Mobile Payment ist ein nicht mehr wegzudenkender Trend. Die Veränderungen für die Banken werden gravierend sein. Heute stelle ich Ihnen im Bank Blog drei Infografiken vor, welche die Entwicklungen aufzeigen und verdeutlichen.

 

 

Ausführlich im Bank-Blog: http://www.der-bank-blog.de/?p=8947

 

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tisoware ist zum 25. Mal in Folge als Aussteller auf der CeBIT 2013 in Hannover, der weltweit größten Messe zur Darstellung digitaler Lösungen aus der Hightech-Industrie. Präsentiert werden in Halle 5 auf dem 90 qm großen Messestand D18 zahlreiche Neuheiten für HR, Security und Industry. Darüber hinaus zeigt tisoware die neueste Hardware der Partner Kaba, PCS Systemtechnik und FORSIS für die Themen Zeiterfassung, Zutrittssicherung inklusive Videoüberwachung sowie Betriebs- und Maschinendatenerfassung.

Mit vielseitigen neuen Funktionalitäten in den Bereichen „HR, Industry und Security“ bietet tisoware seinen Kunden mit den Modulen der Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung, der Zutrittssicherung und Personaleinsatzplanung, dem Workflow- und Reisekostenmanagement sowie mit mobilen Lösungen für Smartphones einen hohen Nutzen zur Steigerung der Unternehmenseffizienz. Auf Basis von Microsoft-Excel wurde ein neues Management-Cockpit entwickelt, um alle relevanten Personal-, Projekt- und Betriebsdaten schnell und einfach auszuwerten. Darüber hinaus wird die Optimierung der Integration zu Microsoft-Exchange- und Microsoft-Outlook wie auch die Lotus-Notes-Anbindung vorgestellt.

Mit der integrierten Projekt-Ressourcen-Planung stellt tisoware ein neues betriebswirtschaftliches Werkzeug zur Verfügung, welches vorrangig Dienstleistungsunternehmen bei Planungs- und Führungsaufgaben unterstützen wird.

Um ein elektronisches Besucher- und Parkplatzmanagement wurde die Sicherheitslösung von tisoware erweitert. Das umfasst auch die Unterweisung von Besuchern in Sicherheitsstandards und ein umfangreiches Ausweismanagement, das die Betriebssicherheit von Unternehmen erhöht und interne Prozesse vereinfacht.

Innerhalb der Industry Lösungen gibt es mit dem „Fertigungs-Cockpit“ zahlreiche neue graphische Auswertungen und Werkzeuge speziell für Fertigungs- und Produktionsleiter wie beispielsweise den Fertigungsmonitor, die Nutzgrade aus der Produktion, OEE-Kennzahlen, Prozeßdaten- und Fehlteileauswertungen.
Besuchen Sie tisoware in Halle 5 an Stand 18!

Der CeBIT-Auftritt der Materna GmbH steht in diesem Jahr unter dem Motto “Like IT… and share IT!”.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf unserem Ansatz zum Arbeitsplatz der Zukunft:

Der Information Worker hat seinen Arbeitsplatz überall und zu jeder Zeit – ob im Büro, Zuhause oder unterwegs. Die Gerätevielfalt sowie die Zugriffsmöglichkeiten erhöhen die Anforderungen an die Sicherheit im Unternehmen. Materna führt in einer Live-Demo seine Lösung für ein ganzheitliches Device Management vor. Wir zeigen, wie Unternehmen mobile Endgeräte managen, sie in die IT einbinden und Daten sicher austauschen können. Darüber hinaus wird gezeigt, wie Apps über einen Enterprise AppStore bereitgestellt werden. Die Lösung basiert auf Sophos Mobile Control und agiert in Verbindung mit der Client-Management-Lösung DX-Union von Materna. Begleitend hat Materna ein Einsteiger-Assessment im Gepäck, um gemeinsam mit IT-Verantwortlichen zu analysieren, welche Maßnahmen und Vorgehensweisen für sie geeignet sind.

