fachliche Schwerpunkte zu setzen. www.competence-site.de Seite 2 Arbeitgeber vorgestellt Auch diese Weiterentwicklung wird durch interne Coachings und Workshops sowie durch exter- ne Schulungen (z.B. bei Herstellern und unabhängigen Veranstaltern) sicher gestellt. Dabei ver- lieren wir nie den Blick dafür, wo die Präferenzen und Neigungen des Mitarbeiters liegen und wie wir gleichzeitig das richtige Know-how für unsere Kunden bereitstellen können. Frage 4: Wie schätzen Sie die mittelfristige Entwicklung in Ihrer Branche ein? Welche Geschäftsfelder und Themen werden in Zukunft bestimmend sein? Antwort Scalaris verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Kernbereich des Dokumenten- Managements. Also von der Erfassung/Input (Scanning, Erkennung, Bereitstellung) über DMS- und Archiv-Lösungen bis hin zum intelligenten Suchen und Wiederfinden dieser Dokumente. Derzeit gibt es ausser Scalaris keinen Anbieter in Europa, der diesen Gesamtansatz mit hoher fachlicher und technischer Kompetenz anbieten kann. Neben papiergebundenen Dokumenten nimmt der Anteil digitaler Dokumentenquellen stark zu. Dem begegnen wir mit einer fortlaufenden Weiterentwicklung und Bereitstellung innovativer Technologien, die wir in unsere Gesamtlösungen integrieren. Hinzu kommt, dass unsere gro- ßen Kunden zunehmend eine Strategie der internationalen Standardisierung und Harmonisie- rung ihrer Lösungs- und IT-Infrastrukturen planen und umsetzen. Dazu brauchen unsere Kun- den Partner, die sie dabei unterstützen und Lösungen liefern, die flexibel und anpassbar genug sind, sowie Partner, die fundiertes Know-how im Umfeld von komplexen IT-Infrastrukturen be- reitstellen können. Vielen Dank für das Interview! Interessenten für das/die Stellenangebot/e wenden sich bitte an: Helga.Dienger@scalaris.com Gelangen Sie hier zu den aktuellen Jobangeboten der Scalaris AG (http://www.scalaris.com/stellenangebote). www.competence-site.de Seite 3