Lernmanagement: Saba Learning Suite

Die Lösung im Überblick  Saba Learning Suite Schnellere Weiterbildung durch vollständige Unterstützung des Content-Lifecycles Ob durch rapides E-Learning mit Saba Publisher, virtuelles Lernen mit Saba Centra, durch extern erworbene Inhalte oder informelle Wissensressourcen: Saba Learning unterstützt das komplette Spektrum des Lernens - von der formellen Zertifizierung bis zum „zufälligen Lernen“. Sabas Lösungen decken den gesamten Conent-Lifecycle ab, so dass Sie Inhalte effektiver erfassen, konsolidieren, organisieren, verwalten, suchen, nutzen und wiederverwenden können. Saba Content Management, Sabas Managementsystem für Lerninhalte, arbeitet eng mit Saba Publisher zusammen. Die Aktivitätenansicht ist in externe Anwendungen integriert, bietet eine Experten können so auch ohne Programmierkenntnisse intuitive Ansicht aller Lernaktivitäten und ermöglicht es dem Benutzer Aktionen mit nur einem Mausklick auszuführen. ansprechende Kurse, Onlinepräsentationen, Simulationen, Tests und Begleitmaterial erstellen und ihre Arbeit effektiver wiederverwenden. Aufzeichnungen in Saba Centra können Unternehmensweite Einrichtung von Best auch für formelles und informelles Lernen erfasst, verwaltet und leicht wiederverwendet werden. Practices und Next Practices Kunden entscheiden sich für Saba Learning, weil die Sabas standardkompatibler Ansatz sowohl für das leistungsstarke, standardgestützte Architektur allgemeinen Lernmanagement als auch für das Lerninhaltsmanagement und spezifischen Anforderungen gerecht wird. Dies gilt für — SCORM, AICC, IMS Meta-Tagging — garantiert, dass Großkunden mit einer dedizierten, globalen Implementierung Organisationen nicht an ein bestimmtes System zur Erstellung, ebenso wie für die Anforderungen mittlerer Unternehmen in Management oder Bereitstellung von Inhalten gebunden sind. einer Cloud-Umgebung. Hunderte von Konfigurationsoptionen Die Unterstützung für OLSA-Ressourcenintegration ermöglicht ermöglichen Saba-Kunden die Nutzung umfassender Katalogmanagement für die Inhalte OLSA-kompatibler Anbieter. Fachkenntnisse und Best Practices, die über 13 Jahre hinweg in Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen gesammelt wurden. Eine Vielzahl allgemeiner Lernanforderungen wird durch vorintegrierte Inhalts- und Kompetenzbibliotheken abdeckt. Sabas weltweiter Die Media-Saturn Kundenstamm und das Niederlassungsnetz erstrecken sich Unternehmensgruppe realisierte über fünf Kontinente, und unsere Benutzeroberfläche ist in 25 mit Saba ein zweistelliges Sprachen erhältlich. Umsatzwachstum in einer Basierend auf einer einheitlichen People-Plattform und von Hauptproduktkategorie. überall dort zugänglich, wo Ihre Benutzer arbeiten, setzt die Saba Learning Suite den Standard für das Lernmanagement. Die Suite umfasst branchenführende Funktionen für soziales Bessere Entscheidungen durch People- und formelles Lernen, darunter u. a. Zertifizierungen, Intelligence Compliance, Weiterbildung und Kompetenzmanagement, für Mit Saba Learning kann der Einfluss der Mitarbeiter auf die kommerzielles Lernen, Inhaltsentwicklung und -management, Organisation gemessen werden. Dadurch können Geschäfts - und für informelles Lernen, Collaboration und Online-Kurse — und Personalleiter Entscheidungen besser und schneller fällen. in Echtzeit, im Selbststudium oder als Kombination. So können Diese Informationen dienen als Grundlage um: Unternehmen bei ihre geschäftskritischen