Einblick in die aktuelle Diskussion rund um das Thema „Personal und Weiterbildung“ im Social Web. Bereits die allgemeinen Markt KPI's wie Diskussionsvolumen, Stimmung, Kanäle, Einflussnehmer etc. verdeutlichen eine hohe Präsenz des sog. „War for Talents“ in Social Media.

In diesem Artikel erörtern Norman Zander und Udo Völke die Bedeutung und die Vorteile von Social Media als Mittel zur Rekrutierung und für das Personalmarketing. Die wesentlichen Aspekte der Bedeutung werden hier auf die drei Felder "Selbstdarstellung", "Empfehlungsmarketing" und "Dialogmarketing" verdichtet. Zum Schluß geben Sie einen Ausblick auf das Potential von...

Viele Unternehmen setzen zunehmend auf leistungsfähige Recruiting-Methoden (u.a. auf E-Recruiting, Personaldiagnostik) und ein ganzheitliches Talentmanagement, um neue Potenziale gewinnen und erschließen und vorhandene ausbauen zu können. In diesem Interview geht Herr Bernhard Münster, Produktmanager bei Haufe Lexware, auf diese Thematik ein und...

Trotz einer Portion Skepsis gewinnt Mobile Recruiting bei den Unternehmen an Bedeutung, so eine aktuelle Studie. Jedoch wird es weitgehend noch für das Employer Branding genutzt und weniger für die Personalbeschaffung. Auf den Zug aufzuspringen ist aber für viele Unternehmen ein Muss.

Professor Olesch wurde zum wiederholten Male vom Personalmagazin in den Kreis der 40 führenden Experten im Personalmanagement gewählt. Hinter diesen Auszeichnungen steckt u.a. der Mut, neue Wege zu gehen, die Fähigkeit, in Netzwerken zu denken und zu agieren. So ist Professor Olesch nicht nur Kompetenzführer für Personalmanagement, sondern ein Vorbild für das...

In diesem Interview mit Herrn Stephan Holtmeier, Geschäftsführer der kibit GmbH, über den Wandel in der Personaldiagnostik , werden die Gründe dafür beleuchtet.

Zum aktuell auf dem Bewerbermarkt stattfindenden Umbruch, weg von abschreckenden Webformularen, die Bewerber ausfüllen müssen, hin zu einem mehr serviceorientierten Recruitingverfahren, befragte die Redaktion der HR Performance Marc Emde, Geschäftsführer der KCP GmbH.

Herr Bernhard Münster, Produktmanager für Haufe Talent Management, berichtet heute über die Besonderheiten der neuen Software, den eigenen Erfahrungs-Hintergrund, wichtige Meilensteine im Aufbau des Unternehmens, seine Zukunftspläne und das Geschäftsmodell der Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, das zum heutigen Erfolg geführt hat. Seine zentrale Botschaft:...

Eine aktuelle Studie*) zur Mediennutzung bei Jugendlichen ergab folgende Aussagen: Der Zugang zu Computern liegt in den Haushalten der Jugendlichen bei 100 Prozent. 86 Prozent der Jugendlichen nennen die Nutzung des Internets als wichtigste Medienbeschäftigung. Ausbildungsleiter von heute sollten diese Zahlen einen genauen Blick auf das eigene Recruiting wert sein....

Hinter E-Recruiting und dem Mitarbeitermanagement der Zukunft verbirgt sich mehr als nur die Bewerbung per E-Mail oder das Schalten einer Online-Stellenanzeige. Es geht um ein vernetztes, webbasiertes HR-System, das den gesamten Rekrutierungsprozess sowie alle Personaldaten und -strategien zusammenfasst, vereinfacht, steuert und auf Effizienz trimmt.