Experten vorgestellt: Steffen Mörbe

E-Interview Titel des Interviews: Experten vorgestellt: Steffen Mörbe Name: Steffen Mörbe Funktion/Bereich: Leiter Business Unit Organisation: T-Systems Multimedia Solutions GmbH Kurzeinführung in das Titel-Thema: Im Rahmen unserer Competence Site möchten wir Kompetenzträger aus Forschung und Unternehmen vorstellen. Kooperieren setzt Kennen voraus und so sollen diese Interviews nicht nur Erfahrungen transferieren, sondern auch dazu beitragen, organisationsübergreifend mögliche Berührungspunkte für eine Zusammenarbeit zu identifizieren. Heute berichtet Herr Steffen Mörbe über den eigenen Erfahrungshintergrund, die Herausforderungen im eigenen Wirkungsbereich, aktuelle Aktivitäten und Projekte, und die Erwartungen an die Competence Site und andere Experten unseres Netzwerks. Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de E-Interview Sehr geehrter Herr Steffen Mörbe, Frage 1: Was waren bisher in Ihrem Leben die wichtigsten Stationen, Erfahrungen und Erkenntnisse? Warum haben Sie sich jeweils für diese Stationen entschieden? Welche Kompetenzen konnten Sie dabei auf- und ausbauen? Welche Netzwerke (Verbände, Ehemaligen-Netzwerke, ...) waren und sind für Sie von Bedeutung? Antwort: Zu den wichtigen Stationen in meinem Leben zähle ich das Studium der Wirtschaftsinformatik an der Technischen Universität Dresden. Ein Schwerpunkt der ansonsten breiten Ausbildung war das Thema „Methodenkompetenz“ mit besonderem Bezug auf die Geschäftsprozesse eines Unternehmens und deren Unterstützung durch Informationstechnologie. Die intensive Beschäftigung mit diesem Thema mündete letztendlich in meiner Diplomarbeit, in der die Unterstützung von Geschäftsprozessen durch Workflow-Management-Systeme behandelt wird. Eine weitere wichtige Station stellt meine Tätigkeit als Softwareentwickler, Projektleiter und als Mitglied im Stab der Geschäftsleitung im T-Systems- Geschäftsbereich Multimedia Solutions dar. Entscheidend war hier für mich, dass die Firma ihren Mitarbeitern ausreichend Freiraum lässt, um ihre Ideen und Stärken in die Organisation einzubringen. Darüber hinaus bot mir die Arbeit im Stab der Geschäftsführung die Möglichkeit, meine Kenntnisse des Prozessthemas aus einer anderen Perspektive zu betrachten und zu vertiefen. Schließlich hatte ich dann als Business-Unit-Leiter die Möglichkeit, einen neuen Firmenbereich aufzubauen und das Portfolio der Firma um das Thema Unternehmensberatung zu erweitern. Zu den spannendsten Aufgaben gehörten hier die Gewinnung von hervorragendem Personal und die Erarbeitung eines neuen Beratungsansatzes. Als wichtige Herausforderung im heutigen Arbeitsalltag sehe ich die Aufgabe, die Themen Management und Führung zusammenzubringen. Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de E-Interview Frage 2: Was sind Ihrer Einschätzung nach die wichtigsten Entwicklungen und größten Herausforderungen in Ihrem augenblicklichen Wirkungsbereich? Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren und Kompetenzen für die Bewältigung der neuen Herausforderungen? Antwort: Die größte Herausforderung an die Informationstechnologie besteht darin, ein Unternehmen flexibel zu machen. Das größte Potenzial, diese Anforderung zu bewältigen, sehe ich in einem dynamischen IT-Ansatz. Der Analyst Frank Gens prognostiziert, das sich im kommenden Jahr ein Ansatz durchsetzen wird, der heute schon als On-demand oder Adaptive Computing bekannt ist. Ganz gleich, wie es genannt wird, gemeint ist in jedem Fall die Fähigkeit, mit flexiblen Abläufen umgehen zu können, die auf service-orientierten Architekturen (SOA), Web Services, Virtualisierungen oder Standardkomponenten basieren. Für uns ergibt sich daraus der Auftrag, uns noch stärker auf das Thema „Prozessberatung“ zu konzentrieren und die Entwicklung von Plattformen, die einen dynamischen IT-Ansatz ermöglichen, zu unterstützen. Damit einher geht die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, die besonders die stärkere Nutzung des Internets (beispielsweise für den browserbasierten Zugriff auf Geschäftsprozesse) berücksichtigen. Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de E-Interview Frage 3: Welche Aktivitäten und Projekte betreuen Sie zur Zeit bzw. in welchen Aktivitäten und Projekten sind Sie eingebunden? Welche weiteren Partner sind in ihrer Orga- nisation eingebunden? Mit welchen externen Partnern arbeiten Sie zusammen? Antwort: Einer unserer Schwerpunkte ist es, Strategien für den Einsatz des Internets (beispielsweise zur Verbesserung der Geschäftsabläufe) in Unternehmen zu entwickeln und für deren Umsetzung auf Basis geeigneter Geschäftsmodelle zu sorgen. Hierfür arbeiten wir mit ausgewählten Technologie-Lieferanten z.B. aus dem Content-Management-Umfeld zusammen und nutzen unsere sehr guten Kontakte zu Universitäten und Forschungseinrichtungen. Für einen unseren Kunden, das Land Baden-Württemberg, beschäftigen wir uns in einem aktuellen Projekt mit Reformkonzepten bezüglich Personal- und Organisationsentwicklung und Wissensmanagement. Im Mittelpunkt steht hier besonders die berufliche Qualifizierung der Bediensteten in der Landesverwaltung, die auf der Basis neuer Technologien und mittels technischer Lösungen umgesetzt werden soll. Als Lösungspartner sind wir an der Konzeption sowie an der konkreten Umsetzung maßgeblich beteiligt. Derzeit erweitern die Projektpartner die vorhandenen Lösungen zu einem umfassenden Bildungs- und Wissensportal für das Land und die Polizei Baden-Württemberg. Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de E-Interview Frage 4: Was erwarten Sie von dem Kompetenz-Netzwerk der Competence Site? Über welche Themen, Organisationen, Kompetenzträger möchten Sie mehr erfahren? Welche drei bis fünf Ihnen bekannte Kompetenzträger würden Sie für unsere Initiative „Experten vorgestellt“ empfehlen? Antwort: Als Leser wünsche ich mir weiterhin viele spannende Artikel und Erfahrungsberichte aus Wissenschaft und Praxis, die im Idealfall auch meine Arbeit unterstützen. Als Autor wünsche ich mir das Feedback meiner Leser und den Erfahrungsaustausch mit Interessierten und Experten, um aktuelle Problemstellungen zu diskutieren. Für Ihre Initiative „Experten vorgestellt“ empfehle ich Ihnen Dr. Klaus Nicolai, Trans-Media-Akademie Hellerau (CYNETart), Dirk Dobiéy, SAP. Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de E-Interview Frage 5: Was sind Ihre Pläne für die nächsten 12 Monate? Womit beschäftigen Sie sich am liebsten, wenn Sie nicht für Ihre Organisation tätig sind? Antwort: Die nächsten 12 Monate sind der Weiterentwicklung unserer Beratungsaktivitäten gewidmet. Damit einhergehend werden wir neben unserer Methodenkompetenz besonders unsere Branchen- bzw. Prozesskompetenz weiter ausbauen. Privat interessiere ich mich sehr für moderne Architektur, mich beeindruckt ihre radikale Reduktion von Komplexität, die Konzentration auf das Wesentliche. Natürlich erlaubt das auch Rückschlüsse für meine eigene Arbeit, frei nach Albert Einstein: Wir sollten alles so einfach wie möglich machen – aber nicht einfacher. Vielen Dank für das Interview! Internet: www.competence-site.de Email: info@competence-site.de