Lernanforderungen strategisch vorgehen und sparen durch Best-Practice- ƒƒ Kosten zu senken Konfigurationen Zeit und Geld. Mit Saba Learning können Sie ƒƒ Compliance zu verbessern ihr gesamtes Netzwerkwerk, Mitarbeiter, Kunden, Partner und ƒƒ Effektivität von Lerninvestitionen zu messen Lieferanten, mit einbeziehen und vorhandenes Knowhow teilen ƒƒ Zu erfassen, wo und in welcher Form Lernen im erweiterten und pflegen. Unternehmen Wirkung zeigt Saba  Power Up Your People Saba ist ein führender Anbieter von People-Management-Systemen zur Unterstützung moderner, mitarbeiterorientierter Unternehmen. Saba bietet eine integrierte Lösung für Learning, People Management und Collaboration. Mitarbeiter werden motiviert und begeistert. Dadurch werden neue Strategien und Initiativen vorangebracht. Indem Mitarbeiter sich verstärkt koordinieren und vernetzen, werden Geschäftsprozesse beschleunigt; durch die Pflege von individuellem und kollektivem Knowhow hilft Saba, beeindruckende Ergebnisse zu erzielen. © 2011 Saba Software, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Saba, das Saba-Logo, Saba Centra Saba Software GmbH und die Marken zu Saba-Produkten und -Services, auf die hierin Bezug genommen Nymphenburger Straße 4, 80335 München, Deutschland wird, sind Marken oder eingetragene Marken der Saba Software, Inc. oder ihrer Tel: +49 (0) 89 208 027 380 Fax: +49 (0) 89 208 027 450 Tochterunternehmen. Alle anderen Marken sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. www.saba.com so01_de_01/11 Die Lösung im Überblick Saba Learning Suite Vorteile Globalisierung, Unternehmenseinbrüche und verschärfter Wettbewerb - das ƒƒ Wachstumsförderung durch gezielte Tempo der Veränderungen ist beispielslos. Deshalb müssen Unternehmen Vertriebsschulungen und Initiativen zur eine Kultur und ein Geschäftssystem entwickeln, die den Multipikatoreffekt Produkteinführung ihres wichtigsten und entscheidendsten Kapitals gezielt fördert: die ƒƒ Kostensenkung und Risikoreduktion durch Mitarbeiter. Dieser Multiplikatoreffekt lässt sich nicht ohne die Pflege von automatisierte Compliance-Prozesse Knowhow erzielen. 58% aller Organisationen berichten von Kenntnislücken ƒƒ Erschließung neuer Einkommensquellen durch in kritischen Positionen1. Beinahe ein Drittel der Mitarbeiter nennen auf die kommerzielle Lerninitiativen für Kunden und Frage, aus welchen Gründen sie den Arbeitgeber wechseln würden, als Partner wichtigsten Grund eine fehlende Entwicklung ihrer Karriere2. Es ist also ƒƒ Bessere Kundenbindung durch Kultivierung von wichtiger denn je, ein ansprechendes Umfeld zu schaffen, das Mitarbeiter in Knowhow bei Mitarbeitern mit Kundenkontakt ihrer Entwicklung fördert und Führungsverantwortliche hervorbringt - durch ƒƒ Koordinierung von Schulungs- und formelle Schulungen und auch durch soziales Lernen. Entwicklungsinitiativen mit der Geschäftsstrategie ƒƒ Erhöhte Leistung und Einbindung der Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsinitiativen ƒƒ Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber durch Swedbank nutzt Saba um Geschäftsanforderungen und Bereitstellung erstklassiger Möglichkeiten zur die Kompetenzen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen beruflichen Entwicklung und um das zur Erfüllung gesetzlicher Vorschriften nötige Lernen zu gewährleisten. Swedbank konnte die Lösungen ƒƒ Zertifizierungs- und Compliance-Management Anzahl der durchgeführten Schulungstage bei gleicher Kostenstruktur verdoppeln.