Weiterhin informiert Materna darüber, wie mit Lösungen rund um die Themen Intranet 2.0, Collaboration und Wissens-Management eine größtmögliche User Experience erreicht werden kann. Professionelle Web-Auftritte und Online-Shops können entscheidend zur Umsatzsteigerung und Markenbindung beitragen.

Hier finden Sie uns:

• Materna-Hauptstand C17 in Halle 7

www.materna.de/cebit

Über 1.000 namhafte Unternehmen dokumentieren, optimieren und publizieren ihre Geschäftsprozesse mit Aeneis, der universellen BPM-Profi-Software für erfolgreiches Geschäftsprozessmanagement. Nun stellt intellior AG die Version 5.5 mit weiteren Verbesserungen wie der Zeichnungskomponente 2.0 und der Tablet-Kombatibilität vor. Damit wird die Arbeit noch einfacher und produktiver.
Die neue Zeichnungskomponente 2.0 im Aeneis BPM-Portal revolutioniert die bisherige Prozessdarstellung. Erleben Sie wie die Interaktivität und dynamische Prozessdarstellung ihr Prozessmanagement verbessert. Alle Einstellungen können von den Mitarbeitern individuell beeinflusst werden. So können alle Unternehmensinformationen zielgruppenoptimiert aufbereitet werden.
Des Weiteren wurde das Aeneis-BPM-Portal Tablet-Kombatibel. Überzeugen Sie sich live von der hervorragenden Tablet-PC Unterstützung. Erkunden Sie über das ausgelegte Tablet das intellior Prozessmanagement, verändern Modellinhalte direkt im Browser und lassen Sie sich von dem Ansatz begeistern, wie Sie in Ihrem Unternehmen BPM ortsunabhängig leben können.
Der BPM-Lösungsanbieter intellior AG bietet Software und Consulting rund um Geschäftsprozess-management für erfolgreiche BPM-Lösung an. Neben der Software Aeneis werden hochkarätige BPM-Beratungsmodule bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt um alle BPM-Vorteile noch einfacher optimal zu erschließen, wirtschaftlicher und dauerhafter zu nutzen und nachhaltig noch erfolgreicher zu werden. Mit intellior werden Prozesse einfach besser.
Die aktuelle Version Aeneis 5.5 wird zur CeBIT 2013 in Halle 5 am Stand B45 präsentiert.

Mit dem Leitthema "Shareconomy" verdeutlichen die Macher der CeBIT, dass Cloud-Technologien Einzug erhalten haben und das Teilen und gemeinsame Nutzen von Wissen, Resourcen und Erfahrungen als neue Formen der Zusammenarbeit ins Zentrum rücken. Diesem hohen Interesse folgend, bieten wir seit einigen Monaten unsere professionelle Erfassungslösung ALOS-SCAN auch als Cloud-Lösung an. Mobiles Arbeiten ist alltäglich geworden und Inhalte müssen so zur Verfügung gestellt werden, dass alle involvierten Personen Zugriff darauf haben. Mit den mobilen Lösungen des Dokumenten-Management-Systems DocuWare liegen wir auch hier voll im Trend.



SOFT- UND HARDWARE-NEUHEITEN IM ÜBERBLICK
Revolution in der Papierablage mit DocuWare 6.0 und "Intelligent Indexing Service" |
ALOS-SCAN CLoud und der neue ALOS-SCAN SharePoint Export (365) | Canon imageFORMULA P208 & DR-C125 mit Wi-Fi Box WU-10 und der neue Canon DR-G1130 A3-Produktiosnsscanner | Kodak i2900 & i3000 Scannerserie | Panasonic KV-S1015C & KV-S1026C | Fujitsu ScanSnap ix500 mit integriertem Wi-Fi

BEWÄHRTE PRODUKTE UND LÖSUNGEN
Workflowprozesse mit JobRouter | Klassifizierungs- und Invoice-Management mit AnyDoc | Dokumenten- und Netzwerk-Scanner verschiedenster Leistungsklassen von Canon, Fujitsu, Kodak und Panasonic | Capture Software ...

