Digitale Akten bieten sehr viele Vorteile, die u. a. dafür sorgen, dass vieles in der Daten-verarbeitung einfacher und schneller ablaufen kann. Ressourcen werden frei und können an anderer Stelle nutzbringend eingesetzt werden. Unternehmen werden effizienter im Umgang mit ihren Informationen.
Wie können HR-Professionals neue Kapazitäten für strategische Führungsaufgaben schaffen, für die im Tagesgeschäft oft zu wenig Zeit bleibt? Wie können die Personalsachbearbeiter standortunabhängig und zeitgleich auf die Personaldokumente zugreifen? Wie ist es möglich die Kosten für das Dokumenten-Handling in der Personalabteilung ohne erhöhte administrative...
BEWERBERMANAGEMENT wird momentan ganz groß geschrieben! aconso hat dafür DIE Idee: die Digitale Bewerbermappe! Lassen Sie sich überraschen! Natürlich ist aconso auch wieder on tour für Sie! Lesen Sie mehr in unserem Newsletter!
aconso, Erfinder der Digitalen Personalakte im Web und zertifizierter SAP-Partner, setzt einen Standard im
Bereich der SAP Personalakte. Die aconso SAP Personalakte basiert auf SAP Folders Management und glänzt
durch seine verfügbaren Oberflächen.
Die Frage nach der Rechtssicherheit von digitalen
Personalakten bleibt brisant und stellt sich nicht nur
Unternehmen, die eine solche einführen sollen. Auch
dort, wo die digitale Personalakte bereits etabliert ist,
gilt es zu prüfen, ob weiterhin alle Voraussetzungen
gegeben sind. Ein Überblick über die Rechtslage und
die Folgen für die Praxis.
Der Erfinder der Digitalen Personalakte im Web und zertifizierter SAP-Partner, aconso AG, setzt den Standard im Bereich der SAP Personalakte. Die aconso SAP Personalakte basiert auf SAP Folders Management und glänzt durch die am besten auf dem Markt verfügbaren Oberflächen.
Mobile Mitarbeiter und das Outsourcing von Geschäftsprozessen - der Trend zu virtuellen Organisationsstrukturen ist nicht aufzuhalten. Die effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit dezentralen Kollegen erfordert moderne IKT-Systeme für die gemeinsame Nutzung und den Austausch von Daten und Informationen. Dabei sollte die Elektronische Personalakte...
Die Idee der mobilen Personalabteilung
stand Pate bei der
Entwicklung der „iAkte“, der
ersten portablen digitalen Personalakte
für das „iPad“, das „iPhone“ oder den
„iPod“. Die „iAkte“ der Aconso AG soll
ermöglichen, immer und überall auf
Personaldaten und -dokumente zuzugreifen.
Die "Marktstudie Digitale Personalakte - Trends und Potentiale" zeigt eines deutlich auf: Die seit ca. elf Jahren die Prozesse in den HR-Abteilungen optimierende Technologie wird auch in Zukunft von großer Bedeutung sein. Denn die Strategien der Personalabteilungen deuten klar in eine Richtung: Verwaltungsaufwand und Kosten minimieren, Platz und Zeit gewinnen sowie...
Seite: 
