Soziales Lernen: Saba Learning

Vor dem Hintergrund eines weltweiten rapiden Wandels müssen Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Kultur und ihrer Geschäftssysteme ganz gezielt den Multiplikatoreffekt für die Ressource fördern, der die größte Bedeutung zufällt: die Mitarbeiter. Unternehmen müssen nach wie vor formelle Schulungen durchführen, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Doch gleichzeitig müssen Sie durch formelle Schulungen als auch durch soziales Lernen ein ansprechendes Umfeld schaffen, das Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördert und Führungsverantwortliche hervorbringt. Viele Organisationen finden diese Aufgaben jedoch schwierig, weil sie sich auf fragmentierte Systeme und Verfahren stützen, die auf unterschiedlichen Lernanforderungen, Geschäftseinheiten oder Geografien beruhen.

Saba Learning bietet eine branchenweit führende Umgebung für soziales und formelles Lernen und ermöglicht es Organisationen dadurch das Wachstum zu steigern, die Kundenbindung zu erhöhen, das Knowhow der Mitarbeiter zu pflegen und Kosten sowie die Risiken, die sich aus fehlender Compliance ergeben, zu senken. Dieses benutzerfreundliche System wurde zur Unterstützung von Mitarbeiterprozessen besonders zukunftsorientierter Organisationen entworfen und beschleunigt den Wissensaustausch im gesamten Ökosystem von Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten. Saba Learning nutzt innovative Technologien und mobile Bereitstellung und zeigt sich so für Benutzer attraktiv, indem es Wissen durch die Anwendungen zugänglich macht, die Mitarbeiter tagtäglich benutzen.