UNSERE SCHWERPUNKTE IN 2013
Intelligentes Dokumenten-Management | ALOS-SCAN Cloud | Mobile Scanner |
Lösungen für SharePoint von ALOS

Wenn Sie weitere Informationen zur Messe wünschen, wenden Sie sich bitte an die offizielle Website der CeBIT oder schreiben Sie eine E-Mail an cebit@alos.de

Hier gelangen Sie mit nur einem Klick zum Aussteller-Bereich der CeBIT:
http://www.cebit.de/aussteller/alos/R369290

 

Ihr ALOS-Team

Mit den Tochtergesellschaften INFOSERVE, GLAUKOS und TTO stellt eurodata auf der diesjährigen CeBIT vom 5. bis 9. März webbasierte Software­-Lösungen und Technologien vor, die Arbeitsprozesse wesentlich vereinfachen. Somit  entfällt der sonst zeit- und kostenintensive Aufbau gesonderter IT-Infrastrukturen vor Ort wie auch der übliche Schulungsaufwand.

Betriebswirtschaftliche Lösungen und maßgeschneiderte Branchenlösungen

 

eurodata selbst stellt, abgestimmt auf die individuellen Kundenbedürfnisse, für jede Betriebsgröße die passende IT-Lösung zur Verfügung. So liefern maßgeschneiderte Branchenlösungen optimale Unterstützung für Geschäftsprozesse im Mineralölhandel, der Tankstellenabrechnung, der Automobilindustrie und in Heilberufen. Mit innovativen betriebswirtschaftlichen Lösungen begleitet eurodata Unternehmensprozesse von Finanzbuchhaltung über Lohn bis zur Warenwirtschaft. Hochmoderne Lösungen zum elektronischen Rechnungsaustausch sowie Online-Lösungen zur Archivierung runden das Angebot ab.

Schwerpunkte auf der CeBIT sind in diesem Jahr neben dem elektronischen Rechnungsversand edbilling die führende webbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung edlohn sowie die standortunabhängige, revisionssichere Online-Archivierung edarchiv-online.

 

Sichere Infrastrukturen und intelligente Individualsoftware

 

Das Leistungsspektrum, aus denen die Kunden wählen und ihre individuelle Lösungen zusammenstellen, beginnt schon bei der IT-Infrastruktur.

Das eurodata-Tochterunternehmen INFOSERVE bietet auf Basis des modernen Hochleistungs-Rechenzentrums, sichere und maßgeschneiderte Infrastrukturlösungen. Diese bestehen aus den Bereichen Hosting, Application Service Providing, Virtualisierung, Cloud Computing, performante Internetanbindung und IT-Sicherheit.

INFOSERVE bietet weiterhin intelligente, leistungsfähige Softwarelösungen für die unterschiedlichsten Anwendungen, vom Webportal bis zur App und sorgt dabei auch für ein professionelles Erscheinungsbild bei User-Interface-, Web- und Print-Design.

 

 

Innovative Produkte

 

Das eurodata-Tochterunternehmen GLAUKOS ist auf innovative IT-Lösungen für das Workforce- Management und das Kundenmanagement spezialisiert. Es bietet mit EPOSnet und EMITOSnet zwei moderne webbasierte Produkte für eine hocheffiziente Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, der Zeiterfassung und Zeitwirtschaft sowie der Kundenkommunikation an.

 

 

Eine starke Gemeinschaft von Spezialisten

 

Innovative IT-Lösungen, von der sicheren Infrastruktur über individuelle Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten betriebswirtschaftlichen- und Branchenlösungen, machen die Unternehmen der eurodata-Gruppe zu kompetenten und verlässlichen IT- Partnern.

 

Treffen Sie eurodata und ihre Tochtergesellschaften INFOSERVE, GLAUKOS und TTO auf der CeBIT in Hannover  vom  5. bis 9. März 2013 in  Halle 5 Stand E 46.

eurodata finden Sie auch am VOI Stand in Halle 3 Stand D 34/1.

 

Schauen Sie vorbei oder überzeugen Sie sich von dem umfassenden Know-how der eurodata-Gruppe unter www.effiziente-it.info

Als bekannter Hersteller für Subsysteme zur Zeiterfassung und Zutrittskontrolle präsentiert Kaba als Gold-Level Partner der SAP AG eine in die On-Demand-Software SAP Business ByDesign vollständig integrierte Zeiterfassungslösung. Sie richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, die alles in einem System haben wollen.

