Digitale Transformation

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  •  von 
    10.4.2015
    Von New Work zu Next Work: Die Digitalisierung schafft ein neues Miteinander von menschlicher und technologischer Intelligenz.
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  •  von  | 
    3.6.2015 bis 3.6.2015
    Digitalisierung. Digitale Transformation. Arbeit 4.0 – Wenn es um die “Arbeit der Zukunft” geht, formulieren diese Schlagworte die aktuell am meisten diskutierten Themen. Die Bertelmann Stiftung widmet nun genau diesen Themen ein BarCamp, mit dem Ziel, die Debatte um das Thema „Arbeiten 4.0“ voranzutreiben. Das BarCamp Arbeiten 4.0 findet am 3. Juni 2015 in Berlin statt.
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  •  von 
    2.4.2015
    Die digitalisierte Arbeitswelt stellt die Unternehmen, die Personalmanager und auch die Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergab: Bereits ein Drittel der deutschen Firmen beschäftigt sich sehr intensiv mit den Auswirkungen auf die Personalpolitik.
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  • Von überall mit jedem Gerät arbeiten Im Rahmen meiner Ausbildung erzählte mir ein bereits erfahrener Kollege von den flexiblen und digitalen Arbeitsplätzen seines Vorarbeitgebers – dort gab es keine festen Plätze. Jeder konnte so viel physisches Büromaterial haben, wie in … The post Mein digital flexibler Arbeitsplatz appeared first on Talentmanagement Blog.
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  •  von  | 
    27.3.2015
    Jürgen Stäudtner hat in seinem neuen Buch “Deutschland im Innovationsstau” auf einen Tatbestand hingewiesen, der belegt, warum sich die Deutschland AG so schwertut mit mutigen Investitionen in den digitalen Wandel: Es gibt nur wenige Vermögende, die mutig investieren. Deutsches Geld sei relativ altes Geld. Man lebt von der Substanz.
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  •  von  | 
    27.3.2015
    Wir brauchen aber Innovationen wie Industrie 4.0 und Digitale Transformation, um mit Wettbewerbern wie dem Silicon Valley und China weiter erfolgreich konkurrieren zu können. Solche Innovationen erfordern eine Gesellschaft, die auch das Scheitern von Unternehmen und Unternehmern akzeptiert und notfalls zweite (oder dritte Chancen) einräumt. Dafür sind die Voraussetzungen zu schaffen, u.a. auch im Rechtssystem.
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  •  von 
    27.3.2015
    Deutschland besitzt nicht wirklich Rohstoffe. Alles was wir produzieren, erschaffen, müssen wir uns ausdenken. Und wir müssen dabei auch noch schneller und besser sein als die anderen, brauchen eine höhere Produktivität, um unseren Wohlstand zu erhalten. Aber: das Höher-Schneller-Weiter der Produktion ist nur die eine Seite der Medaille. Da Rohstoffe endlich sind, müssen wir uns ändern, um aus Vorhandenem mehr zu machen.
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  •  von  | 
    27.3.2015
    Sie sind der Motor der deutschen Industrie. Die Mittelständler oder auch „Hidden Champions“. So ehrenhaft der Status auch klingt, sie müssen ihren Weg ins Zeitalter der Digitalisierung finden. Besser heute, als morgen.
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  •  von  | 
    27.3.2015
    Sobald es um die Heldentaten der stolzen deutschen Industrienation geht, werden Politiker und Lobbyisten nicht müde zu betonen, wie wichtig sie für uns sind – die sogenannten „Hidden Champions“, die Mittelständler, die Industrie- und Technologieunternehmen, die mit knapp 16 Millionen Beschäftigten rund 2,1 Billionen Euro pro Jahr erwirtschaften, heißt es im Ankündigungstext des republica-Vortrages von Marco Petracca mit dem verheißungsvollen Titel “ONLINE? BRINGT UNS NICHTS! – EIN DEPRIMIERENDER LAGEBERICHT AUS DEN CHEFBÜROS DEUTSCHER INDUSTRIEUNTERNEHMEN“.
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  • Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspolitik liefern in Deutschland für die digitale Transformation bislang weder Modelle, Methoden noch Metaphern. Das soll sich ändern.
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current time: 2015-04-18 11:40:06 live
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