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 | Allgemein |
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|  | Auswahl und Einsatzmöglichkeiten von
Bewerbermanagementsystemen
Franziska Huppertz, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 04/2007
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| | Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf
das Personalrecruiting
Dr. Jochen Mohr , Rechtsanwälte Thümmel, Schütze & Partner, 2006
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| | E-Recruiting: Wie viele Daten sind nötig?
Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, 03/ 2008
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| | Fünf Tipps, wie Sie sich bei Ihren Bewerberzielgruppen im
Personalwerbungsgewitter Gehör verschaffen…
Patric Cloos / Bernhard Rauscher / Udo Völke, TMP Communication & Services
GmbH / recruitwerk GmbH / softgarden GmbH, 03/2008
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| | Mangel an ausbildungsfähigen Auszubildenden erfordert
besondere Anstrengungen im Bereich des ...
Ralf-Peter Wolter, HRM CONSULTING GmbH (04/2004)
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| | Online-Recruiting: Lockrufe für die High-Potentials
Petra Kawaters, conosco, 03/2001
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| | Rekrutierung: Der Blick auf die Qualität ist überfällig
Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, 03/ 2008
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| | Rekrutierung: Alternativen zu den Stellenmärkten
Michael Eger und Sören Frickenschmidt, Promerit AG
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| | Rekrutierung: Die Risiken sozialer Netzwerke
Dr. Carsten Busch, StepStone Solutions GmbH
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| | Rekrutierung: Die Zukunft heißt Crossmedia
Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, 03/ 2008
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| | Risikoarme Umsetzung des AGG mit Software-Lösungen
Lars Eichhof, StepStone Deutschland AG, 2006
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| | Stellenmärkte: Die Nutzer tragen zur Qualität bei
Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, 03/ 2008
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| eAssessment |
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| | Assessment Center im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen
Christina Bovi (Foto) und Thomas Schlosser, Kölner Institut für
Managementberatung, 2006
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| | eAssessment als Vorauswahlinstrument im Recruitingprozess -
Fragen und Antworten -
Joachim Diercks, CYQUEST GmbH, 2006
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| | Mit Online-Tools die Richtigen finden
Prof. Dr. Heinrich Wottawa, Ruhr Universität Bochum, 03/ 2008
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| | Tablet PC beseitigt Medienbruch im Assessment-Center und
verbessert Qualität der Personalauswahl
Referenzkunde Microsoft Deutschland GmbH, 2006
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| Eignungstest |
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| | Online-Test findet den richtigen Verkäufer
Dr. Albert Thienel, Dr. Thienel Consulting GmbH, 01/2007
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| Internationalisierung |
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| | Mitarbeitersuche ohne Grenzen
Prof. Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, 11/2006
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| Karriere |
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| | Arbeitspraxis Web-2.0: Die Lernkurve von 1.0 nach 2.x
kriegen.
Prof. Dr. Andrea Back, Business 2.0 - Center for Innovations in Business
Processes, 02/2008
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| Karrierespiele |
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| | Klicken für die Karriere
Holger Rust, Manager Magazin, 03/2002
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| Personalarbeit |
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| | Der Internet-Auftritt als komplementäres Personalmarketing
und -rekrutierungsinstrument
Dr. Ingo Kipker, Holger Kerkow, HORVÁTH & PARTNER GmbH, 04/2002
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| Personalbeschaffung |
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| | Best Practice: Die Trefferquote erhöhen
Daniela Büch, Universität des Saarlandes, 10/2007
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| | Bewerber wissen, was gut ist
Prof. Dr. Armin Trost (Hochschule Furtwangen) und Ralf Hörtensteiner (Eplit
GmbH), 05/ 2008
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| | Die Zeiten des Selbstläufers sind vorbei
Udo A. Völke, softgarden GmbH, 01/ 2008
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| | E-Cruiting
Daniela Eisele, Birgit Haertle, Universität Stuttgart, 02/2001
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| | E-Cruiting aus der Bewerberperspektive
Daniela Eisele, Susanne Kühnlein, Universität Stuttgart, 03/2001
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| | E-Recruiting: Von der Kür zur Pflicht
Wolfgang Witte, perbit Software GmbH, 07/2008
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| | Effiziente Personalbeschaffung mit eRecruiting
Markus Gronerad ; Markus Reckenfeld, BearingPoint Inc., 02/2002
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| | Online-Recruiting-Trends - vom E-Cruiting-Workflow zum
E-Relationship-Management
Thomas Schröter, Knowledge Network Gesellschaft für Wissenstransfer und
Kommunikation mbH , 10/2002
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| | Online-Recruting
Matthias Janusch, people-value - Online-Portal Wissensmanagement, 04/2000
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| | Personalsuche im Internet: Ein Muss für jeden Recruiter
Sabine Faber, StepStone Deutschland AG, 04/2007
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| | „Gipfeltreffen – Personalgewinnung in der
Automobilindustrie”
Dr. Ulrich Rust, Jobware Online-Service GmbH, 02/ 2008
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| Soft-Skills |
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| | Online-Assessment: Die „Richtigen“ finden
o.V., cut-e GmbH, 01/2008
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| Talent Management |
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| | Ganzheitliches Talent Management von der Stellenanzeige bis
zur Nachfolgeregelung
Sascha Theisen, StepStone Deutschland AG, 04/2007
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