Die im Partnerbereich der SAP gezeigte Kaba Lösung „B-COMM ERP 4 - SAP Business ByDesign“ ist einfach zu bedienen, innerhalb kürzester Zeit eingeführt und läuft dann automatisch im Hintergrund. Von der Erfahrung der Kaba aus mehr als 1400 erfolgreichen internationalen SAP- Projekten profitieren so auch SAP Business ByDesign-Kunden und -Partner. Mit der Lösung „B-COMM ERP 4 - SAP Business ByDesign“ können die Mitarbeiter am Terminal beziehungsweise am Webterminal oder mobil ihr Kommen und Gehen sowie Pausenzeiten und Dienstgänge buchen. Diese Daten werden dann in das SAP Business ByDesign-System geladen, um die Istarbeitszeit zu ermitteln, Gleitzeitkonten zu führen oder die Daten an eine externe Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übermitteln. Die Kommunikation zum SAP-System ist immer verschlüsselt. Mitarbeiter können sich ihre Gleitzeitsalden sowie Resturlab an den Zeiterfassungsterminals anzeigen lassen und haben somit jederzeit einen aktuellen Überblick über geleistete Mehrarbeit und Urlaubstage. Die Zeitbeauftragten erhalten einen Überblick über die gebuchten Zeiten und sehen so beispielsweise, wo Buchungen fehlen, welche Zeiten für das Gleitzeitkonto angerechnet werden bzw. ob Zeiten außerhalb des Gleitzeitrahmens vorhanden sind. Ein Zeitnachweis, verfügbar als ESS-Service in SAP Business ByDesign für den Mitarbeiter und den Zeitsachbearbeiter, bietet eine monatliche Übersicht über alle erfassten Zeitdaten eines Mitarbeiters. Die Personalstammdaten werden ausschließlich in der SAP Business ByDesign-Lösung gepflegt, so dass eine doppelte Datenerfassung entfällt. Die Lösung lässt sich einfach um zusätzliche Terminals, Software-Add-Ons oder mobile Datenerfassung erweitern. Die Add-On-Module, wie z.B. Visitormanagement, Attendance Board oder WebTerminal, werden direkt im Webbrowser ausgeführt. Wenn also im Laufe der Zeit die Anforderungen des Unternehmens wachsen oder sich verändern, lässt sich das Kaba System leicht anpassen.

Auf der CeBIT wird Kaba ein neues Add-On für die Zutrittskontrolle in Verbindung mit B-COMM ERP 4 vorstellen. Dieses Add-On ist direkt im Mitarbeiterstamm von SAP ByDesign integriert und ermöglicht die Zuweisung von Zutrittsmerkmalen direkt in der Lösung. Weitere Eingabefelder wie Sprachkennzeichen, PIN-Code oder Infofelder erweitern die Integration in die B-COMM ERP 4 Lösung. Das Terminal ist via https mit B-COMM ERP 4 verbunden. Weitere Terminals lassen sich über die http(s) - Schnittstelle an B-COMM ERP 4 anschließen und parametrieren.

Mobile BI ist weniger ein Produkt als ein Prozess, der integriert sein muss. Stolpersteine sollten vor Projektbeginn bekannt sein, denn sie gefährden den Mehrwert der mobilen Geschäftsinformationsvermittlung. Details: is report_Ausgabe 1+2/2013_Mobile BI Rules_Autor: Jens Kröhnert by Christina Passenheim

Die TDS AG präsentiert sich auch in diesem Jahr zusammen mit ihrer Muttergesellschaft Fujitsu auf der CeBIT 2013 (5. bis 9. März 2013). Am SAP-Stand in Halle 4zeigt der IT-Komplettanbieter unter anderem Lösungen, Services, Einsatzszenarien und Live-Demos rund um SAP HANA und Mobility. Außerdem haben Interessierte die Möglichkeit, sich in Expert Talks von den IT-Spezialisten der TDS zu aktuellen Themen informieren und beraten zu lassen. Zur Auswahl stehen ihnen dabei z. B. folgende Schwerpunkte:

 

•    Private Cloud Services (u. a. mit Michael Straub, Executive Business Development)
•    SAP HANA (u. a. mit Perry Fett, Leiter Cross Applications)
•    Mobility (u. a. mit Sven Lippert, Produktmanager Business Development)

 

Eine Übersicht über die Themen der Expert Talks sowie die Möglichkeit, Gespräche mit den TDS-Experten bereits vorab zu vereinbaren, gibt es unter www.tds.fujitsu.com/cebit. Je nach Wunsch und Bedarf können die Gesprächsinhalte im Vorfeld individuell abgesprochen werden.

 

Informationen zu offenen Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten bei TDS und Fujitsu erhalten Interessierte darüber hinaus in Halle 9, Stand C50 sowie unter www.tds.fujitsu.com/karriere.

 

Das neue HR-Portal stellt Haufe vom 5. bis 9.3.2013 auf der diesjährigen CeBIT in Halle 5, Stand F26  vor.

Eine Lösung – alle Vorteile: Das HR-Portal bündelt das komplette Leistungsportfolio des Medien- und Softwarehauses im Personalbereich. Die Module der Haufe Talent Management Software und der Haufe Zeugnis Manager Premium wurden dafür in die Haufe Suite, eine webbasierte Lösung für Wissensmanagement, integriert. HR-Mitarbeiter profitieren von einer einheitlichen Benutzeroberfläche und benötigen nur noch einen Login. Damit gehen technische Expertise und inhaltliches Know-how eine optimale Verbindung ein: Die Verknüpfung von Software-Anwendungen, kontextsensitiver Integration von Fachinhalten sowie die intelligente Verbindung mit Online-, E-Learning- und Präsenz-Seminarangeboten der Haufe Akademie stellt für die Nutzer einen deutlichen Mehrwert dar.

Haufe Talent Management + Haufe Suite + Haufe Akademie = Mehr Wissen für HR-Mitarbeiter

Im Zuge dieser Vernetzung gehen die Module der Haufe Talent Management Software – Bewerbermanagement, Entwicklung, Veranstaltungen, Zielvereinbarung, Wissen, Nachfolge, Vergütung und Netzwerk – ab sofort in drei neuen Gesamtpaketen zu den Themenkomplexen „Gewinnen“, „Leisten“ und „Entwickeln“ auf. Sie enthalten über die bestehenden Module hinaus zusätzlich Fachinformationen aus dem Haufe Personal Office sowie Angebote der Haufe Akademie. Die Pakete können entsprechend der individuellen Anforderungen eines Unternehmens ausgewählt werden. Damit wird die Software optimal ergänzt und das Angebot im Bereich Talent Management mit einer verlässlichen und aktuellen Wissensquelle sowie einem umfassenden Weiterbildungsangebot abgerundet.

Die Talent Management Software ist mehr als ein reines Arbeitstool. Sie dient Personalern zusätzlich nun auch als Informationsdatenbank: So findet der HR-Mitarbeiter etwa im Paket ‚Gewinnen‘ Checklisten, worauf er in einem Lebenslauf oder einem Motivationsschreiben achten sollte, was er in einem Vorstellungsgespräch fragen darf oder wie eine Stellenanzeige im Idealfall gestaltet ist. Auch die anderen beiden Pakete liefern nützliche Informationen, beispielsweise zur Einführung einer leistungsabhängigen Vergütung oder zur betrieblichen Weiterbildung. Neben Präsenzseminaren zum Thema Recruiting und Inhouse-Workshops zur Etablierung eines effektiven Talent Managements bieten alle drei Pakete HR-Mitarbeitern die Möglichkeit, an E-Trainings zu den Themen „Bewerberinterviews“ und „Mitarbeitergespräche“ teilzunehmen.

Das neue HR-Portal trägt dazu bei, Personalarbeit im Unternehmen erfolgreich zu gestalten. So strukturiert die webbasierte Lösung das gesamte HR-Wissen, damit es die Anwender schnell und produktiv einsetzen können. Vom ersten Tag an ist die neue Plattform mit „Leben“ gefüllt und sofort nutzbar – das schafft eine hohe Akzeptanz beim Anwender.